בתביעה שלפנינו מבקש התובע כסעד עקרי, שנצהיר על זכאותו לכך שלמשכורתו הקובעת לגימלאות תתוסף תוספת בת 7%, הקבועה בהסכם קבוצי מיוחד בעיניין יישום רפורמת 'אופק חדש' לעובדים בתפקידי פקוח ומטה במשרד החינוך.
למדינה הותר להשלים ראיותיה לנוכח כך שהעד מטעם התובע, מר רון אייזנברג, לא הקדים לעדותו תצהיר עדות ראשית ולנוכח תקלות שנפלו אצל התובע בזימונו להעיד.
לשם כך הוגדלה החל מחודש אפריל, 2005 קצובת הנסיעות שלה היה זכאי, ב- 450 ₪ וכך שתכסה כ – 4,000 ק"מ בחודש (ת/1).
[א] "פצויי הלנה על הפרישי גמלה שהופחתו (מגימלת התובע – רב"ה) שלא כדין ושולמו רק בגמלתו לחודש יולי 2017" – מדובר בתביעה לא מכומתת ולא מפורטת, שלא מן הנמנע כי חלקה אף התיישן היתיישנות מהותית כטענת המדינה (סעיף 75 לכתב ההגנה המתוקן), וכבר מטעם זה דינה דחיה.
אולם גם לו זה לא מצב הדברים דינה דחיה מן הטעם שבנסיבות העניין יש מקום לקבוע כי את פצויי ההלנה יש להפחית לכדי ההפרשים שהוסיפה המדינה על התשלום ואף לבטלם, שכן שוכנענו שחלק הגימלה שלא שולם במועדו היה מחמת טענות כנה (כמשמעות הביטוי בסעיף 18 לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958).
...
מבלי לקבוע מסמרות בעניין ובנסיבות העניין מקובל עלינו הסבר זה. כמו כן אנו מקבלים את טענת המדינה כי פעלה מכוח סמכותה שבסעיף 59 לחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש"ל-1970, המתיר לקזז גמלאות כנגד חוב הנובע ממפרעות שקיבל הזכאי מאוצר המדינה על חשבון גמלאות.
[ג] פיצוי בגובה 20,000 ₪ בשל עגמת נפש – משבאנו לכלל מסקנה כי התובע איננו זכאי לתוספת 7% לשכרו ולגמלתו, ברור הוא שאין מקום לפסוק לתובע פיצוי בגין כך. אף אם לא נעלמה מענינו תחושתו הקשה "שנפל בין הכיסאות", במובן זה שלא נמצא זכאי לתוספת 7% מכח הסכם המפקחים ולאחר מכן גם לא מכוח החלטת ועדת המעקב מספטמבר, 2015.
סוף דבר – על יסוד כל האמור, התביעה נדחית.