מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

תביעת ביטוח לאומי בגין פגיעה בתיקון בית

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה תל אביב ב"ל 8614-08-21 28 ספטמבר 2022 לפני: כב' השופט תומר סילורה נציג ציבור (עובדים) מר אמיר אופיר נציג ציבור (מעסיקים) מר יצחק קוגמן התובע: מאיר גיל ע"י ב"כ: עו"ד שוקי סטאר הנתבע: המוסד לביטוח לאומי ע"י ב"כ: עו"ד נועם בן שלום החלטה
ביום 4.4.20 הגיש התובע תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה ובתאריך 6.12.20 נדחתה התביעה מן הנימוק, כדלקמן: "אנו מצטערים להודיעך, כי עלינו לדחות את תביעתך לתשלום דמי פגיעה בגין תאונה מתאריך 18.2.20, על פי הוראות סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, ומהנימוקים הבאים:
כמו כן, ראו בקשה למתן טפול רפואי לנפגע עבודה – עצמאי (סומן ת/1) מיום 6.5.20 שם מציין התובע לגבי מקום התאונה - "חלק מהעבודה בוצעה אצל הלקוח וחלק מהעבודה בוצעה אצלי בבית (עובד גם בבית). לגבי נסיבות התאונה מציין התובע: "פירוק והרכבה של בוכנה גדולה על מנוף". לת/1 צורף מיסמך נילווה ושם נכתב "בתאריך 18.2.20 במסגרת עבודת הידראוליקה פרקתי בוכנה גדולה ממנוף ולקחתי אותה לתיקון אצלי בבית. תיקנתי את הבוכנה וב 20.2.20 חזרתי לרחובות לעסק של ציון להרכיב חזרה את הבוכנה על המנוף. בזמן שהרמתי את הבוכנה הרגשתי כאב חזק בגב ותוך כדי הכאב המשכתי בעבודתי וסיימתי את העבודה.
...
באשר לטענת ב"כ הנתבע על כך שבמועד הדיון הכחיש התובע את העבר הרפואי שלו בגב נציין, כי התובע לא הכחיש את עברו בגב בחקירתו בפני חוקר המל"ל (עמ' 5 לחקירה ש' 143) ולטעמנו התובע לא הכחיש בחקירתו בבית הדין עבר רפואי אלה התכוון לכך שבמקרה דנן מדובר באירוע (מבחינת הכאב) שלא היה קודם.
בסיכומו של דבר, מכלל הנימוקים שפורטו לעיל, והגם שהיו קשיים מסויימים בגרסת התובע כפי שפורט לעיל, אנו נותנים אמון בגרסת התובע לכך שביום 20.2.20 אירעה לו תאונת עבודה בעת הרמת הבוכנה, כך שהתובע הרים את הנטל הנדרש להוכחת האירוע נשוא התביעה.
סוף דבר: במכלול הראיות שהונחו לפנינו בצירוף התרשמותנו ממהימנותו של גרסת התובע – אנו קובעים כי הוכחה ראשית ראיה לכך שארע אירוע תאונתי לתובע ביום 20.2.20 תוך כדי עבודתו.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

בשלהי שנת 2019 ניפצע בברכו במהלך משחק כדורגל שבו שיחק במדי ליגת הנוער - ערוני בית שמש "צו פיוס". תביעה לדמי פגיעה שהגיש למוסד לביטוח לאומי נדחתה, מן הטעם שבמועד קרות התאונה לא בוטח התובע כעובד שכיר, ועל כן פגיעתו אינה בבחינת "תאונת עבודה". על כך התביעה שלפני בה שבה ועולה שאלת קיומם של יחסי עבודה בין שחקן כדורגל ובין הקבוצה בה התאמן.
בנוסף, וכפי שנפרש בשני העניינים האמורים, בעקבות פסיקת בית המשפט העליון תוקן בשנת 1995 צו הביטוח הלאומי (סיווג מבטחים וקביעת מעבידים (תיקון) התשל"ב-1972 (להלן: צו סיווג המבוטחים).
...
על כן, אין בידי לקבל את טענת התובע ולפיה מטרת הבאתו לקבוצה והשתתפותו במשחקים בליגה ג' - נוער ובוגרים - הייתה ליצור עימו יחסי עבודה.
נוכח כלל המפורט לעיל, ובשים לב לקושי ניכר לראות את הסכום החד פעמי שניתן לתובע בדיעבד ובנסיבות העניין כהכנסה מעבודה, אני סבורה שסיווגו של התובע כעובד מחטיא במידה רבה את כוונת המחוקק כפי שהיא באה לידי ביטוי בפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי, ואת מטרתו.
סוף דבר – על יסוד כל האמור התביעה נדחית.

בהליך ערעור אזרחי (ע"א) שהוגש בשנת 2022 בהמחוזי חיפה נפסק כדקלמן:

נציין, כי לאחר מתן פסק הדין, הגיש בא כוח המערער בקשה לתיקון טעות חישוב, וטען כי תגמולי המוסד לביטוח לאומי שיש לנכות מסכום הפיצויים עומדים על סך 111,000 ולא על 130,000 ₪.
(ב) ואולם, ובנגוד לקביעה שנקבעה במסגרת ההליכים שהתקיימו במוסד לביטוח לאומי, לבית משפט קמא הוגש חוות דעתו של ד"ר ראסם כנעאנה, שמונה כמומחה מטעם בית המשפט, ולפיה למערער נגרמה נכות נפשית בשיעור 7.5%.
(ד) לעומת טענות בא כוח המשיבות, טען בא כוח המערער, כי המערער ביקש הכרה מהמוסד לביטוח בנכותו הנפשית, ואף ערער על הקביעה שדחתה את תביעתו בעיניין זה. בא כוח המערער הוסיף, כי מצבו הנפשי של המערער לא הוחמר, ואין בידו עילה לפנות למוסד לביטוח לאומי, בטענה שחלה החמרה במצבו הנפשי.
(ה) בהתייחסו לסוגיה זו קבע בית משפט קמא: "הגם שבהחלט קיימת הרגשת אי נוחות מסירוב התובע לפנות שוב למל"ל, לא די בהרגשה זו כדי לנכות לו רעיונית סכומים ניכרים מהפצוי וזאת נוכח הפסיקה הקובעת שאין לכפות על נפגע להמשיך ולהתדיין במסגרת וועדות המל"ל למיניהן (ע"א 727/87 שור נ' בן הרוש) ובעיקר נוכח העובדה שלא מדובר ב"החמרת מצב" אלא במצב שכבר עמד לפני וועדות המל"ל, הוכר על ידן ונקבע שהוא זמני.
...
בא כוח המשיבות מוסיף, שאם יינתן פסק דין בלא לחייב את המערער לפנות למוסד לביטוח לאומי, עלול להיווצר מצב, שהמשיבות תשלמנה למערער את הפיצויים על פי פסק הדין, ולאחר מכן המערער יגיש בקשתו למוסד לביטוח לאומי, ויזכה בתגמולים נוספים שכבר לא ניתן יהיה לנכותם מסכומי הפיצויים, ולמעשה יעשה עושר ולא במשפט.
אשר על כל האמור לעיל, אציע לחברי לתקן את פסק דינו של בית משפט קמא, באופן הבא: (א) המשיבות תחויבנה לשלם למערער סך 351,100 ₪, כערכו לתאריך פסק הדין קמא (14.12.2021), וזאת במקום הסכום 278,000 ₪ שנקבע בפסק הדין.
אמיר טובי, שופט אשר על כל האמור לעיל הוחלט כאמור בחוות דעתו של השופט יצחק כהן.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה תל אביב ב"ל 58269-05-21 13 אפריל 2023 לפני: כב' השופט אלעד שביון נציג ציבור (עובדים) מר מרדכי נגר התובעת: רחל יקותיאל ע"י ב"כ עו"ד איתן ליברמן (סיוע משפטי) הנתבע: המוסד לביטוח לאומי ע"י ב"כ עו"ד יהונתן שדמי החלטה
התובעת, גב' רחל יקותיאל, הגישה למוסד לביטוח לאומי תביעה לתשלום דמי פגיעה בגין פגיעה נפשית אשר נגרמה לה לטענתה בשל ארוע שהתרחש בעבודתה ביום 29.1.19 (להלן – הארוע).
פיתאום אחרי שבוע את עוברת מחלקה למסלקת זוטרים של תקוני רכב.
...
שוכנענו כי זימון לשימוע לפני פיטורים לאחר 18 שנות עבודה ודרישה לעזוב את מקום העבודה באופן מידי מהווים אירוע מיוחד אשר חורג משגרת העבודה הרגילה במקום העבודה.
כן ראו אישורי מחלה שצורפו כנספח ד' לתצהיר התובעת ותשובת יועץ פסיכיאטר (ד"ר אירנה ספקטור) שצורפה כנספח ח' לתצהיר התובעת ובו מצוין, בין היתר, כי "לפני כשנה פוטרה מעבודתה בנסיבות מורכבות. סיפרה כי לאורך שנים הסתדרה היטב והגיעה להשגים מרשימים. סיפרה כי לפני כשנה הגיעה למקום העבודה מנהלת חדשה אשר האינטרקציה איתה הייתה בעייתית. חשה כי המנהלת בכוונה "מחפשת" אותה ובסופו של דבר פוטרה באופן שהוגדר על ידה כמעליב ומשפיל.
סוף דבר: לנוכח כל האמור מצאנו, כי התובעת הצליחה להוכיח קיומו של אירוע מיוחד בעבודה ולכן יש מקום למינוי מומחה רפואי לבחינת הקשר הסיבתי בין האירוע מיום 29.1.19 למצבה הרפואי של התובעת.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2023 בשלום תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

