תביעה לפצוי בגין ניזקי גוף שנגרמו בתאונת עבודה – קריסת פיגום.
לא מינה מנהל עבודה שיהא אחראי על בטיחות העבודה; לא הקפיד על פיגום תקני אלא הביא פיגום תלוי מאולתר, אפילו ללא גידור או מעקה; ולא סיפק, ווידא כי נעשה שימוש, באמצעי בטיחות להבטחת שלומם של הפועלים שעשו בו שימוש, כגון: עגון נוסף של הפיגום לקיר לאבטחה, ריתמות בטיחות, רשת ביטחון, או אמצעי בטיחות אחר כלשהוא שימנע נזק העלול להגרם למי שיעבוד על הפיגום התלוי.
השניה, לא מן הנמנע כי בבדיקה יסודית ניתן היה להבחין באותו כשל בפיגום שהביא בהמשך לקריסתו בעקבות שימוש רגיל בו. כמו כן לא ניתן לשלול כי לתובע עצמו היתה תרומה לכישלון הפיגום וקריסתו, למשל עקב תליה לא בטיחותית או הרכבה לא נכונה של צנורות המתכת (שלפי העדויות נראה כי הועלו בנפרד) ו/או פינים המחברים אותם, וכיו"ב.
לאור כל האמור, סבורני כי יש מקום לייחס גם לתובע רשלנות שתרמה לתאונה.
...
עם זאת, לאור עברו התעסוקתי של התובע בישראל, ולאור המסקנה אליה הגענו לעיל לפיה הסבירות שהתובע היה ממשיך לקבל רישיון עבודה בישראל, כפי שקיבל לאורך שנים, היא גבוהה, יש לפסוק לתובע פיצוי (ולו באופן חלקי) בגין הפסד פנסיה/זכויות סוציאליות.
סוף דבר
סך כל הנזק עומד על 1,347,800 ₪, ומסכום זה יש לנכות 1/3 בגין אשם תורם, כאמור לעיל.
אני מחייב את הנתבעים לשלם לתובע פיצוי בסך כולל של 898,533 ₪, וכן שכ"ט עו"ד בשיעור כולל של 23.4% מסכום הפיצוי הנ"ל וכן הוצאות משפט בסכום של 7,000 ₪.