לפנינו תביעתו של מר יוסף פרידלנדר (להלן: "התובע") כנגד חברת עוקץ מערכות בע"מ (להלן: "החברה" או "הנתבעת") בסך 3,061,261 ₪ לזכויות שונות בגין תקופת עבודתו וסיומה, לרבות: פצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, הלנת פצויי פיטורים, אי מתן הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, שכר עבודה, הפרשות פנסיוניות, הפרת הסכם ועגמת נפש.
הסכמי השכר עם התובע לתשלום מיליון ₪ נטו והעלאת שכר בחודש ינואר 2019, נעשו תוך כפייה כלכלית מצד התובע על החברה, משום שללא קודי המקור והסיסמאות לא ניתן לעדכן את התוכנה ואי עדכונה היה גורר חישוב שכר שגויים, כך שלא ניתן היה להשתמש בתוכנה והדבר היה חושף את החברה לתביעות רבות.
תביעה לפצוי בגין הפרה בוטה של יחסי ההעסקה – היתעמרות ועוגמת נפש - התובע היתנהל בחוסר תום לב ובבריונות, משפעולותיו הן בגדר גניבה ופגיעה בזכויות הקנייניות של המעסיק.
...
טענות התובע
חוב שכר עבודה בגין השנים 2011-2004
לטענת התובע, בחודש 2/2017 בין התובע לנתבעת נכרת "הסדר חוב" לפיו הנתבעת תשלם לתובע תשלום בסך 1,000,000 ₪ נטו בגין שכר עבודה עבור השנים 2011-2004, במשך 48 חודשים, כך שמידי חודש התובע יקבל 20,833 ₪ נטו.
סוף דבר
התובע זכאי לפיצוי בסך 1,200 ₪ בגין אי ביצוע הפרשות לביטוח פנסיוני בגין התקופה שבין חודש 9/2012 ועד לחודש 12/2012.
יתר טענות התביעה, והתביעה שכנגד, נדחות.
לעניין התביעה שכנגד, בהתחשב בכך שהתביעה שכנגד על סך 2,850,000 ₪ נדחתה כולה, תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך כולל של 15,000 ₪, אשר ישולמו בתוך 30 ימים ממועד המצאת פסק הדין.
