מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

תביעת פיצוי בגין עוגמת נפש עקב גביית יתר

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2023 בשלום עכו נפסק כדקלמן:

כפי שצין מר שטראוס בתצהירו, לו וליתר המנהלים והעובדים בבית העסק נגרמו הנזקים הבאים: נזק לא ממוני בסך של 100,000 ₪ מכח סעיף 29 לחוק הגנת הפרטיות ללא הוכחת נזק ולאחר שהוכח לטענת מר שטראוס, כי לנתבעים הייתה כוונה לפגוע; פיצוי בסך של 50,000 ₪ בגין הפרת חובה חקוקה ורשלנות הנתבעים.
לעניין התביעה הראשונה והמתייחסת לארוע מיום 9.7.16, היום בו התפרצו הנתבעים יחד עם פעילים נוספים אל בית העסק, עמדו התובעים על כך כי הנתבעים גרמו לנזקים וכי יש לחייבם ביחד ולחוד בתשלום סך של 116,771 ₪ בגין הנזקים אשר לטענתם גרמו הנתבעים – 24,763 ₪ (בגין תיקון הנזקים במערכת החשמל), 17,497 ₪ (בגין שכר עבודה ששולם ביתר יום למחרת הארוע), 24,511 ₪ (בגין אובדן הכנסה בשל עיכוב בפעילות בית העסק יום למחרת הארוע) וסך של 50,000 ₪ בגין נזק לא ממוני.
נטען, כי אדם סביר לא היה עושה כפי שעשו הנתבעים וכי מדובר בנזק אשר נגרם כתוצאה ישירה ממעשי הנתבעים שלו התכוונו מלכתחילה ומשכך, יש לחייב את הנתבעים לשלם פיצוי זה לתובעת ביחד ולחוד בהיותם "מעוולים יחד". מנגד טענו הנתבעים, כי בהיות התובעת תאגיד להבדיל מאדם פרטי, אין ביכולתה לתבוע פיצוי בגין עוגמת נפש שכן, "אין נפש" בתאגיד.
התובעים לא טענו בשום שלב בהקשר הזה, כי לבעלי התובעת נגרם נזק בדמות עוגמת נפש בגין התפרצות הנתבעים אל בית העסק.
...
לסיכום נזקי התובעת כתוצאה ממעשי הנתבעים, טענה התובעת כי נגרמו לה נזקים בסך כולל של 116,771 ₪ על פי הפירוט הבא: 24,763 ₪ בגין תיקוני חשמל, חיטוי מתקן העקדה ותיקון המצלמות; 24,511 ₪ בגין אובדן הכנסה שנגרמה עקב עיכוב של 4 שעות עבודה בתחילת יום העבודה למחרת האירוע (10.7.16); 17,497 ₪ בגין גידול בשכר העבודה בכך שנאלצה התובעת לשלוח חלק מהעובדים לביתם ביום למחרת האירוע ולשלם להם שכר של יום עובדה מלא; או לחלופין, שילמה התובעת לעובדים בגין שעות נוספות בשל העיכוב שנגרם והצורך לעמוד בהספקת ההזמנות; 50,000 ₪ בגין נזק לא ממוני שנגרם לתובעת.
משלא עלה בידי התובעים להצביע על הקלטות ספציפיות ולהגיש את התכנים שלהן לפני, הרי דין הטענה להידחות.
סוף דבר לאור כל המקובץ לעיל, הנני מורה כדלקמן: הנני מחייבת את הנתבעים בתביעה 51396-11-17 לשלם לתובעים סכום בסך של 34,763 ש"ח בתוספת ריבית והצמדה החל מיום הגשת התביעה.
הנני דוחה את התביעה 46528-12-18 נגד הנתבעים על כל חלקיה ומרכיביה.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

משנדחתה גרסת התובע כאילו פוטר, נדחית גם התביעה לפיצויים בגין עגמת נפש.
שיעור הפרשות העובד יעמוד על 6.5% לתגמולים, אשר ינוכו ממשכורתו; כך גם ההפרשה לקרן הישתלמות נתבעה ביתר, שכן שיעור חלקו של המעסיק, על פי הקבוע בצו ההרחבה, עומד על 7.5% מהשכר.
...
משכך, בהתחשב בכל ההערות לגבי חישובי התובע ומשלא התייחס כלל לסכומים שהנתבעת שילמה לו בפועל, יש לקבוע כי הנתבעת השלימה את דמי הגמולים החסרים, כך שדין התביעה בשני רכיבים אלה להידחות.
מאחר שאין לפסוק לתובע יותר מתביעתו, הנתבעת תשלם לתובע ברכיב זה את ההפרש בין הסכום ששילמה ובין הסכום שהתובע תבע כפדיון חופשה, היינו 576 ₪.
ר' בעמוד 11 שורה 26: "מה שרשום בתלושים הכול נכון". סוף דבר – התביעה מתקבלת רק בחלקה ועל הנתבעת לשלם לתובע הפרשי פדיון חופשה, בסך 576 ₪.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין מהיר (תא"מ) שהוגש בשנת 2023 בשלום באר שבע נפסק כדקלמן:

