בינואר 2017, הגישו בעלי המניות האחרים במבקשת תביעה לאכיפת הסכם מכירת מניות בבימ"ש השלום בחיפה (ת.א. 55384-01-17) –המשיב ביקש למחוק הליך זה ולהעביר אותו לבוררות במצורף לתביעה שהוגשה מטעמו בבית הדין לעבודה כאמור בסעיף 7 לעיל, זאת חרף היתנגדות התובעים שם. גם הליך זה נמחק והועבר לדיון בבוררות.
...
סעיף 5 (א) לחוק הבוררות קובע:
"5 (א) הוגשה תובענה לבית משפט בסכסוך שהוסכם למסרו לבוררות וביקש בעל-דין שהוא צד להסכם הבוררות לעכב את ההליכים בתובענה, יעכב בית המשפט את ההליכים בין הצדדים להסכם, ובלבד שהמבקש היה מוכן לעשות כל הדרוש לקיום הבוררות ולהמשכה ועדיין הוא מוכן לכך.כנגד הוראה זו הטבועה בחוק הבוררות, עומד הכלל כי אין למסור לבורר את ההכרעה בזכויות מגן קוגנטיות מכוח משפט העבודה[footnoteRef:1]. כלל זה נסמך על סעיף 3 לחוק הבוררות הקובע כי "אין תוקף להסכם בוררות בעניין שאינו יכול לשמש נושא להסכם בין הצדדים[footnoteRef:2]". [1: רע"א 285/15 גורן נ' תהל מהנדסים ויועצים בע"מ (26.7.15) -"ואמנם, מקובלת עלי נקודת המוצא שעל פיה סכסוכים שעניינם זכויות מגן קוגנטיות מכוח משפט העבודה – אשר עליהן אין הצדדים רשאים להתנות – אין מקומם להתברר לפני בורר [ראו למשל: בג"ץ 289/79 דיין נ' בית-הדין הארצי לעבודה, פ"ד לד(3) 820, 824 (1979) (להלן: עניין דיין); רע"א 4710/00 גושן נ' סמינריון גבעת חביבה, פ"ד נ(2) 426, 431 (2001); בג"ץ 8222/09 אלבז נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים [פורסם בנבו] פסקה 6 (6.12.2009); אוטולנגי כרך א', בעמ' 178-171]. בית משפט זה אף קבע – וקביעה זו רלוונטית במיוחד לענייננו – כי אין למסור להכרעתו של בורר אף את השאלה הראשונית בדבר עצם קיומם של יחסי עובד-מעביד בין הצדדים לסכסוך, וזאת משום שקיומם של יחסים אלו הינו תנאי מוקדם לזכאותו של העובד לזכויות קוגנטיות המוקנות לו על פי דין".] [2: ע"ע (ארצי) 163/06 אכשטיין - איגוד ערים לכבאות חולון, בת ים, אזור, בע"מ (1.7.08) - ככלל, מורה החוק ונקבע בפסיקה, כי הכרעה בהוראה קוגנטית בחוק או במשפט לא תובא לבוררות.
אשר על כן, נדחית בקשתה החלופית של המבקשת לעיכוב הליכים והעברת הדיון לבוררות.
אשר על כן, אנו דוחים את הבקשה לסילוק על הסף.