בית הדין האיזורי לעבודה נצרת
סע"ש 10305-05-18
לפני:
כב' השופטת הבכירה אורית יעקבס
נציג ציבור (עובדים): מר מני כהן
נציגת ציבור (מעסיקים): גב' מאירה רון בן דרור
התובע:
בן ענבר
ע"י ב"כ: עו"ד יניב נשיא
הנתבעות
1. רשות הטבע והגנים
ע"י ב"כ: עו"ד נעמה שבתאי בכר ועו"ד דפנה פיש שליסלברג
2.מדינת ישראל - משרד האוצר - הממונה על השכר
ע"י ב"כ עו"ד מור סאלם
מפרקליטות מחוז הצפון - אזרחי
פסק דין
ומן הכלל אל הפרט; התובע מסתמך בתביעתו על מכתבה של מנהלת אגף כוח אדם, הגב' אורית מור, מיום 26.11.2008 הקובע בזו הלשון -
"עפ"י החלטת המנכ"ל והסכמתך, התייעצנו עם ועד העובדים והוחלט לאשר העברתך מתפקיד פקח חרמון/גולן לתפקיד מנהל שמורת החולה במחוז צפון...בהמשך לשינוי תפקידך הנך כפוף למנהל המרחב ובאמצעותו למנהל המחוז. אין שינוי בתנאי העסקתך".
הרקע להעברת התובע מתפקיד פקח לתפקיד מנהל היה צרכי הרשות ובקשה מתאימה מצד מנהל המחוז, מר יגאל בן ארי, כי התובע ייקח על עצמו את תפקיד המנהל.
וראו לעניין זה רע"א 2389/18 ליאורה לארי - עריית נצרת עילית (נבו 10.05.2018) -
"אוסיף, גם אם למעלה מן הצורך, כי התוצאה שאליה הגעתי מבטאת, במובן מסוים, תפיסה לפיה תביעה בנזיקין בגין פגיעה בתנאי שכר שלא אושרו על-ידי משרד האוצר חותרת תחת ההסדר המהותי הקבוע בסעיף 29 לחוק יסודות התקציב. התביעה שהוגשה כתביעת נזיקין מכוונת אף היא כלפי הרשות המקומית, אותה רשות שסעיף 29 לחוק יסודות התקציב קבע כי אין לחייב את תקציבה בתשלומים נוספים.
הוצאות משפט ושכר טירחת עו"ד-
לנוכח התוצאה אליה הגענו, במסגרתה מחד התביעה נדחתה ברובה, ומאידך מצאנו כי נפל פגם של ממש בהתנהלות הרשות כלפי התובע עת לא ביצעה בדיקה מעמיקה של זכויותיו בטרם העבירה אותו תפקיד, החלטנו שכל צד יישא בהוצאותיו.
...
המחלוקות הדורשות הכרעה
א. האם דין התובענה להידחות מחמת התיישנות?
האם התובע זכאי לתשלום הפרשי שעות שבת?
האם התובע זכאי לתשלום בגין הפרשי זכאות לדרגה?
האם התובע זכאי לפיצוי בגין הפרת חובת תום הלב?
האם יש לחייב את הנתבעות מכוח הודאת בעל דין?
האם דין התובענה להידחות מחמת התיישנות?
לטענת המדינה, היות והתובע מתבסס על הבטחה שניתנה בשנת 2008 בכדי לבסס תביעה להפרשי דרגות שהוגשה בשנת 2018, קרי בחלוף כ-10 שנים, מדובר בתביעה שהתיישנה ודינה להידחות על הסף.
מדובר בהתכתבות בין הגב' מירב בניסטי לבין מר ניב בן יהודה, ראש ענף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, במסגרתה סיכם האחרון את עיקרי הפגישה שנערכה בין השניים וכדלקמן:
"....מר בן ענבר היה בתפקיד פקח והתבקש לעבור לתפקיד מנהל החולה והסכים בתנאי שתנאיו יישמרו. ניתנה לו הבטחה שכך יהיה ממנהל המחוז, והמעבר אושר על ידי ההנהלה. בסופו של דבר נשמרה לו רק הדרגה ללא קידום דרגה (התפקיד החדש היה במתח דרגות נמוך), וכן נפגעה במסגרת שעות השבת - המשיך לעבוד באותו היקף של שעות שבת אך תחת מסגרת מאושרת קטנה יותר. בעצת היועצת המשפטית ישבו עם העובד וערכו בירור והתברר שכך היה. סימולציה העלתה כי סך הפיצויים הוא כ-107,725 ₪. מחכים לאישורנו. "
לטעמנו, אין במכתב הנ"ל כדי לסייע בידיי התובע שכן אין מחלוקת כי ניתנה לו הבטחה כאמור על ידי מנהל המחוז (הגם שגבולותיה היו במחלוקת).
לסיכום-
לנוכח האמור לעיל ומשדחינו את רוב רכיבי התביעה הרינו מחייבים את הרשות לשלם לתובע סך של 12,194 ₪ בגין הפרשי שעות שבת.
הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד-
לנוכח התוצאה אליה הגענו, במסגרתה מחד התביעה נדחתה ברובה, ומאידך מצאנו כי נפל פגם של ממש בהתנהלות הרשות כלפי התובע עת לא ביצעה בדיקה מעמיקה של זכויותיו בטרם העבירה אותו תפקיד, החלטנו שכל צד יישא בהוצאותיו.