על כן, לא תחשב התאונה כתאונת עבודה"
במהלך מסכת הראיות נחקרו התובעת ועדה מטעמה (ד"ר אנה גורביץ) על האמור בתצהיריהן, וכן רכזת פרט ושכר של המעסיקה (וילנסקי מרים).
כך גם בעיניין אירנה זגורי הוכר ארוע נופש בתורכיה כ"פעילות נלווית" לעבודה, משנקבע כי המעסיק, ולא ועד העובדים, הוא שיזם וארגן את הנופש, המעסיק מימן את מלוא עלות הנופש ואת דמי הביטוח בגינו, ובמהלך הנופש הייתה הישתלמות מקצועית.
בנסיבות אלה נקבע כי "הגיבוש החברתי, ממנו נהנו העובדים, היה בבחינת ערך מוסף ונלווה גם לאנטרס של המעסיק. אולם בכך בלבד, אין די, כדי לשוות לצעדה אופי של "פעולה נלווית" לעבודה, העשויה להצמיח לעובדת הכרה בתאונה שארעה לה במהלך הצעדה כ"תאונה בעבודה' ".
...
לסיכום, טענה התובעת כי יש לקבל את התביעה ולהכיר בפגיעה בידה, שארעה במהלך טיול גיבוש חברתי ומקצועי בתאריך 15/6/2013, כפגיעה בעבודה כמשמעותה בחוק.
לסיכום טען הנתבע, כי מדובר בפעילות חברתית פרטית שאינה נלווית לעבודה, ולכן התובעת לא צלחה את השלב הראשון של המבחן הדו שלבי המצדיק הכרה בנפילתה כפגיעה בעבודה.
נקבע כי את הזיקה במקרה כגון זה יש לבחון באופן הבא:
"סממן עיקרי ומרכזי, הגם שלא אחד ויחיד, לזיקה האמורה יהיה העניין שיש למעביד בקיומו של האירוע כאירוע נופש ובתרומתו של אירוע הנופש ככזה לחיי העבודה במפעל. לשם כך, תידרש, בין היתר, הוכחת מעורבותו של המעביד בייזומו של האירוע ובאחריות לו. ביטוי לכך עשויים אנו למצוא בדרך המימון של האירוע, בארגון וכיוצא באלה, סממנים המעידים על החשיבות שהמעביד מייחס לאירוע ועל הקשר שלו לחיי העבודה במפעל".
כאשר במקרה בו מדובר בפעילות שאורגנה על-ידי ועד עובדים, הודגש כי: "בהקשר זה, לא מן הנמנע כי יעבור קו חוצץ בין אירוע אותו יוזם ומארגן המעביד ואשר לו הוא אחראי, לבין אירוע שהיוזם אותו והנושא בעול הוא ועד העובדים, בין בעצמו ובין בשיתוף עם העובדים, או עם המעביד. בכל מקרה, תוכרע הכף, בסופו של דבר בשים לב לנסיבותיו של המקרה, וכאמור, למשקלם המצטבר של הסממנים המעידים על האינטרס של המעביד, על רקע הזיקה למפעל ולחיי העבודה בו".
בעניין אילוז הוכר אירוע הרווחה כ"פעילות נלווית", כיוון שנקבע כי כל האירוע, מראשיתו
ועד סופו היה פרי יוזמתו של המעביד, האירוע מומן בלעדית על ידי המעביד.
מכל האמור לעיל עולה, כי דובר ביום כיף, אליו יכלה לצאת התובעת באחד משלושת המועדים שתבחר.
אחרית דבר
לאור כל האמור לעיל, דין התובענה להדחות.