" במסגרת הבקשה לתיקון כתב התביעה טענה התובעת כי רק עם קבלת המסמכים מאת הנתבעת מס' 2 ומן המוסד לביטוח לאומי יכולה הייתה לערוך את חישובי שכר הטירחה המגיעים לה לטענתה על הסכם ו/או על פי הדין.
סמכותו של בית המשפט לתיקון כתבי הטענות מוקנית בהתאם להוראת תקנה 46(א) לתקנות סדר הדין האזרחי, תשע"ט 2018 הקובעת כי: "בית המשפט רשאי בכל עת להורות כי יתוקן כל עניין בכתב טענות או כי יצורף בעל דין או יימחק שמו של בעל דין מכתב התביעה, לשם קיומו של הליך שפוטי ראוי והוגן, תוך היתחשבות, בין השאר, בהתנהלותו של מבקש התיקון, השלב הדיוני שבו מוגשת הבקשה והמטרה שהתיקון המבוקש צפוי להשיג". מלשון התקנה כאמור עולה כי בית המשפט רשאי להעתר לבקשת בעל דין המבקש לתקן את כתב טענותיו וזאת לשם קיומו של הליך שפוטי ראוי תוך היתחשבות בהתנהלותו של מבקש התיקון, השלב הדיוני שבו הוגשה הבקשה והמטרה שהתיקון המבוקש צפוי להשיג.
שלישית, אין בתיקון המבוקש כדי לפגוע בנתבעות התיקון המבוקש לא פוגע בבעלות הדין שכנגד ולא מקנה לתובעת יתרון דיוני.
...
בהתאם לכל האמור לעיל, הבקשה לתיקון כתב התביעה מתקבלת.
לעניין זה אציין כי איני בטוח כי הדרישה בכתב התביעה המקורי לחייב את הנתבעות בתשלום בגין "תביעת הפלת"ד" אינה כוללת בתוכה את הדרישה לחייב גם בגין התשלום התכוף ו/או ענף הניידות שהינו על פניו חלק מתביעת פלת"ד. כך או כך, בשים לב לכל האמור לעיל וכן לשלב בו מצוי ההליך, ליעילות הדיונית השואפת לסיים את כל המחלוקות שבין הצדדים בהליך אחד, אני מתיר לתובעת לתקן את כתב התביעה.
סוף דבר הבקשה מתקבלת.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו