התביעות לתשלום הפרש שכר מינימום והפרשי הפרשות לפיצויים ותגמולים
במסגרת כתב התביעה שהוגש, כאמור, כנגד שלושה נתבעים טענה התובעת, כי מדי חודש שולם לה שכר חודשי בסך 4,500 ₪ בתוספת 100 ₪ דמי כיס (ובסה"כ 4,600 ₪), על אף ששכר המינימום עמד באותה עת על סך של 5,300 ₪, ולכן היא זכאית להפרשי שכר מינימום בסך כולל של 11,036 ₪.
...
[33: עמ' 14 ש' 1-3]
משכך, דין התביעה להידחות אף ברכיב זה.
התביעה לתשלום פדיון חופשה
במסגרת כתב התביעה טענה התובעת כי שלושת הנתבעים שנתבעו חייבים לשלם לה, ביחד ולחוד, פדיון חופשה בסך של 19,380 ₪ בגין 85 ימי חופש בהתאם לשכר יומי בגובה 228 ₪.
אשר על כן, דין התביעה להידחות אף ברכיב זה.
סוף דבר
לאור המפורט לעיל, התביעה נדחית על כל רכיביה.
בנסיבות אלה, משהתביעה נדחית במלואה לאחר שהנתבעת נדרשה לנהל הליך משפטי ממושך, על התובעת לשאת בהוצאות הנתבעת ובשכר טרחת בא כוחה בסך כולל של 7,000 ₪, בתוך 30 ימים ממועד המצאת פסק הדין.
