בית משפט השלום בנתניה
ת"א 55852-01-19 פלוני נ' התאגיד המנהל של המאגר לביטוח רכב חובה ("הפול") בע"
תיק חצוני:
בפני
כבוד השופטת ליאת הר ציון
תובעים
פלוני
ע"י ב"כ עוה"ד שרון איילון
נתבעים
התאגיד המנהל של המאגר לביטוח רכב חובה ("הפול") בע"מ
ע"י ב"כ עוה"ד אגבארייה
פסק דין
התובע, יליד שנת 1989, תובע ניזקי גוף עקב תאונת דרכים שאירעה ביום 3.9.2018.
שנת 2019- 12,000 שח ברוטו בהקשר זה אני מקבלת את הטענה כי יש לחשב את השכר לאורך כל חודשי השנה (כ-8500 נטו)
שנת 2020- 6,750 ש"ח
שנת 2021 – 5,866 ש"ח
מכאן, בסיס השכר החודשי עומד על סך של כ-7000 ש"ח.
ההלכה הפסוקה הכירה בכך שניזוק זכאי להיות מפוצה בגין עצם הפגיעה בכושר הישתכרותו אף אם הוא חזר לעבודתו, ראה ע"א 6553/96 – צור-שמיר חברה לביטוח בע"מ נ' אהרון מלצר, פ"ד נג(1), 611.
יש להזהר ממצב שבו שלילת הפצוי במצב בו הנפגע חזר למעגל העבודה תהווה תמריץ שלילי לנפגעים המבקשים לשוב לעבודה (ד. קציר, פיצויים בשל נזק גוף, מהדורה חמישית (2003)), בעמ' 207).
...
לאור האמור, אני סבורה כי יש לחשב את הפיצוי בשיעור מחצית חישוב אקטוארי וזאת תוך שהבאתי בחשבון כי התובע שב למעגל העבודה ואף עלה בשכרו לעומת ערב התאונה, בשל הפגיעה הפוטנציאלית בכושר ההשתכרות, מאחר שהמדובר בפגיעה בברך שהיא פגיעה תיפקודית ולאור עיסוקו המצריך עבודה שעות ארוכות ושירות לקוחות.
סיכומו של דבר:
התובע זכאי לפיצוי בסכומים הבאים:
בגין כאב וסבל - 12,000
עזרת זולת לעתיד- 15,000
הפסד השתכרות עתיד- 54,273
מכאן, סך הפיצוי המתקבל עומד על סך של 81,273 ש"ח ₪.
על כן:
הנתבעת תשלם לתובע פיצוי בסך של 70,773 ש"ח.
לסכום זה יתווספו אגרה, הוצאות משפט וכן שכ"ט עו"ד בשיעור כולל של 15.21%.