האם היתקיימו יחסי עובד מעסיק בין התובעת לבין המעסיק – "בנדה תכשיטים – אלון בן דוד", הוא בן זוגה, אשר באו בברית הנישואים ביום 11.9.2017? זו השאלה המונחת לפתחנו, בשל תביעת התובעת לתשלום דמי לידה בעד התקופות 9/2017 – 1/2018 ו- 3/2017 – 7/2017 אשר נדחתה על ידי הנתבע בהחלטתו מיום 24.1.2019 (להלן- החלטה).
אני ובעלי התחתנו בתאריך 11/09/17
בחודש פברואר 2018 ילדתי ולכן עבדתי חודש וקיבלתי משכורת חלקית.
שנית, התובעת לא היתה נחוצה בעבודה במכירה בסיטונות, שכן הוכח בפנינו, כי היא לא נדרשה להחליף עובד אחר; ואף שיצאה לחופשת לידה בחודש פברואר, לא הובא/ה עובד/ת אחר/ת להחליפה, כאשר אביה הצטרף לעסק כשלושה חודשים אחרי- בחודש מאי.
...
אני אטען, כי נדחיתי על ידי הנתבע בתביעה לתשלום דמי לידה, משום שלטענת הנתבע אינני עונה על הגדרת יחסי עובד – מעביד.
לאחר ששקלנו את טענות הצדדים, בחנו את המסכת הראייתית והתרשמנו מהעדויות שבפנינו, הגענו לכלל מסקנה כי דין התביעה להידחות, שכן אין מתקיימים בענייננו יחסי עובד מעסיק, אלא לכל היותר "עזרה משפחתית" שהעניקה התובעת לעסקו של אלון בן זוגה, בהתנדבות.
לסיכום, התובעת לא הרימה את נטל ההוכחה המוטל עליה, שכן לא עלה בידה להוכיח כי עבדה אצל אלון בעסק הנזכר; וכי המדובר, לכל היותר, בעזרה משפחתית התנדבותית.
אשר על כן, יש לדחות את התביעה, שכן לא התקיימו יחסי עובד מעסיק בין התובעת לבין אלון במסגרת העסק הנזכר.
