מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

תוספת שכר לעובדי רשות התקשורת

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2019 בשלום ראשון לציון נפסק כדקלמן:

מבלי לפגוע [ב]כלליות האמור לעיל, מתחייב המשכיר כי היה וכתנאי לקבלת רישיון עסק למושכר יידרש השוכר, על ידי רשות מוסמכת לבצע שינויים מבניים (כדוגמת: פתחי חרום ו/או התקנת ספרינקלרים למושכר) יבצע המשכיר על חשבונו תוך פרק זמן סביר מהודעת השוכר על הדרישה כאמור (ו/או ישפה את השוכר לאחר שיאשר מראש את ביצוע העבודות על ידי השוכר, בגין הוצאות ביצוע העבודות), את השינויים המבניים הנדרשים וכל זאת ובילבד שהדרישה להתקנת מערכות כאמור אינה נובעת מדרישות הנובעות מאופי עסקו הייחודי של השוכר".
שירותי הסעה לעובדים, המתחייבים ממיקומו החדש של המושכר: אורעד מהנדסים – 175,000 ש"ח; אורעד בע"מ – 120,000 ש"ח. תוספות שכר לעובדים בגין התארכות זמן הנסיעה: אורעד מהנדסים – 45,500 ש"ח; אורעד בע"מ – 31,200 ש"ח. הובלה: אורעד מהנדסים – 48,262 ש"ח; אורעד בע"מ – 24,862 ש"ח. רכישת מלגזה על ידי אורעד בע"מ, שנדרשה בשל כך שהמעברים במושכר החדש היו צרים יותר מבאלו שבמושכר הקודם: 143,792 ש"ח. הוצאות שונות לצורך איתור המושכר החדש והתאמתו לצרכיה של אורעד, כגון דמי תיווך, רכישת ריהוט, הקמת מערכות חשמל, תיקשורת, מיזוג אויר, אזעקה, כיבוי אש וכדומה: אורעד מהנדסים – 748,959 ש"ח; אורעד בע"מ – 996,473 ש"ח. פיצוי עבור הזמן שהושקע על ידי אורעד ועובדיה בנושא זה: 150,000 ש"ח (ביחס לשתי החברות).
...
אשר על כן, יש לדחות את התביעה בכל הנוגע לטענה לנזקים שנגרמו למושכר.
התוצאה לאור כל האמור, תוצאת פסק הדין היא כדלקמן: במסגרת תביעתה של אורעד, על תנופורט לשלם לה סך של 250,000 ש"ח, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה לפי חוק פסיקת ריבית והצמדה ממועד פינוי הנכס (13.5.2015) ועד יום מתן פסק הדין.
בסופו של יום, התוצאה היא שאורעד צריכה לשלם לתנופורט סכומים גבוהים יותר, כך שלכאורה הייתה תנופורט זכאית להוצאות.

בהליך פירוקים (פר"ק) שהוגש בשנת 2020 בהמחוזי ירושלים נפסק כדקלמן:

לאור השינויים הנ"ל, ביום 29.07.2014 נחתמו הסכמים נפרדים (להלן: "הסכמי העקרונות") בין רשות השידור ומשרדי האוצר והתקשורת לפיהם הוענקו תנאי פרישה מיטיבים לעובדי רשות השידור.
בימים 05.07.2017 ו- 31.8.2017 נחתמו הסכמים נוספים (להלן: "הסכמי תוספת") בין הממונה על השכר לבין הארגונים היציגים של רשות השידור אשר במסגרתם שופרו תנאי הפרישה לעובדים אשר סיימו את העסקתם ביום התחילה ובמסגרתם נקבעו תנאים משופרים לעובדים הזכאים לקיצבת גישור במסלול של פנסיה צוברת חדשה היות וקיצבת הגישור נמוכה משכר המינימום.
...
לאור האמור, איני מקבל את טענות המערער בסוגיה זו ואין בהן כדי להביא לקבלת הערעור על הכרעות המפרקת.
סוף דבר לאור כל האמור לעיל, ערעור הממונה על השכר נדחה.
המערער ישלם למשיבים הוצאות ושכ"ט עו"ד בסכום כולל של 9,000 ₪, תוך 45 ימים מהיום.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2021 בשלום חיפה נפסק כדקלמן:

במהלך שנת 2017 פנתה התובעת לממונה עליה, יועץ התיקשורת של עריית חדרה, מר אבי מוססקו, וליו"ר ועד העובדים, מר איציק יצחקי, וביקשה לבחון את זכאותה לקבלת תוספת שכר המגיעה לעובדים ברשויות המקומיות מכוח הסכם שכר קבוצי ברשויות המקומיות לשנת 1999.
...
בשים לב לכך שלא צורף אישור כדין נשאלת השאלה האם הדבר מהווה סוף פסוק לבקשה או שמא הדבר רק מעביר את הנטל לכתפי ראש העיריה להוכיח כי התקיימו תנאי החסינות? אני סבור כי אי צירוף אישור כדין של היועצת המשפטית לרשות מהווה פגם מהותי לבקשת הרשות אך אינו שם סוף פסוק לבקשה הנוכחית.
התוצאה לאור האמור לעיל אני מקבל את הבקשה ומורה על דחיית התביעה כנגד ראש העיריה.
עוד אני קובע כי בכל מקום בו ימצא כי ראש העיריה עוול כלפי התובעת העיריה היא שתישא בנזק.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

התובע מייצג את המדינה בפני תיקשורת הערבית בארץ וכן מנסח מסמכים ופרסומים בערבית (התובע צירף את טופס פירוט תפקידו משנת 2018, כנספח 2 לתצהירו).
איננו מקבלים טענת התובע לפיה, המדינה מחזיקה במקל בשני קצוותיו, כאשר מחד גיסא מסרבת לשלם לו את תוספות השכר הייחודיות המשולמות לעובדי הרשות בטענה כי חלים הסכמי "אופק חדש" ומאידך גיסא, מסרבת לעדכן את שכרו לפי הסכמי "אופק חדש" (סעיף 78 בכתב התביעה), למעשה, שכר התובע הוצמד לדרוג המפקחים, ועל כן שכרו הקובע היה גבוה יותר משכרם של יתר עובדי הרשות, שנהנו (אם עמדו בתנאים הנדרשים), לתוספות ומענקים שונים.
...
לטענת התובע, מאחר שרצו להשוות את שכרו לשכר שקיבל קודם לקליטתו ברשות, ומכיוון שהתפקיד שלו כולל בעיקר היבטים פדגוגיים וכן פיקוח ופיתוח פרויקטים בתחומי החינוך, פעל מר אהרוני ונפגש, עם התובע, עם ממונה אגף בכיר במשרד החינוך, מר בני בנימיני, ויחד הגיעו למסקנה כי הדרך להעלאת שכרו ברשות היא להחזיר אותו לתפקיד פדגוגי לפי הסכם "אופק חדש" במערכת החינוך (סעיף 60 בתצהיר התובע).
על כן, דין התביעה ברכיב זה – להידחות.
סוף דבר לאור המפורט לעיל, דין התביעה להידחות.
למרות התוצאה אליה הגענו ובשים לב לכך כי התובע עדיין מועסק ברשות ולשביעות רצונה, וכן לאור הערותינו בקשר להתנהלות המדינה, החלטנו לפנים משורת הדין שלא לפסוק הוצאות לחובת התובע.

בהליך פסק דין הצהרתי - כללי (פ"ה) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

ביום 11.2.2003 נחתם הסכם קבוצי מיוחד בין המדינה לבין ההסתדרות הכללית החדשה (להלן – ההסכם הקבוצי) על פיו הוסכם כי החל מיום 1.2.2003 ישולם לעובדים העומדים בתנאי ההסכם הקבוצי (ראו סעיף 3 להסכם הקבוצי), תוספת שכר בשיעור 16.2% מהשכר המשולב לעובדי ענ"א, קרי תוספת ענ"א. ביום 3.3.2003 פרסם סגן נציב שירות המדינה, מר מוטי אהרוני, הנחיות כלליות ליישום הוראות ההסכם הקבוצי לפיהן - "תשלום תוספת ענ"א יחול על עובדי ענ"א כהגדרתם בסעיף 3 להסכם הממלאים את כל התנאים הבאים במצטבר והכל בכפוף לאמור ב"הסכם"".
(ראו פס"ד פה (ת"א) 10167-05-16 גיל אליה - מדינת ישראל משרד התיקשורת, [פירסם בנבו] (17.12.2019)).
מר סטמפלר: כן הוא כפוף למנמ"ר של המשרד, מקצועית הוא עובד עם הרשות להגנת הסייבר, הוא עובד עם מימשל זמין עם כל הגורמים מהמחשובים הרלוואנטיים.
...
לפיכך, אנו קובעים כי העלאת טענות אלו בשלב הסיכומים מבלי לקבל את אישרו של בית דין זה או מבלי לקבל את הסכמתן של הנתבעות, מהווה, הרחבת חזית אסורה.
סוף דבר: התובעת זכאית להיקלט לשירות המדינה בהתאם לתנאים שנקבעו על ידי נציבות שירות המדינה אשר הוצגו לתובעת, ולא מעבר לכך.
לאור זאת, אנו סבורים, כי בנסיבות מיוחדות אלו ההוצאות מתקזזות ועל כל צד לשאת בהוצאותיו.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו