בפניי בקשה למתן צוי מניעה זמניים שהוגשה ע"י המבקשת, תאגיד אמריקאי – Technology Innovation Partners LLC (להלן: "המבקשת" או "Tip"), בעלת מניות בחברה, כנגד המשיבות – חברת פאוורמט טכנולוגיות בע"מ (להלן: "החברה") וחברת סיקס איי אי בע"מ (להלן: "המשיבה 2" או "סיקס") (להלן ביחד: "המשיבות"), במסגרת תביעתה לאכיפת תקנון החברה בנוסחו העדכני (תיקון מס' 8 משנת 2021) ומניעת הפרתו.
הרקע לבקשה כאן, הנו סיכסוך בין בעלי המניות בחברה (ובכללם בין קבוצת הדסון, כהגדרתה להלן וסיקס) שהביא לכך כי סיקס רכשה בחודשים ספטמבר ודצמבר 2022 מניות מועדפות מסוג B (שהן מניות "במעמד בכורה") של החברה וכעת מחזיקה היא ברוב המניות מסוג B מקרב כלל מחזיקי מניות B (למעלה מ- 50% מכלל מניות B).
המשיבות כופרות בטענת המבקשת לפיה כבר החל מחודש ספטמבר 2020 אין לה זיקה למניות B שבבעלות EB. יתרה מכך, המבקשת לא עידכנה בשום שלב את המשיבות בכך שאין לה, לגישתה, כבר מחודש ספטמבר 2020 זיקה למניות EB ומשכך, אפילו אכן נותקה הזיקה, כטענתה, בספטמבר 2020, הרי שבאספקלריה זו (של אי היידוע) יש לבחון את שינוי התקנון, שהרי, ברי כי לא ניתן בשינוי טכני של הגדרת אחת החברות בקבוצת הדסון בתקנון, בכדי ליצור שינוי מהפכני בכל זכויות הדסון.
...
התרשמתי, כי אכן הדירקטורים מטעם המבקשת הערימו, בעבר, קשיים על התנהלותה התקינה של החברה (חלקם התבססו על זכות הווטו של המבקשת), ברם, לאור קביעתי דלעיל בדבר זכות הווטו של המבקשת, שלעת הזו ובשלב לכאורי זה, נמנעת הימנה, ולאור הכלים שמעמיד בידי החברה חוק החברות והחובות המוטלות על דירקטורים ובכלל זאת החובה לראות לנגד עיניהם את טובת החברה וטובתה בלבד, סבורני, כי בבחינת מאזן הנוחות גוברת זכותה של המבקשת על פני הפגיעה האפשרית במשיבות.
בנסיבות אלו, הן נוכח הראיות לכאורה שסקרתי לעיל והן בבחינת מאזן הנוחות, סבורני, כי איזון ראוי מביא לכך, כי מטעם המבקשת יוכל לכהן בדירקטוריון דירקטור אחד וזאת מבלי שתעמוד לה זכות הווטו והכל עד להכרעה בתביעה העיקרית.
משסברתי כי הן בבחינת הראיות לכאורה והן בבחינת מאזן הנוחות רשאית המבקשת כי ימונה דירקטור מטעמה בדירקטוריון, הרי שאף באם מדובר בצו עשה (ובזהירות אומר, כי איני סבורה כך), יש להיעתר לבקשה, על אף הרף הראייתי הגבוה יותר שנדרש לשם כך.
טרם סיום אבהיר, כי אין בהחלטתי זו בכדי לאיין את תוקפן של ההחלטות שהתקבלו בישיבת הדירקטוריון מיום 15.12.2022 והחלטות שקיבל דירקטוריון החברה מאז ועד היום.