הינה כי כן, כתב התשובה בהליך מינהלי קרוב במהותו לתצהיר עדות ראשית בהליך אזרחי (מבחינת נוסחו, צירוף הראיות ואימות האמור בו בתצהיר) אלא שמוגש בראשית ההליך, קרי במועד בו מוגש כתב הגנה בהליך אזרחי.
ברוח זו נאמר גם בבר"ע 45501-02-22 הנידי בריק - עורכי דין לקידום מנהל תקין (7.6.22) כי "בית הדין אמור לערוך ביקורת שיפוטית מנהלית על החלטות המשיבות, אך אינו מחליף את הגורמים המוסמכים ואינו אמור לבצע בדיקה עצמאית רטרואקטיבית לגבי עמידתו של המבקש בתנאי הסף. ככלל, ובהיעדר נסיבות המצדיקות לנהוג אחרת, ביקורת זו יש לערוך על יסוד המסמכים שעמדו בבסיס החלטות המשיבות". עם זאת, בצדו של כלל זה מצוי שיקול דעת שפוטי המאפשר לסטות ממנו, ולהלן אביא דוגמאות לסטייה הימנו בשני הקשרים, הנוגעים לענייננו: צו גילוי מסמכים וחקירת עדים.
(ה)(4)(ב) ההחלטה מושא העירעור – פגמים
לטעמי, במקרה דנן נפלו פגמים הן בהליך קבלת ההחלטה לפיה המערערת עומדת בתנאי הסף והן בהחלטה גופה, ואלה הפגמים:
ראשית, המנעות מאיסוף דוח עיסוקים מהמוסד לביטוח לאומי נוכח ייחודן של הנסיבות – אקדים ואציין כי איני מוצאת מקום להדרש לשאלה הכללית אם בכל מיכרזי כוח האדם בשלטון המקומי נידרשת הרשות לאסוף דו"ח זה, כשראוי שמשרד הפנים ייתן על כך את הדעת.
...
בית הדין האזורי דחה את הטענה וכך נאמר:
"בהתחשב בחשיבות של העמידה בתנאי הסף למשרה המהווה פגם מהותי היורד לשורשו של המכרז ומקל וחומר כשמדובר בתנאי סף סטטוטורי, אין מקום להפעלת תורת הבטלות היחסית, ואין מנוס מביטול המינוי של הנתבעת. באיזון האינטרסים שבין הפגיעה בנתבעת עקב ביטול המינוי לבין הפגיעה באינטרס הציבורי לשמירה והקפדה על עמידה בתנאי הסף העומדים בתכלית היסודות של דיני המכרזים, אנו סבורים שידו של האינטרס הציבורי על העליונה בפרט לאור אי הדיוקים שהתגלעו בין אישורי ההעסקה שהגישה הנתבעת למועצה ולמשרד הפנים כמפורט לעיל בנוגע לתקופת ההעסקה ולמעמדה אצל אותו מעסיק ואשר השליכו על התייחסותם לניסיונה המקצועי בתחום הביקורת. לא למותר לציין כי מכח מעמדו ותפקידו של מבקר פנים מצופה ממועמד למשרה זו להקפיד הקפדה יתרה על מסירת נתונים מדויקים ומלאים אודות ניסיונו המקצועי".
(ד) טענות הצדדים בערעור
לטענת המערערת, כבר בהזדמנות הראשונה נטען על ידה כי התובענה נגועה באי מיצוי הליכים שמחובת העמותה היה לנקוט בטרם הגשת תובענה, וכי היה עליה לפעול לפי סעיף 84 לצו המועצות המקומיות, כנוסחו דאז, והוא סעיף 26(ב) לצו המועצות המקומיות (שרות עובדים), תשכ"ב-1962.
יתר על כן, הלכה ולמעשה בחן בית הדין האזורי מחדש (de novo) את סוגית העמידה בתנאי הסף ומצאנו לאשר את מסקנותיו.
סוף דבר – אני מצטרף לעמדת חברתי השופטת אופק-גנדלר לפיה אין מנוס מדחיית הערעור.
סגן הנשיאה השופט אילן איטח
אני מצטרף לתוצאת פסק דינה המקיף ורחב היריעה של חברתי, השופטת חני אופק-גנדלר, לפיה המערערת לא עמדה בתנאי הסף שנקבעו במכרז, ולכן בשקלול של כלל נסיבות העניין וחרף כישוריה של המערערת והזמן שחלף אין מנוס מביטול מינויה לכהונת מבקר פנים.
נציג ציבור (מעסיקים) דן בן חיים
לאחר עיון מעמיק בחוות דעתה המקיפה והיסודית של השופטת אופק גנדלר, מקובלת עלי התוצאה אליה הגיעו שלושת שופטי המותב, לפיה אין מנוס מדחיית הערעור.
אני סבור כי לנוכח השתלשלות העניינים בתיק זה, כמפורט בפסק דינה של השופטת אופק גנדלר, וריבוי העתירות שעניינן הליכי מכרזים ומינויים בשלטון המקומי, מן הראוי כי משרד הפנים - הרגולטור - ישפר את הליכי המעקב והבקרה שלו בתחום זה ויסייע בידי הרשויות המקומיות במתן כלים והכשרות לקיים הליכים אלה בהתאם לדרישות הדין והפסיקה, ובכך להמנע ממקרים מצערים כגון זה בעתיד.
סוף דבר
על דעת כלל חברי המותב הערעור נדחה בהתאם לאמור בסעיף 130 לפסק דינה של השופטת אופק-גנדלר.