רקע כללי
לפניי תביעה לניזקי גוף שנגרמו לתובע כתוצאה מתאונת דרכים מיום 21/7/19 עת נהג ברכב המבוטח על ידי הנתבעת בביטוח חובה.
בעיניין זה, יפים דבריה של כב' השופטת וילנר ברע"א 6572/21 הפול נ' פלוני (מיום 20/10/21 פורסם בנבו) שם צויין בסעיפים 5-6:
".. ככלל, בעת קביעת שיעור הנכות התפקודית ושיעור הגריעה מן השכר נידרש בית המשפט לבחינה פרטנית בכל מקרה ומקרה על-פי נסיבותיו הוא (ראו: ע"א 3049/93 גירוגיסיאן נ' רמזי, פ"ד נב(3) 792, 799-798 (1995)). בהקשר זה, נקבע לא אחת כי קביעת שיעור הנכות התפקודית (המשליכה על שיעור הגריעה מהשכר) היא פועל יוצא של נתוניו האישיים של הניזוק הקונקרטי... לפיכך, כאמור, דרך הכלל היא כי אין מקום לחזקה או להנחת עבודה שלפיה שיעור הנכות התפקודית או שיעור הגריעה מן השכר זהים לשעור הנכות הרפואית, ואשר אינה מביאה בחשבון את מכלול נתוניו של הניזוק הקונקרטי." (הדגשות שלי- א.ב)
וראה המשך דבריה בסעיף 8 להחלטה:
"...שעורי הנכות התפקודית והגריעה מהשכר, שהם "מהנושאים המובהקים הנמצאים בליבת שיקול הדעת של הערכאה הדיונית" (ע"א 9703/10 סאמר נ' מנורה חברה לביטוח בע"מ, [פורסם בנבו] פסקה 5 (12.6.2011)), נקבעים בכל מקרה ומקרה על-פי נסיבותיו הפרטניות, וזאת על מנת להגשים באופן מיטבי את השאיפה להשיב את מצבו של הניזוק הקונקרטי לקדמותו" (הדגשות שלי- א.ב)
כב' השופטת וילנר הפניתה בהחלטה לדבריו של כב' השופט דנציגר בע"א 4302/08 שלמייב נ' בדארנה, [פורסם בנבו] (25.7.2010), שם מנה את השיקולים המנחים שיש לקחת בחשבון במסגרת הנתונים האישיים של הניזוק הספציפי שעניינו נדון בפני בית המשפט:
"בקביעת שיעור הנכות התפקודית, יש לתת את הדעת על נסיבותיו הפרטניות של הנפגע: עסוקו; השכלתו; גילו; מידת השפעתה של נכותו הרפואית על היכולת לעסוק באותו המיקצוע ויכולתו לשוב ולעסוק באותו המיקצוע ובאותו מקום העבודה בו עבד קודם לתאונה והימצאותו של מקום עבודה שבו מובטח כי הנפגע יוכל להמשיך ולעבוד"
לאור המקובץ לעיל, ראש הנזק של פגיעה בפוטנציאל הישתכרות עתידי במקרה דנן, ייערך על דרך האומדנה מבלי להזקק לחישובים אקטואריים כלשהם על נגזרותיהם, מה שממילא משולל כל קשר למציאות, לניסיון החיים ולשכל הישר במקרה של ניזוק דוגמאת התובע דנן.
עיקרון זה נקבע בשורה ארוכה של פסקי דין וביניהם בע"א 103/82, גדיר נ' מ"י, [פורסם בנבו] המאוזכר בספרו של המלומד קציר, "פיצויים בשל נזק גוף" (מהדורה שלישית הוצאת תמר), בע"מ 416 : "אמת נכון הוא, שכאשר בן מישפחה נקלע למצוקה יש לצפות מבן זוגו, ואולי אף מבני מישפחה אחרים, לעזור ולסייע לו ככל יכולתם. כאשר עזרה זו אינה חריגה מבחינת היקפה ומהותה מהעזרה המושטת על ידי בן זוג אחד לרעהו או בין בן מישפחה אחד למישנהו במהלך חיים היום יום על תהפוכותיהם, ייתכן שאז אין לתרגם זאת למונחים כספיים". הלכה זו בה נידרש: 'מאמץ יוצא דופן וחריג מעבר למקובל בין בני מישפחה' כדי לזכות בפצוי חזרה על עצמה גם בענין פלונית" (רע"א 7361/14 פלונית נ' פלוני [פורסם בנבו] (6.1.2015).
