לפי עמוד 23 בהסכם, שטיפת הרצפות במסעדות נמנית כאחת מפעולות הניקיון היומיות.
במועד הארוע פעלו 3 עובדי ניקיון על שטח של כ-250 מ"ר. לא ניתן להעמיד עובד ניקיון בכל מטר ריבוע ולא ניתן למנוע נפילה של מזון על-ידי לקוחות שמבקרים במקום.
התובעת ניצפתה מחזיקה את המגש בידיה מלפנים, הולכת ממש מספר צעדים כאשר פּניה לכיוון הקופה שנמצאת במרחק של מטרים ספורים ממנה, וכי אז היא מחליקה וצונחת על הריצפה.
ואולם, מלבד זאת שלא הוכח כדבעי כאמור כי נכחו בפועל 3 עובדים כפי שנטען, אלא שגם, במבחן התוצאה, הרי היתממש סיכון החלקה ונפילה עקב מפגע שהיה ניתן להסירו, זאת בשעת עומס מבקרים, כאשר לא ניצפה אף עובד ניקיון בטווח הנראה בעיני המצלמה.
די בזאת כדי לדחות את התביעה ברכיב זה.
סיכום
התובעת זכאית לפצוי בגין נזקיה לפי הפרוט הבא:
כאב וסבל – 60,000 ₪
הפסדי שכר בעבר – 70,600 ₪
גריעה מכושר ההישתכרות – 234,600 ₪
ימי מחלה – 25,000 ₪
זכויות סוציאליות – 41,300 ₪
עזרת הזולת – 43,400 ₪
הוצאות וניידות – 15,000 ₪
____________________________
סך-הכל – 491,500 ₪
הנתבעים יישאו בסכום האמור ביחד ולחוד לפי החלוקה 20% (הנתבעים 1 ו-3) ו-80% (הנתבעים 2 ו-4).
...
החנות טוענת מנגד, בין היתר ובעיקר, כי דין התביעה נגדה להידחות בהעדר אחריות.
ברם, סבורני כי בנדון קיים קושי של ממש, והוא טיב המשרה לצורך הצמצום התעסוקתי.
אשר לניצול ימי מחלה ביחס לעבר והעתיד, לאחר שנתתי את דעתי לטיעוני הצדדים בנדון, סבורני שיש צדק חלקי בטיעוני הצדדים בנדון.
יוצא אפוא שהחלפת הריצוף אינה נובעת מצורך הכרחי להתאמה למגבלה הרפואית שנוצרה עקב התאונה.