התביעה לפצוי בגין עוגמת הנפש נדחית לא רק לנוכח התוצאה אליה הגענו אלא גם לנוכח אופי המחלוקת.
התובע זכאי איפוא להשבה של 5,000 ₪ אשר שילם ביתר לנתבעת וכך אני מורה.
...
המסקנה היא אפוא כי נכון לשלב בו הופסקה ההתקשרות בין הצדדים היה חייב התובע לשלם לנתבעת סך של 10,000 ₪.
התובע זכאי אפוא להשבה של 5,000 ₪ אשר שילם ביתר לנתבעת וכך אני מורה.
סיכומו של דבר לנוכח האמור אני מחייב את הנתבעת להשיב לתובע סך של 5,000 ₪.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

החשוב לענייננו, הודגש על ידי מר ימין כי טיוטת ההסכם שצורפה למייל מהוה טיוטה לצרכי משא ומתן וכי היא תיכנס לתוקף רק עם חתימת החברה ומורשי החתימה על גביה (נספח 3 לכתב התביעה, העתק התכתבות מיום 3.7.17).
בנוסף, התובע היה מודע היטב להבדלים בין צורות ההיתקשרות כשכיר לעומת עצמאי, הוא עמד על כך שזכויותיו יכללו כחלק מהתמורה המשולמת לו, כאשר קיבל שכר חודשי בסך של כ-67,000 ₪ לחודש (כולל מע"מ), ו-57,500 ₪ לפני מע"מ. יתר על כן, כאמור לעיל, התובע דיווח על הוצאות רבות למס הכנסה בסך של מאות אלפי שקלים.
אם כן, התובע נהנה מיתרונות צורת היתקשרות זו והניסיון לתבוע פיצוי בגין עוגמת נפש בשל כך עולה כדי חוסר תום לב .
עם זאת, ככל שקיים פער בין התמורה הקבלנית לבין החישוב המבוצע לפי עניין כותה, הפער יוותר ברשות העובד ולא יוחזר למעסיק (ר' עניין כותה, ס' 76), לכן לא ניתן לקבל את תביעת הנתבעת לקזוז הסכומים ששולמו לתובע ביתר.
...
כעבור זמן מה ובניגוד לסיכום בין הצדדים, מר ימין הודיע לתובע כי לאור בעיות בתזרים המזומנים וכן בסוגיות אחרות הקשורות בחברת האם הנתבעת מבקשת לדחות את מתן 5% ממניות חברת האם וכי עליו להתאזר בסבלנות.
לאור האמור לעיל, ובהתחשב בכך שמדובר בפיצוי הנתון לשיקול דעתו של בית הדין, מסקנתנו הינה כי בנסיבות העניין, אין להעניק לתובע פיצוי לא ממוני.
סוף דבר תביעת התובע להכרה ביחסי עבודה מתקבלת.
הנתבעת תשלם לתובע את הסכום הבא, אשר ישולם תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין: הפרשי שכר בגין חודש 9/18 בסך של 19,080 ₪.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2024 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

נוכח האמור, בכתב התביעה נתבעו הסעדים הבאים: פצויי פיטורים בסך 18,000 ₪; פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002 (להלן – חוק הודעה לעובד) בסך 10,000 ₪; פדיון ימי חופשה בסך 3,676 ₪; דמי הבראה בסך 1,700 ₪; דמי חגים בסך 2,713 ₪; תשלום בגין מכתב התראה בסך 750 ₪; תשלום בגין שעות נוספות בסך 12,000 ₪; פיצוי בגין עוגמת נפש בסך 5,000 ₪; השבת עלות ארוחות בסך 1,800 ₪; השבת עלות בגין רענון בסך 218 ₪.
יתר על כן, בדיון המקדמי טענה התובעת כי יש לה רישום חלקי של השעות שהיא עבדה (פרוטוקול מיום 18.4.2021, ע' 2, ש' 10), אך התובעת לא הגישה רישום זה במסגרת ראיותיה.
ראשית, לא הובא בפנינו כל תחשיב התומך בטענה לתשלום ביתר ששולם לתובעת בגין דמי הבראה, והעובדה שהתובעת תבעה סכום נמוך יותר מהסכום ששולם בפועל אין בו כדי להעיד על תשלום ביתר (וכאמור, התובעת חזרה בה מהתביעה לדמי הבראה).
...
דין טענה זו להידחות.
לפיכך, טענת קיזוז זו נדחית.
סוף דבר לסיכום, התביעה מתקבלת באופן חלקי, ועל הנתבעת לשלם לתובעת את הסכומים הבאים: פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד בסך 2,000 ₪.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו