לפני בית הדין תביעת התובעת לפיצויים בגין הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה, חוק עבודת נשים, הפסדי שכר, פצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, אי עריכת שימוע, הפרשות לפנסיה, פדיון חופשה, פדיון ימי מחלה, החזר נכויים, הפרש תשלומים בונוס, ימי חגים, פגיעה בתשלום דמי לידה ועוגמת נפש, בסך כולל של 233,824.5 ₪.
בונוס ומתנות עבור חודשים 07-08/16
התובעת טענה כי ביום 20.7.16 קרן הבטיחה לה כי שכרה לא יפגע וכי תשלום הבונוס בגין חודש יולי ישולם לה במלואו, אולם בסופו של יום מנהלת סניף מלחה, הגב' גלי גבאי קיבלה את הבונוס במקומה.
...
בגינם הנתבעת תשלם לתובעת את הסכומים הבאים:
סך של 800 ₪ בגין ניכוי חוסרים.
לא בלי התלבטות, והגם שראוי היה להשית על התובעת הוצאות לדוגמא, לפנים משורת הדין, התובעת תשלם הוצאות הנתבעת בסך 2500 ₪.
כמו כן תשלם התובעת שכ"ט ב"כ הנתבעת בסך של 8,000 ₪.
