התובע נפגע, לטענתו, בתאונת דרכים שאירעה ביום 20.11.16, התאונה ארעה במהלך עבודתו של התובע כנהג משאית, עת התובע, בהתאם לטענתו, נפל מהמשאית ונחבל בקרסול ימין.
בתי המשפט קבעו לא פעם אחת, כי קביעת פקיד התביעות או אפילו קביעת בית הדין לעבודה בשאלת ההכרה בתאונה כתאונת עבודה אינה מהוה קביעה על פי דין:-
"הטעם לכך הוא, שבתביעה לדמי פגיעה אין פקיד התביעות או בית הדין לעבודה נדרשים לקבוע דרגת נכות. בשלב זה נידרשת החלטה בשאלה אם מגיעים לתובע דמי פגיעה, וקביעה סופית של הנכות וכן קביעה כי הנכות היא כתוצאה מהתאונה אינן תנאי הכרחי לכך." רע"א 3289/96 כלל חברה לביטוח בע"מ נ' יצחק אנקווה, פד"י נ(1) 556 (22.8.96) בעמ' 559.
...
כפי שניתן לראות מהפסיקה שהבאתי לעיל, בסיכומו של דבר, כאשר בית המשפט דן בבקשה להביא ראיות לסתור, הבדיקה הינה בדיקת תקינות ההליך מבחינה מנהלית, וזהה לתקיפת החלטה מנהלית של רשות, הבדיקה אינה רפואית.
בעצם העובדה שהחומר הרפואי הרלוונטי לא עמד בפני הועדה הרפואית, בעצם העובדה שהועדה כלל לא ידעה על קיומה של התאונה הקודמת ועל הממצאים, בעצם העובדה שהועדה עצמה לא התייחסה לכך שביום 21.11.16 התלונה אינה תאונת הדרכים אלא רק התאונה בחו"ל, יש בכדי להוות את אותו טעם שמצדיק להביא ראיות לסתור את קביעת המל"ל.
לפיכך מצאתי לנכון להיעתר לבקשה ולאפשר לנתבעת להביא ראיות לסתור את קביעת המוסד לביטוח לאומי.