בית המשפט המחוזי בתל אביב - יפו בשבתו כבית-משפט לערעורים אזרחיים
ע"א 14502-01-18 סופר נ' כצנלסון ואח'
תיק חצוני:
לפני
כבוד השופטים יהודית שבח, סג"נ, יונה אטדגי, מיכל עמית-אניסמן
מערער
רפי סופר
ע"י ב"כ עו"ד אלברט בן פורת
משיבים
1. אמיר דוד כצנלסון
2. כצנלסון, להב, חברת עורכי דין 2002
ע"י ב"כ עוה"ד אמיר כצנלסון וליאור להב
פסק דין
מכל מקום, נימוקי בית משפט קמא בנושא זה מקובלים עלינו ולא מצאנו בנטען כל ממש, כמו בטענה לבטלות הסכם שכר הטירחה עקב ייצוג בנגוד אינטרסים.
משהתוצאה האופרטיבית בפסק הדין שניתן בתביעה הקודמת הייתה: "התביעה לגבי סכומי העבר מתקבלת, אולם ככל שהיא עוסקת בעתיד היא נדחית. הנתבעת תשלם לתובע פיצוי בסך 596,400 ₪ בתוספת שכ"ט עו"ד בסך 140,000 ₪ והוצאות משפט בסך 15,000 ₪", קרי, שהתביעה לתקבולי העתיד - נדחתה, ומשכך זכאים המשיבים לכל היותר לשכר טירחה בשיעור 20% + מע"מ מהסך של 596,400 ₪, בלבד משרק סכום זה נפסק לזכותו.
המערער ממשיך לקבל כסדרם את תקבולי הביטוח מאז מתן פסק הדין ועד היום, ומצב זה יש לייחס רק לפסק הדין שקבע זכאות זו.
יצוין כי פסיקת שכר טירחת עו"ד בסכום חד פעמי בגין תשלומים חודשיים צופי פני עתיד, מקובלת גם בתיקים בהם משתלמים לנפגע תשלומים עתיים מדי חודש בחודשו לפי חוק הפלת"ד. בתקבולי ביטוח חודשיים, בהלימה לתשלומים עתיים, הסכום החודשי ידוע (הוא קבוע בפוליסה) אך התקופה בה אמור התשלום להמשיך להשתלם היא בגדר נעלם משהיא תלוית מצב רפואי, אובדן כושר העבודה ותוחלת החיים: "במקרים כאלה ידוע רק מהו הסכום שישולם כל חודש, אך לא ידוע על פני איזו תקופה ישתרעו תשלומים אלה, ומן ההכרח להזקק להערכה גלובאלית" (ע"א 6696/00 בית החולים המרכזי עפולה נ' פינטו).
וכן:
"יש לציין עניין חשוב נוסף. שגב הוא שניסח את ההסכם. שגב הנו עורך-דין. דן הוא אמנם איש עסקים, אך הוא לא היה מיוצג בעת החתימה על הסכם שכר הטירחה. שגב ייצג גם את עצמו וגם את דגן, כפי שקורה לרוב בנסוח הסכמי שכר טירחה. משכך, ידו של שגב הייתה על העליונה איפוא לא רק מהבחינות שצוינו לעיל, אלא אף מבחינה משפטית. שגב יכול היה לנסח את ההסכם כאוות נפשו..." (ע"א 9609/01 מול הים (1978) בע"מ נ' עו"ד שגב, פ"ד נח(4) 106, 135-138).
...
ראויה לציטוט הנמקתו של כבוד השופט ורדי בת"א (ת"א) 165145/02 לפיה תוצאה זו נדרשת נוכח "...לשון החוק, מטרות ותכלית החוק והשיקולים שעמדו מאחורי החוק..." משאחרת נמצאנו מאשרים "גבייה כפולה", ומגיעים "לתוצאה לא סבירה, לא הגיונית ולא צודקת", שאף "עומדת בסתירה לתכלית החוק ומביאה לתוצאה העומדת בניגוד לתוצאה שאליה התכוון החוק, תוך פגיעה בנפגע באופן ש'ננגסת' ממנו נגיסה יתרה בכספים שמועדים לרווחתו". ראו גם ע"א 2238/00 מורגנשטרן נ' עו"ד פני גיל.
וכפי שנפסק לא פעם:
"...מקובלת עליי טענת המבקשת לפיה מוטלת על עורך הדין בנסחו הסכם שכר טרחה, החובה לנסח הסכם ברור פשוט וקוהרנטי ככל הניתן וכי ניסוח בעייתי עשוי להטות את הכף לחובתו" (רע"א 3740/08 גרנד האוז בע"מ נ. לילי פויכטונגר, פסקה 10 לפסק הדין, ניתן ב-15.09.2008).
משהמערער מצא לנכון להלין על כל קביעה וקביעה של בית משפט קמא, ומשחלק הארי של הערעור נדחה – איננו מוצאים לנכון לזכותו בהוצאות, וכל צד יישא בהוצאותיו.