מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

תביעה לתשלום שכר עבודה ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

התובעים עתרו לתשלום שכר עבודה, פצויי פיטורים ופצוי בגין פיטורים שלא כדין, דמי הבראה, פדיון חופשה, פיצוי חלף הפקדות פנסיוניות והפקדות לקרן הישתלמות, כמו גם פיצוי לא ממוני בגין הנזקים שנגרמו בשל הגדרתם השגויה כנותני שירותים.
בכתב התביעה לא נטען שיש להעמיד את התשלום לתובעים בהתאם לתקצוב של משרד החינוך ולא נטען להתעשרות שלא כדין.
...
לא שוכנעתי שלשם התחקות אחר נתונים אלה יש צורך בגילוי תלושי השכר של עובדת משק הבית במשפחתון בראשון לציון – מסמכים שגילויים טומן פגיעה בפרטיותה.
לא ניתן לשלול שלפערים, ככל שהיו, בין התקציב שהתקבל לבין הסכומים שהועברו לתובעים כדמי תחזוקה או החזר הוצאות יהיו השלכות על המסקנה שתתקבל בכל האמור בתום הלב של הצדדים בעת בחירת דרך ההתקשרות ביניהם.
סוף דבר – הבקשה מתקבלת באופן חלקי.

בהליך חדלות פירעון תאגיד (חדל"ת) שהוגש בשנת 2024 בהמחוזי תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

במסגרת הבקשה עותר המבקש לבטל את החלטת המוסד לביטוח לאומי שדחה על הסף את תביעתו לתשלום חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורין בעקבות פירוקה של חברת סושי הארבעה בע"מ (להלן: "החברה") ומבקש להכיר במלוא זכויותיו כפי שפורטו במסגרתה.
ביום 15.10.2023 דחה המוסד לביטוח לאומי את תביעת המבקש בנימוק שלפי סעיף 324ב לחוק לא תשולם גמלה לשוהה שלא כדין בעד תקופת שהותו זו. המבקש טוען כי אין מחלוקת שהוא עבד בחברה החל מחודש דצמבר 2019 ועד חודש דצמבר 2021 וכי במהלך עבודתו בחברה הוא היה בעל היתר עבודה כדין.
...
דיון והכרעה לאחר עיון בטיעוני הצדדים באתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה להתקבל.
תנאי כזה איננו קיים בחוק, ולמעשה, הוא עומד בניגוד לו. סיכומו של דבר – דין הבקשה להתקבל.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

בפני בית הדין תביעת התובעת, עורכת דין ברשות הפלסטינאית, לפצוי בגין פיטורים שלא כדין, תשלום בגין שכר עבודה נוספת, פיצוי בגין נזקים נפשיים שנגרמו עקב היתעמרות, פיצוי בגין פגיעה לפי חוק איסור לשון הרע, תשלום שעות נוספות, תוספת שכר שנתית שלא שולמה ופדיון ימי חופשה .התביעה הועמדה על סך 1,225,231 ₪.
...
תביעת התובעת לתוספת שכר שנתית נדחית.
לאחר ששקלנו מצאנו כי יש לחייב את התובעת בשכ"ט הנתבעת הגם שהיה הפרש זעום של פדיון חופשה לטובתה ביחס לכלל הרכיבים שנתבעו ונדחו לגופם או נזנחו מטעמי התובעת.
התובעת תשלם שכ"ט ב"כ הנתבעת בסך 27,000 ₪.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

רקע המשיבים, אזרחי מדינת "סין", הגישו ביום 27.05.21 נגד המשיבה הפורמלאית, גור עוז לבנייה בע"מ (להלן: גור עוז), תביעה לתשלום זכויות המגיעות להם, על פי הטענה, בגין תקופת עבודתה אצל גור עוז וסיומה ובכלל זה: שכר עבודה, פיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי עבודה, פיצוי בגין מתן תלושי שכר, הפרשות לפנסיה ולפיצויים, פדיון חופשה שנתית, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין (חלק מהתובעים) וחלף הודעה מוקדמת.
...
אשר לדעתי- לאחר שעיינתי בבקשה, תגובת המשיבים ובכלל החומר שבתיק הגעתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה להידחות, ואנמק- ראשית, המשיבה הפורמאלית, גור עוז לבנייה בע"מ, איננה חברה בהתאחדות הקבלנים, לא נטען ולא הוכח שהיא חברה, ועל כן אין לוועדה הפריטטית כל סמכות לדון בתביעות המוגשות כנגדה ולהכריע בהן.
לאור כל המקובץ, דין הבקשה להידחות.
סוף דבר- הבקשות נדחות.

בהליך פסק דין הצהרתי - כללי (פ"ה) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

התובע תבע פיצוי בגין הפרת ההסכם הקבוצי, חוק שויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות ועגמת נפש; תשלום שכר עבודה לפרק הזמן שבו לא הוצב בתפקיד חלופי; צו החזרה לעבודה ולחלופין פיצוי בגין פיטורים שלא כדין.
...
] הכרעה לאחר ששקלנו את טענות הצדדים וראיותיהם מצאנו כי התובע פוטר כדין ומסיבות ענייניות, כפי שיפורט להלן.
אי לכך, תביעת התובע לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין – נדחית.
סוף דבר התביעה נדחית.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו