4 מידו עסקים בע"מ – בעיכוב הליכים
פסק דין
לפני תביעה לתשלום זכויותיו הנטענות של התובע בגין עבודתו באיסוף עגלות בסניף איכילוב של רשת שופרסל.
עוד הוגשו במהלך ניהול ההליך ראיות מטעם הצדדים, לרבות: הסכמי היתקשרות בין שופרסל לבין מידו כח אדם ומידו עסקים (נספחים 1-2 לתצהיר מר חיים אוזן); חשבוניות מס של מידו עסקים עבור 150 שעות בחודש של איסוף עגלות בסניף איכילוב בסך 39.50 ₪ ליחידה, 40.50 ₪ ליחידה ו- 41.50 ₪ ליחידה; תיכתובת דוא"ל בין מר מאור פפר משופרסל למידו בדבר העלאת שכר מינימום ועדכון התעריף לשעת איסוף עגלות; תיכתובות דוא"ל בדבר הפסקת ההיתקשרות בין שופרסל למידו מיום 1.1.21 והפסקת איסוף העגלות בסניפים בהם פועלת מערכת אלקטרונית לשמירת העגלות; הודעה מוקדמת להתפטרות של מר יבגני שקולניק מנהל הסניף שופרסל איכילוב מיום 14.8; פלט שיחות בין התובע למר יבגני שקולניק מתאריך 1.12.16 ועד לתאריך 31.12.18; הודעה לעובד שניתנה לתובע מחברת מידו כח אדם בדבר עבודה מיום 1.12.16.
פעמיים בשנה (בחודשים ינואר ויולי בכל שנה) וכן בכל מועד אחר שיתבקש על ידי שופרסל, תעביר החברה לשופרסל אישור חתום בידי רו"ח מטעמה, המאשר כי החברה עומדת במלוא חובותיה והתחייבויותיה, בקשר עם העסקת נותני השירותים מטעמה".
מה שופרסל שילמה על אותו שעה פעמיים? פעם אחת לעגלות ופעם אחת לניקיון?
העד מר שקולניק: זה, יש בזה כן קצת קושי למה? כי לפעמים הוא היוצא ביום סתם דוגמא 4 פעמים במהלך היום עבודה, הוא לא יכול להדפיס 4 פעמים כרטיס, הוא לא היה מדפיס
עו"ד בונר: אין אף פעם שהוא,
העד מר שקולניק: הוא היה ממשיך.
...
סכום זה נמוך מהשיעור המירבי הנקוב בצו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה החל משנת 2016 ומשכך הנתבעות ישלמו לתובע דמי נסיעות בסך 7,783 בהתאם לחישוביו שלא נסתרו.
כאמור לעיל, לא הוצגו תלושי שכר של התובע בכל שלבי ההליך, ואף לא שוכנענו כי עדותו של מר שקולניק בדבר מסמך שצורף לשכרו של התובע התייחסה לתלושי שכר דווקא.
התובע לא טען טענות מפורשות אשר להודעה זו ולפרטיה ולפיכך לא שוכנענו כי הוא זכאי לפיצוי ברכיב זה.
סיכום
התביעה מתקבלת בזאת כך ששופרסל תשתלם לתובע את הסכומים הללו:
פיצויי פיטורים בסך 14,000 ₪.