...
בעניין זה, יפים דבריה של כב' השופטת וילנר ברע"א 6572/21 הפול נ' פלוני (מיום 20/10/21 פורסם בנבו) שם צויין בסעיפים 5-6:
".. ככלל, בעת קביעת שיעור הנכות התפקודית ושיעור הגריעה מן השכר נדרש בית המשפט לבחינה פרטנית בכל מקרה ומקרה על-פי נסיבותיו הוא (ראו: ע"א 3049/93 גירוגיסיאן נ' רמזי, פ"ד נב(3) 792, 799-798 (1995)). בהקשר זה, נקבע לא אחת כי קביעת שיעור הנכות התפקודית (המשליכה על שיעור הגריעה מהשכר) היא פועל יוצא של נתוניו האישיים של הניזוק הקונקרטי... לפיכך, כאמור, דרך הכלל היא כי אין מקום לחזקה או להנחת עבודה שלפיה שיעור הנכות התפקודית או שיעור הגריעה מן השכר זהים לשיעור הנכות הרפואית, ואשר אינה מביאה בחשבון את מכלול נתוניו של הניזוק הקונקרטי." (הדגשות שלי- א.ב)
וראה המשך דבריה בסעיף 8 להחלטה:
"...שיעורי הנכות התפקודית והגריעה מהשכר, שהם "מהנושאים המובהקים הנמצאים בליבת שיקול הדעת של הערכאה הדיונית" (ע"א 9703/10 סאמר נ' מנורה חברה לביטוח בע"מ, [פורסם בנבו] פסקה 5 (12.6.2011)), נקבעים בכל מקרה ומקרה על-פי נסיבותיו הפרטניות, וזאת על מנת להגשים באופן מיטבי את השאיפה להשיב את מצבו של הניזוק הקונקרטי לקדמותו" (הדגשות שלי- א.ב)
כב' השופטת וילנר הפנתה בהחלטה לדבריו של כב' השופט דנציגר בע"א 4302/08 שלמייב נ' בדארנה, [פורסם בנבו] (25.7.2010), שם מנה את השיקולים המנחים שיש לקחת בחשבון במסגרת הנתונים האישיים של הניזוק הספציפי שעניינו נדון בפני בית המשפט:
"בקביעת שיעור הנכות התפקודית, יש לתת את הדעת על נסיבותיו הפרטניות של הנפגע: עיסוקו; השכלתו; גילו; מידת השפעתה של נכותו הרפואית על היכולת לעסוק באותו המקצוע ויכולתו לשוב ולעסוק באותו המקצוע ובאותו מקום העבודה בו עבד קודם לתאונה והימצאותו של מקום עבודה שבו מובטח כי הנפגע יוכל להמשיך ולעבוד"
לאור המקובץ לעיל, ראש הנזק של פגיעה בפוטנציאל השתכרות עתידי במקרה דנן, ייערך על דרך האומדנה מבלי להיזקק לחישובים אקטואריים כלשהם על נגזרותיהם, מה שממילא משולל כל קשר למציאות, לניסיון החיים ולשכל הישר במקרה של ניזוק דוגמת התובע דנן.
בשים לב לנכות המזערית, הדרישה בראש נזק זה נדחית בהיותה חסרת הצדקה.
סוף דבר
לאור כל המקובץ דלעיל, הנתבעת תשלם לתובע סך של 77,000 ₪ בתוספת שכ"ט עו"ד בשיעור 13% בתוספת מע"מ ואגרה.