כניסת מנויים
מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

תנאי סף במכרז לאיוש משרת מנהל מחלקת חינוך

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

רקע כללי בחודש 04/2019 פירסמה המועצה מיכרז (מספר 03/2019) לאיוש משרת מנהל מחלקת החינוך במועצה (להלן: "מיכרז 3/2019" ו-"התפקיד" בהתאמה).
מקובלת עלינו טענת המדינה כי, בשונה ממכרזים אחרים ומשרות אחרות, תנאי הסף לתפקיד מנהל מחלקת חינוך נקבעו בחקיקה ובתקנות.
...
מקובלת עלינו טענת המדינה כי, בשונה ממכרזים אחרים ומשרות אחרות, תנאי הסף לתפקיד מנהל מחלקת חינוך נקבעו בחקיקה ובתקנות.
אשר לטענה כי המועצה, כגורם שפרסם את המכרז, לא קיבלה החלטה באופן עצמאי והסתמכה שלא כדין על חוות דעת הלשכה המשפטית במשרד החינוך ללא שום הפעלת שיקול דעת מטעמה – דינה להידחות.
בכך אנו דוחים את טענות התובעים כי המחלקה המשפטית במשרד החינוך שעובדת מול הגורמים המקצועיים אינה הגורם המקצועי להיוועץ מולו בענייני חינוך.
סופו של דבר בחנו את החלטת המועצה ומצאנו כי ההחלטה לבחון את תנאי הסף של המועמדים, טרם זימונם לוועדת הבחינה, תוך היוועצות עם משרד החינוך נכונה, סבירה, שוויונית והתקבלה משיקולים ענייניים.
גם לגופו של עניין, בבחינת ניסיון המועמדים, מצאנו כי החלטת המועצה, כי אף אחד מהם אינו עומד בתנאי הסף של דרישת הניסיון, עומדת במבחני הסבירות והמידתיות.
על כן התביעות נדחות.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך פסק דין הצהרתי - כללי (פ"ה) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

לפנינו בקשת המבקש לצוו עשה זמני שיורה לוועדת הבחינה לאיוש משרת מנהל מחלקת חינוך במועצה מקומית פסוטה לזמן את המבקש בפניה על מנת לבחון את עמידתו בתנאי הסף.
לאור יישומה של ההלכה בדבר "מקבילית הכוחות" בין סכויי התביעה לבין מאזן הנוחות ולנוכח סכויי התביעה הנמוכים מחד, בהיתחשב, בין היתר, בקביעתנו ולפיה המבקש לא מלא תפקידים ניהוליים ומנגד, קיומו של אינטרס צבורי לאייש את משרת מנהל מחלקת החינוך במועצה בהקדם בהליך תקין וכדין באמצעות פירסום מיכרז חדש ובפרט לנוכח העובדה שהתפקיד כבר אינו מאויש מזה זמן רב. יתר על כן, למבקש לא יגרם כל נזק כתוצאה מאי מתן הצוו.
...
לאור כל האמור לעיל, לאחר שלא שוכנענו, לכאורה, כי למבקש קיימת עילה להיעתר לבקשתו ולאור מאזן הנוחות, אנו דוחים את הבקשה לסעדים זמניים.
סוף דבר הבקשה נדחית.
המבקש ישלם לכל אחת מהמשיבות סך של 2,500 ₪ אשר ישולמו בתוך 30 ימים מהיום.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך פסק דין הצהרתי - כללי (פ"ה) שהוגש בשנת 2016 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

כללי: תיק זה עניינו, הכרעה בשאלה, האם כדין קבעה וועדת הבחינות, למכרז לאיוש משרת "מנהל מחלקת חינוך" במועצה מקומית מג'ד אל-כרום, כי התובע אשר הגיש מועמדותו למכרז זה אינו עומד בתנאי הסף הנדרשים.
...
משכך, אנו מורים על דחיית התביעה.
נוכח התוצאה אליה הגענו, אנו מורים על ביטול הצו הארעי שניתן ביום 25.12.13, כך שהנתבעת 1 תהא רשאית להמשיך את הטיפול במכרז נשוא החלטתי זו, וכמקובל.
בנסיבות העניין, אני מחייב את התובע לשלם לכל אחת מהנתבעות הוצאות בסך של 2,500 ₪, וזאת בתוך 30 ימים מהיום, שאם לא כן ישא סכום זה הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך פסק דין הצהרתי - כללי (פ"ה) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

באשר לטענתו של התובע, כי יש להכיר בתקופה בה שימש כמנהל בפועל של מחלקת החינוך כתקופת ניסיון מוכרת על אף העובדה שהמינוי נעשה שלא כדין, נכון יהיה להפנות לקביעת בית הדין הארצי בתיק ע"ע 11365-03- 14 שאפע ח'ורי נ' התנועה למען איכות השילטון בישראל , ניתן ביום 17/12/2014, נדון מקרה בו נטען כי הגם שמלכתחילה לא עמד המועמד בתנאי הסף הרי שבחלוף שנים בהם כיהן במשרה/ בתפקיד שלא כדין, הרי שכיום הוא למעשה צבר את הניסיון הנידרש.
זאת ונוסיף כי משהובהר על ידי המדינה כי אף אחד מהמועמדים אינו עומד בתנאי הסף למכרז ולנוכח העובדה שהמועמדים הנוספים הודיעו כי מושכים את מועמדתם במסגרת המיכרז הנידון נשוא תביעה זו, אין מנוס מלהורות על ביטול המיכרז ועל פירסום מיכרז חדש לאיוש תפקיד מנהל מערכת חינוך במועצה ועל המועצה לפעול בהתאם לעריכת מיכרז כאמור.
...
מכל מקום משקבענו כי התובע אינו עומד בתנאי הסף למכרז, דין התביעה להידחות.
זאת ונוסיף כי משהובהר על ידי המדינה כי אף אחד מהמועמדים אינו עומד בתנאי הסף למכרז ולנוכח העובדה שהמועמדים הנוספים הודיעו כי מושכים את מועמדתם במסגרת המכרז הנדון נשוא תביעה זו, אין מנוס מלהורות על ביטול המכרז ועל פרסום מכרז חדש לאיוש תפקיד מנהל מערכת חינוך במועצה ועל המועצה לפעול בהתאם לעריכת מכרז כאמור.
באשר לשאלת ההוצאות, בשים לב לתוצאה אליה הגענו ולטורח שנגרם לנתבעות בתיק זה, אני מחייב את התובע לשלם לכל אחת מהנתבעות הוצאות ההליך בסך 5,000 ₪ לכל נתבעת, אשר ישולם תוך 30 ימים מהיום.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

למען הנוחות תיקרא המבקשת והמשיבה בבקשה לדחייה על הסף – "רימה", המשיבה והמבקשת מנגד "עולא", המשיב "מוסא". כן יקרא צד 1 - המועצה המקומית פסוטה "המועצה". ולהלן העובדות הרלוואנטיות לענייננו, (אלו טרם הוכחו בפועל ולכן הן במעמד 'לכאורי' בלבד): בחודש 04/2019, פירסמה המועצה מיכרז (מספר 03/2019) לאיוש משרת מנהל מחלקת החינוך במועצה (להלן: "מיכרז 3/2019").
[footnoteRef:1] [1: ראו כתב הגנה של המועצה שהוגש ביום 14.9.2020, ס' 19-17] למכרז 3/2019 ניגשו רימה, עולא, מוסא וצד 3 בתיק זה. המועצה דחתה מועמדותם עקב אי עמידתם בתנאי הסף, שלושת המועמדים – רימה, עולא ומוסא עתרו לבית הדין ובקשו סעד זמני, כל אחד בנפרד.
...
ראיה לכך, שהמועצה ומשרד החינוך לא פסלו מועמדותם מסיבה זו. על כן בקשתה של עולא נדחית בזאת.
" ] נוכח החלטתי בבקשה לסילוק על הסף כי החלטות וועדות הבחינות הקודמות אינן מקימות מעשה בית דין כלפי המשתתפים במכרזים הקודמים ובמכרז עסקינן, אני סבורה כי אין רלוונטיות עוד למסמכי המכרזים הקודמים.
צירוף מסמכים אלו אל תיק בית הדין, יסרבל את הדיון יתר על המידה, ועלול להטות את החקירה לפרטים שלא יבהירו את המחלוקת הנוכחית, ויסרבלו יתר על המידה את הדיון בתיק זה. משכך, אני מקבלת את בקשת רימה למשוך את מסמכי המכרזים הקודמים מתצהירה של עולא.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו