לפני תביעה לתשלום פיצויים בגין ניזקי גוף אשר נגרמו לתובע, לגירסתו, כתוצאה מחשיפתו לרעש במהלך עבודתו ברשות הנתבעת.
לצורך ביצוע עבודתו הוא נידרש להשתמש בציוד ו/או מכשירים הנחוצים לו לצורך ביצוע העבודה כגון "מכונת נקוי שיערות, מכונת חיתוך עצמות, מכונת הרמה וגנרטורים" (ראו: סעיף 7 לכתב התביעה).
בעקבות שימוש באותם מכשירים, התובע נחשף לרעש יומיומי וקבוע אשר השפיע עליו בצורה ניכרת וכתוצאה מכך הוא נפגע באוזניו ונגרמו לו ירידה בשמיעה וטינטון.
בפרט, וחרף העובדה כי התובע לא הזכיר את הוראות תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות עובדים ברעש), התשמ"ד- 1984 (להלן: "תקנות הבטיחות"), על הנתבעת חובת זהירות מוגברת בהתאם להוראות התקנות הנ"ל אשר קובעות את חובותיו של מעסיק במקום העבודה בו קיים רעש מזיק.
הנתבעת טענה כי עובר להעסקתו על ידי הנתבעת, בתקופה שבין 01.02.2009 - 31.03.2012 הועסק התובע על ידי מר ג'רייס ג'רגו'רה אשר היה באותה עת עוסק מורשה, והוא היום הבעלים של הנתבעת אך התובע בחר שלא להגיש את תביעתו כנגד מר ג'רייס ג'רג'ורה ובקשתו לצרוף הנ"ל כבעל דין נדחתה ביום 25.01.2022.
התובע לא הציג תמונות של המכונה ולא ציין סוגה, אך השיב כי בבית המטבחיים הייתה רק מכונת "נקוי" אחת: "מכונה אחת שמנקה את החזירים אחרי השחיטה, אני הייתי עובד על המכונה כל הזמן. יש שלוש קומפרסורות, יש קיטור, יש גנרטור של החשמל. בית המשפט מחדד את השאלה ואני משיב שמכונות מנקות יש רק אחת" (עמ' 7 שורות 21-24).
...
לסיכום חלק זה נציין כי העסקתו של התובע אצל הנתבעת שלפניי, ארכה כ- 7 חודשים בלבד, במהלכם הוא עבד בעבודה מצומצמת אשר את תנאי ביצועה הראשוניים לא הוכחו לכאורה, והשלכת אלה על מצבו הבריאותי או פגיעה בשמיעתו של התובע, בשנים הרלבנטיות, לא הוכחה.
סוף דבר:
התובע לא עמד בנטל ההוכחה הראשוני המוטל על שכמו בעניין תנאי העסקתו, תקופת העסקתו ומהות העבודה אשר ביצע ברשות הנתבעת.
על יסוד האמור לעיל, מצאתי כי דין התביעה כנגד הנתבעת להידחות.