לאחר סיום עבודת התובע בהתאחדות, הצטרפה האחרונה כחברה בהתאחדות סוכני הנסיעות האירופית, ECTAA (להלן- ההתאחדות האירופית), שהנה קבוצה של סוכני נסיעות ומפעילי טיולים באיחוד האירופי.
כך, כעולה מהראיות, ביום 14.10.2015 העבירה המנכ"לית אל התובע מייל שהיתקבל בתיבת הדוא"ל בעיניין "תביעת עריית יהוד-נווה מונוסון" וביררה עמו האם מדובר בנושא של ההתאחדות או בנושא פרטי.
לאור מסקנה זו, ולנוכח "כתב קבלה, שיחרור ושמירת זכויות" (נספח נת/1ב), לפיו, בין היתר, הצהיר התובע כי אין לו תביעות או טענות או דרישות כנגד ההתאחדות או מי מטעמה, נכון למועד סיום עבודתו, אנו קובעים כי לא הוכחה בפנינו הפרת זכות של התובע לעת סיום יחסי העבודה בין הצדדים.
לא הוכח פירסום לשון הרע
טענה נוספת שמעלה התובע היא כי הנתבעות הוציאו דיבתו רעה, בהתאם לסעיף 1(3) לחוק איסור לשון הרע, הקובע כי "לשון הרע היא דבר שפרסומו עלול - ...לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעיסקו, במשלח ידו או במקצועו".
טענתו של התובע כי בית הדין לעבודה מוסמך לידון בעילת תביעה זו, אף כאשר היא מתרחשת שנים ארוכות לאחר סיום יחסי העבודה מוטלת בספק, אולם לא מצאנו לנכון להתעמק בכך בנסיבות העניין, בהן ממילא טענות התובע בפנינו ביחס לפירסום לשון הרע הנן בבחינת דבר והפוכו.
מעבר לידרוש נבהיר, שככל שטענת התובע היא שהעברת ההתכתבות נעשתה מתוך כוונה לפגוע במשרתו של התובע, אזי לא זו בלבד שלא הוכחה כוונה כאמור (מסתברת יותר כוונה להגן על האינטרסים של ההתאחדות), אלא שממילא חוק איסור לשון הרע אינו דורש כוונת זדון בפירסום ואינו חל על מקרים בהם פלוני מנסה לפגוע במשרתו של אלמוני, מבלי שהוא מפרסם עליו לשון הרע.
...
לא הוכח פרסום לשון הרע
טענה נוספת שמעלה התובע היא כי הנתבעות הוציאו דיבתו רעה, בהתאם לסעיף 1(3) לחוק איסור לשון הרע, הקובע כי "לשון הרע היא דבר שפרסומו עלול - ...לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעסקו, במשלח ידו או במקצועו".
טענתו של התובע כי בית הדין לעבודה מוסמך לדון בעילת תביעה זו, אף כאשר היא מתרחשת שנים ארוכות לאחר סיום יחסי העבודה מוטלת בספק, אולם לא מצאנו לנכון להתעמק בכך בנסיבות העניין, בהן ממילא טענות התובע בפנינו ביחס לפרסום לשון הרע הינן בבחינת דבר והיפוכו.
אין באמור למנוע מההתאחדות לנסח כלל של הודעה שתשלח כמענה אוטומטי להודעות שיגיעו לתיבת הדוא"ל. לא מצאנו הצדקה למנות מומחה מטעם בית הדין על מנת לוודא כי הצו מקוים, שכן הדין מקנה לתובע אמצעים לאכיפת פסק הדין.
יחד עם זאת, אנו מורים שככל שב"כ התובע תבקש לפעול באופן סביר בשיתוף פעולה עם ב"כ הנתבעות, במטרה לוודא כי הצו קוים, ישתפו הצדדים פעולה לצורך זה על מנת למנוע הליכים נוספים.