התובע הועסק על ידי דיירקט לייט מערכות ופירסום בע"מ (להלן: "הנתבעת") במשרה חלקית כמחלק חומר פירסומי החל מיום 24.2.16 ועד ליום 30.8.16, מועד בו נפגע בתאונת דרכים (להלן: "התאונה").
הנתבעת דיווחה לקרן הפנסיה מנורה מבטחים פנסיה וגמל בע"מ (להלן: "מנורה מבטחים") על התובע כעמית ביום 18.9.16 והתשלום הראשון בעבורו היתקבל ביום 20.9.16 (נספח ה' לכתב התביעה).
גם על פי הוראות תקנון הקרן שחל במועד התאונה ניתן היה לצרף את התובע בהתאם להודעת מעסיק שבה מפורטים פרטי הזיהוי של העמית, שכרו המבוטח והמועד שממנו ואילך מבוטח שכרו כאמור או בהודעת הצטרפות חתומה על ידי העמית.
יש להטיל על הנתבעת את מלוא האחריות והתשלום בהתאם לפצוי בגין פנסיית נכות.
...
המסקנה איפה הינה כי משהנתבעת לא צירפה את התובע באמצעות העברת התחייבות מתאימה לקרן הפנסיה מיד בחלוף 6 חודשים ממועד תחילת העבודה תוך העברת הפקדות במהלך שני החודשים העוקבים, הפרה את חובתה בהתאם לסעיף 6 ה' לצו ההרחבה לבטח את התובע בביטוח פנסיוני מיד בתום 6 חודשים מתחילת העבודה.
בהיעדר ראיות לגובה הנכות שהיתה נקבעת לתובע ובהעדר חישוב אקטוארי של הפנסיה המהוונת, דין התביעה להידחות.
יחד עם זאת ועל אף שהתביעה נדחתה, משקבענו כי הנתבעת פעלה שלא כדין, עת לא צירפה את התובע לפנסיה מיד בחלוף 6 חודשים קלנדריים מתחילת העבודה, אנו מחייבים את הנתבעת בהוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסכום כולל של 3,000 ₪ אשר ישולמו לתובע תוך 30 יום מהיום שיומצא פסק הדין.