ביום 30.9.2021 זומנה התובעת לשימוע לפני פיטורים ולאחר שהתובעת ויתרה על זכותה, יחסי עבודה הסתיימו ביום 5.1.2022 לאחר הודעה מוקדמת של 3 חודשים.
סעיף 56.2 לבקשת התובעת: "סעיף 7 לחוק שכר שווה ולענין טענת האפליה המיגדרית"
כאשר עסקינן בתביעות ביחס לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו-1996 (להלן:"חוק שכר שווה"), קיימת הוראת חוק ספציפית למסירת מידע בסעיף 7 לחוק הקובעת כך: "מעסיק ימסור לעובדו, לפי דרישת העובד, מידע לענין חוק זה בדבר רמות שכר של עובדים המועסקים אצלו, לפי סוגי עובדים, סוגי משרות או סוגי דירוגים, ובילבד שהמעסיק אינו חייב למסור מידע אלא במידה הדרושה לפי הענין, שיימנע מגילוי פרטים מזהים של עובדים, ושאין במסירת המידע הפרה של כל דין אחר".
בהליך לפני, חלק ניכר מיתמקד בשאלה האם התובעת יכולה לבסס תביעתה ו/או בקשתה בהתאם לחוק שכר שווה כאשר הנתבעת טוענת באופן חד משמעי מבחינתה, כי התובעת לא ביצעה את אותה העבודה של מר צדוק ומר אלמוזנינו, הנטענים בהליך זה וזאת בנוסף לטענת ההתישנות לפי חוק שכר שווה.
אשר לטענה פיטורים של כדין, עולה בעיון בעילות התביעה לסעד זה לאור פיטורים בתקופה המוגנת בחוק תוך כדי הפרת החלטת הממונה של עבודת נשים אך הפיטורים משנת 2020 לא מימושו לאחר הסכמת התובעת להפחתת סך של 3,000 ₪ משכרה וכי ביום 30.9.2021, זומנה התובעת לשימוע לפני פיטורים, כאשר יחסי עבודה הסתיימו ביום 5.1.2022.
...
"רשימת עובדים בנתבעת שנדרש מהם להגיע ולעבוד בפועל ממשרדי החברה בתקופת ההודעה מוקדמת ו/או תקופת הסתגלות בהתאם להסכם סיום העסקתם" – לאור הבקשה, ככל ומדובר בסיום העסקת התובעת, 5.1.2022, איני מוצאת טעם להמצאת מסמכים לאחר סיום העסקת התובעת וככל ומדובר בכלל העובדים בנתבעת, מדובר בבקשה כוללת, בלתי סבירה ומידתית ולפיכך, נדחית.
בזיקה לאמור, איני מקבלת את הבקשה הכללית של התובעת לקבל לידה את כל דוחות הנוכחות של עוזרי החשב, קורות חיים של עוזרי החשב , תלושי השכר ואסמכתאות של עוזרי החשב (סעיף ב2-4 לתצהיר הנתבעת) היות ובסיס טענות התובעת בהליך לפני הינו ביחס לטענת האפליה על רגע מגדרי למר צדוק ומר אלמוזנינו ובהתאם להחלטה זו ולאחר שכאמור, בית הדין נעתר להמצאת הנדרש בראי מבחן הרלוונטיות – איני מוצאת מקום בהליך, לחשוף את כל הנתונים של כל עוזרי החשב בנתבעת ובאופן רחב ביותר וללא לתת את הדעת על מין העובד, תחילת עיסוק העובד, הרלוונטיות מול התובעת לרבות תחום אחריות ובעיקר, כי מדובר בבקשה רחבה יתר על המידה וללא רלוונטיות לנטען בכתב התביעה המתוקן ו/או בטענות התובעת לאורך ההליך.
סוף דבר- הבקשה מתקבלת בחלקה ובהתאם למפורט לעיל ועל הנתבעת להמציא את הנדרש כמפורט בסעיפים 61-62, 57, 48-50, 43, 38-41 בכפוף למגבלת תקופת ההתיישנות וככל ולא מדובר במסמכים, אשר על הנתבעת לייצר במיוחד להליך.
