התובע הגיש תביעה לתשלום "פצויי פיטורים", "פדיון חופשה", "דמי הבראה", "דמי חגים", "גמול שעות נוספות", "הפרשות לפנסיה" ו"פיצוי בגין תלושים שאינם כדין".
...
למעלה מן הצריך ייאמר, כי על פי הסיווג האחיד של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה- 2011 תחת ענף "תעשיה וחרושת" (C) "ייצור מוצרי מזון" (10) "ייצור מוצרי חלב" (1050) "ייצור גלידה וקפואים אכילים אחרים כגון סורבה", מצוין כי תת ענף זה אינו כולל "הפעלת גלידריות".
בעניינו לא שוכנעתי כי עיקר עיסוקה של הנתבעת הוא בייצור מזון דווקא.
אני מקבל לעניין זה את תחשיב המעסיק (כמפורט בסעיף 37 לתצהיר הגב' טוביה), ופוסק לזכות התובע סך של 3,644.5 ₪ בגין רכיב זה.
פיצוי בגין מסירת "תלושים שאינם כדין":
התובע טען, כי המעסיק לא מסר לו תלושי שכר, ואלו שנמסרו לו בהליך גילוי המסמכים, נערכו בצורה פיקטיבית ושלא כדין.
סוף דבר:
הנתבעת תשלם לתובע:
· סך של 5,867 ₪ בגין "גמול שעות נוספות".
· סך של 2,320 ₪ בגין "דמי חגים".
· סך של 3,644.5 ₪ בגין פיצוי הקשור ל"אי הפרשות לפנסיה".
