<#2#>
עניינו של הליך זה בטענת התובע כי נפגע במהלך עבודתו בעת פינוי פסולת באתר עתיקות באזור מחצבות נשר ברמלה (להלן – האתר) ביום 9.2.14.
כתאור התאונה צוין כי התובע "נפל מגובה 4 מטרים במהלך עבודתו."
על גבי טופס בל 250 התנוססה חותמת המעסיקה, הנתבעת 2, מ.ג. עבודות חקלאות ושירותים בע"מ, ח"פ 511685307 (להלן – מ.ג.) לצד חותמת המעסיק צוין שם המאשר "מוחמד גדיר" שתפקידו "מנהל/ בעלים".
ביום 24.6.14 פנה המוסד למ.ג., המעסיק הנטען, בדרישה להשלמת פרטים בנוגע לפרטי השכר של התובע עד למועד הפגיעה (הפניה נספח לכתב ההגנה של המוסד).
"
שני התנאים להכרה בפגיעה כתאונת עבודה הם: האחד, קיומה של תאונה, היינו ארוע פיתאומי שניתן לאתרו מבחינת זמן ומקום; והשני, שהתאונה ארעה תוך כדי ועקב העבודה (בג"צ 4690/97 המוסד לביטוח לאומי נ' בית הדין הארצי לעבודה, פ"ד נג(2) 529 (1999).
...
סוף דבר – התביעה מתקבלת.
אנו קובעים עוד שהנתבעים 3 ו- 5, מוחמד חסן גדיר והתאמה יעוץ והשמה בכח אדם בע"מ, הם מעסיקים במשותף של התובע במועד הפגיעה.
התביעה כנגד הנתבעת 2 וכנגד הנתבע 4 - נדחית.