כן הוא תובע פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, העסקה פוגענית, עוגמת נפש, תלושי שכר שלא כדין, והחזר בגין ניכוי שלא כדין.
...
גם בעניין זה, לאור המחלוקת בין הצדדים, לא מצאנו לנכון לחייב בהוצאות הלנה.
לסיכום -
אנו קובעים כי על הנתבעים לשלם לתובע, ביחד ולחוד, את הסכומים הבאים וזאת בתוספת הפרשי הצמדה וריבית ממועד סיום יחסי עובד מעביד ביום 5.5.2020, ועד למועד התשלום בפועל:
· פיצויי פיטורים, בסך של 61,605 ₪;
· הודעה מוקדמת בסך של 5,357 ₪;
· דמי חגים בסך של 17,045 ₪;
· פדיון חופשה 2,669 ₪;
· דמי הבראה בסך של 13,319 ₪;
· תגמולי מעסיק בסך של 23,831 ₪;
· תוספת וותק בסך של 4,982 ₪.
כן ישלמו הנתבעים, ביחד ולחוד, את הסכומים הבאים בתוספת הפרשי הצמדה וריבית ממועד הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל:
· בגין פיטורים ללא שימוע במהלך חופשת מחלה סך של 50,000 ₪.
