מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

תוכנית אופציות לעובדים מודל

בהליך סכסוך עבודה (ס"ע) שהוגש בשנת 2016 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

לא בכדי בעדותו המקורית והאותנטית, בפרשת סולמי, בה שימש כעד ולא היה בתוצאתה כדי להשפיע עליו במישרין, ציין כי סיבת התפטרותו היא כי "עברתי למקום עבודה אחר....ניר פתח משרד אחר ואני עברתי לעבוד עם ניר במסחר באופציות". משקבעתי, כי התובע התפטר שלא בנסיבות המפורטות בסעיף 11 לחוק והוא אינו זכאי לפצויי פיטורים, עלי לבחון האם הוכחה טענתו החלופית, כי לאור הוראות צו ההרחבה ו/או סעיף 26 לחוק היה זכאי לכספים שנצברו במרכיב הפיצויים וכי משיכתם על ידי הנתבעת נעשתה שלא כדין.
אלא, שלאור חופש הבחירה הנתון לעובד מכח סעיף 20 לחוק הגמל ומודל הניידות המקודם על ידי משרד האוצר ומאפשר לעובד לבחור, בכל יום מחדש, היכן יופקדו הכספים שעליו ועל מעסיקו להעביר להסדר הפנסיוני, האבחנות דלעיל בעיתיות מאד שכן הכספים עשויים לאבד את זהותם ולרכוש זהות של כספי "ביטוח קיצבה" בהתאם לגחמות העובד החוסך.
בסיכומיה טענה, כי "אין מקום לחייב אותה בהפסד תשואות משתי סיבות עיקריות: האחת – הנתבעת היתנהלה בענין זה בתום לב ולא בכוונה תחילה. והשניה – עצם העובדה שהתובע השתהה זמן רב עד להגשת התביעה לא יכולה לשמש לו קרקע פוריה לתכנית חיסכון נושאת תשואה" (ר' פרוטוקול עמ' 18 שורות 7-4), וכי "למרות שהתביעה הוגשה במסגרת המועדים הקבועים להתיישנות, הרי שמדובר בתביעה שהוגשה בשיהוי ניכר. שהוי בתקופת ההתיישנות נוצר מקום שיש בהשתהות, פניה לביה"ד משום שימוש לא נאות בזכות התביעה הנתונה לתובע ופגיעה בציפיה הלגיטימית של הנתבע שלא להתבע" (ר' פרוטוקול עמ' 15 שורות 31-28).
...
בנסיבות הענין אני קובעת, כי התובע יהיה זכאי לפיצוי בגובה 5,000 ש"ח בגין אי מילוי הוראות חוק הודעה לעובד.
בע"א 8184/12 מרכז תורני לאומי ע"ר – הרב מרדכי דב קפלן (2015) בחן בית המשפט העליון את טענת השיהוי וקבע כהאי לישנא: "נושא השיהוי במשפט האזרחי אל מול מוסד ההתיישנות, נדון במסגרת פסק דינה המעמיק של השופטת פרוקצ'יה, בע"א 6805/99 תלמוד תורה הכללי והישיבה הגדולה עץ חיים בירושלים נ' הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה, ירושלים [פורסם בנבו] (2003). קבלת טענת שיהוי במסגרת תקופת ההתיישנות היא בעייתית שכן הדבר עומד בניגוד לציפיה הלגיטימית של בעל דין לפעול למימוש זכויותיו במסגרת המועדים הקצובים לו בדין; מחמיר את ההתערבות בזכות היסוד של הפרט בדבר גישה חופשית לערכאות המשפט; ועשוי לפגוע ביכולתו של בעל דין לממש את זכותו לסעד בתביעות שנועדו לתת תרופה על פגיעה בזכויות. טענת שיהוי המועלית כנגד תובענה אזרחית, שעה שטרם חלפה תקופת ההתיישנות, תתקבל בנסיבות נדירות בלבד, בהן הוכיח הנתבע כי בעל הדין זנח את זכות התביעה העומדת לו, או שבמשך הזמן שינה הצד השני את מצבו לרעה, אם במובן הראייתי ואם במובנים אחרים (ע"א 5793/96 חיים נ' חיים [פורסם בנבו] (1997); ע"א 4682/92 עזבון המנוח סלים עזרא שעיה ז"ל נ' בית טלטש בע"מ [פורסם בנבו] (2000))." לאור האמור לעיל, טענתה של הנתבעת כי התביעה הוגשה בשיהוי ניכר, נדחית.
מאחר והתובע הגיש תביעה על סך 42,638 ש"ח אשר רובה נדחתה ועדותו בענין נסיבות סיום עבודתו לא תאמה את גרסתו המקורית כפי שהועלתה על ידו בעדותו, אני סבורה שיש לחייבו בהוצאות הנתבעת בסך של 4,000 ש"ח אשר ישולמו בתוך 30 ימים מהיום.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

רקע עובדתי: התובע הגיש תביעה כנגד הנתבעת במסגרתה עתר לתשלום בונוס המהוה אחוז מסוים מסכום ההלוואות שניתנו במחלקת העסקים בנתבעת בשנת 2018; פיצוי בגין התחייבות לאי תחרות והענקת אופציות לרכישת מניות הנתבעת.
לעניין רלבאנטיות התכתובות ציין התובע, כי הוא אשר פיתח את מערכת האשראי העיסקי, הוא הונחה לבנות את מערכת האשראי העיסקי ולא לעסוק ביעדים וכי היו תוכניות עבודה כלליות למחלקה אך לא היו יעדים אישיים אשר נקבעו בעיניינו.
מסמכים הקשורים לאפיון מערכת האשראי לעסקים טרם כניסתו של התובע לחברה – לטענת הנתבעת מדובר בדרישה כללית וכי ככל שכוונת התובע הנה למודל החיתום הרי שמדובר בסוד מסחרי מובהק שלה.
...
מסמכי המינוי של עובד/י החברה אשר תכנן/ו את מערכת האשראי לעסקים טרם כניסת התובע לחברה – משהבהירה הנתבעת, כי אין ברשותה מסמכים כאמור, הבקשה נדחית.
מעבר לאמור דינה של הבקשה להידחות שכן היא פוגעת בפרטיות הלווים שלהם חולקו ההלוואות וזאת מבלי שהתובע הוכיח תחילה, כי הוא זכאי לבונוס ועמד ביעדים שנקבעו למחלקה.
סוף דבר: הבקשה מתקבלת באופן חלקי.

בהליך ערעור מסים (ע"מ) שהוגש בשנת 2015 בהמחוזי תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

הצורך בקביעה שכזו נובע מכך שבלא קביעה כאמור, הטבות הניתנות במסגרת תוכניות הטבה לעובדים המעניקות אופציות או מניות, הן הוצאה בידי המעביד.
עיינתי בחוות דעתו של פרופ' חיים אסייאג, ביחס להסתייגויותיו באשר לאופן חישוב השווי ההוגן של האופציות שהוקצו לעובדי המערערת על פי מודל בלק אנד שולץ, ואף שמצאתי טעם בדבריו, אין בהם כדי לסייע למערערת, מקום שלא המציאה חישוב אחר שיש בו כדי לקבוע את השווי ההוגן של האופציות בעת הקצאתן.
...
משכך, נראה כי חקר השוק הנוסף, אינו רלבנטי לבחינת תנאי השוק בעסקה מסוג רווח מהוצאות ואין בחקר השוק הנוסף שהמציאה המערערת, כדי לתמוך במסקנה לפיה בעסקות מסוג רווח מהוצאות מקובל לכלול את שווי האופציות בהוצאות הביצוע.
אין חולק שעל-פי תקן החשבונאות הרלבנטי (24) לפיו ערכה המערערת את דוחותיה החשבונאיים, יש להכיר בהקצאת אופציות לעובדים כהוצאה, וגם בכך יש כדי לתמוך במסקנה שיש לכלול את שווי האופציות בהוצאות הביצוע.
סוף דבר הערעורים נדחים, בכפוף לקבוע בסעיפים 15 ו – 16 שלעיל.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

הקבוצה עובדת על פי מודל סיטוני בנפח גבוה לתיווך מלאי ליותר מ-4,900 לקוחות ב-100 מדינות המשתמשות בטכנולוגיה קניינית[footnoteRef:2].
ההסכם החתום מציין בנוסף בסעיף 10 תניית שיפוי (indemnification) לפיה על התובע לשפות את חברת האחזקות במידה שייקבע שחלים בין הצדדים יחסי עבודה; בנספח A, סעיף 7, מצוין שהתובע זכאי ל-15 ימים בשנה בהם הוא לא יהיה זמין למתן שירותים, נוסף לימי חג; והוסדרה בסעיף 8 זכות לאופציות בהתאם לתוכנית אופציות של חברת האחזקות.
...
בחינת הפורום הטבעי וציפייתם הסבירה של הצדדים תומכות במסקנה זו. גם ברמה הפרקטית, יש קושי רב לחייב ולדון את הנתבעות, בכל הנוגע לרכיב הפרשי המענק, בישראל.
אשר לדעתנו, לאור הכלל שאין לסלק תביעה על הסף אלא במקרים חריגים, איננו סבורים שיש מקום להיעתר לבקשת הנתבעות בעניין זה בשלב זה של ההליך.
סוף דבר דין בקשת הסילוק להידחות.

בהליך פסק דין הצהרתי - כללי (פ"ה) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

התובע הצטרף לצוות הפיתוח ומאחר שבתקופה זו מר סלומון מימן באופן אישי את פעילות הנתבעת וכפי שמקובל בחברות הזנק, סוכם כי התובע יתחיל את עבודתו בשכר נמוך ולאחר שתאושר תכנית האופציות, יוקנו לו אופציות בהתאם לתכנית שתאושר.
האלגוריתמים והמודלים אותם ניסה התובע לפתח היו חלקיים מאד, לא היו חלק מתהליכים מוכרים והוא לא הצליח לספק כל תוצר שימושי לנתבעת.
...
שנית, אשר לטענת הנתבעת לפיה היה על התובע לתבוע סכום משוער, הרי שבנסיבותיו של תיק זה, אין בידי לקבלה.
כללם של דברים הבקשה למתן צו לגילוי מסמכים והבקשה למסירת שאלון – נדחות.
הבקשה לכימות התביעה – נדחית בשלב זה. ככל שיהא בכך צורך, יידרש בית הדין לבקשה זו בשנית בהמשך.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו