בבד"מ 18/98 (פורסם בעט ואתיקה 58 (יוני 2000) ע 5, 9 ,להלן: בד"מ 18/98) נקבעו הדברים הבאים: "אין הפרת חובת נאמנות בלא קיום חובת נאמנות. ולכן נידרשת ראיה להווצרות יחסי נאמנות. השאלה הנה עובדתית – אובייקטיבית ונגזרת מאופי פעולות ויחסי הצדדים, ולא לפי מה שסבר צד זה או אחר. אין אדם נעשה "נאמן" הזולת רק משום שהזולת סבור ו"מניח" כך אלא זו שאלת-חוק שיש להכריע בה על סמך עובדות".
לפי פסק הדין, האחריות לעריכת הסכם שכר טירחה מוטלת, על שכם עורך הדין, ומחדלו בעיניין זה, אף כי אינו שולל ממנו את עצם הזכאות לשכר ראוי, הרי עשוי הוא לבוא בחשבון גובה השכר (פסקה 14 לפסק דינו של כבוד השופט ריבלין).
בהקשר זה יודגש כי לאור הודאת הנתבע שני כי הוא אכן חב כספים, עסקינן בחוסר תום לב מובהק, היות ולמצער יכול היה להפקיד את הכספים אשר לשיטתו אינם במחלוקת בקופת בית המשפט, ולא מן הנמנע כי לו שילם ולו את הסכום החלקי שהוא מאמין שעליו לשלם, תביעה זו כלל לא היתה באה לעולם.
משהתובע לא הוכיח כי פעל לערוך הסכם שכר טירחה בינו לבין שני ועל אף תום ליבו של התובע, ובשים לב כי בוצעה בסופו של יום על ידו עבודה משפטית לטובת שני, מוטל על התובע החובה להוכיח את גובה שכר הטירחה הראוי בגין השרות המשפטי אותו נתן לשני ולהוכיח כי שכר טירחה של 15% + מע"מ מסכום ההפחתה, הנו שכר טירחה ראוי, בנסיבות העניין.
...
אין חולק בין הצדדים- כי התובע ביצע עבודות עבור מי הנתבעים והקטין את החובות והקנסות המפורטים בנספח ט' לכתב התביעה וכי בגין עבודתו זו הוא זכאי לשכר טרחה, אולם בפועל התובע לא קיבל ממי מהנתבעים, כל תשלום בגין עבודתו זו.
השאלות במחלוקת
האם התובע הצליח להפחית את החובות של מי מהנתבעים והמפורטים בנספח ט' לכתב התביעה אל מול עיריית באר שבע, מסך של 546,601 ₪ לסך של 39,950 ₪?
האם הסכם שכר הטרחה מיום 17/1/16 חל על מי מהנתבעים בגין הפחתת החובות והקנסות המפורטים בנספח ט' לכתב התביעה? קרי, על בית המשפט לבחון ולהכריע האם שכר הטרחה לו זכאי התובע בגין הקטנת החובות הנטענים ( נספח ט' לכתב התביעה ) צריך להיות מבוסס על הסכם שכר הטרחה מיום 17/1/16? האם הקטנת החובות הנטענת יכולה להיכלל תחת הסכם שכר הטרחה נשוא התובענה?
האם הסכם שכר הטרחה מיום 17/1/16 הינו הסכם כללי בין מועדון הברקה והנתבעים לתובע ללא הגבלת זמן או שמא הינו הסכם ספציפי, אישי וייחודי בין שנהר לתובע בלבד?
האם בין התובע לשני נערך הסכם ואם כן, -מהו אופן ההתקשרות בין התובע לשני? האם הסכם שכר הטרחה מיום 17/1/16 חל גם על שני ועל עבודתו של התובע בכל הנוגע להפחתת החובות והקנסות המפורטים בנספח ט' לכתב התביעה?
מהו גובה שכר הטרחה אותו זכאי התובע לקבל וממי מהנתבעים?
דיון והכרעה
לאחר שעיינתי בטענות הצדדים ושמעתי את העדויות אשר הופיעו בפני הגעתי להכרעה כי אין חולק כי התובע זכאי לקבל את שכר טרחתו בגין עבודתו להפחתת החובות המפורטים בנספח ט' לכתב התביעה והתובע לא קבל את שכרו, והרושם שאין על כך חולק.
לאחר שעיינתי בטענות הצדדים ושמעתי העדים הגעתי להכרעה כי דין התביעה כנגד הנתבע 2 להתקבל, וכי דין התביעה כנגד הנתבע 1, שנהר, וכנגד מועדון הברקה להידחות.
נוכח זאת אני קובעת כי השכר הראוי שזכאי התובע לקבל משני בגין שירותיו המשפטיים והפחתת החובות והקנסות המפורטים בנספח ט' לכתב התביעה יעמוד על סך של 50,670 ₪ + מע"מ כחוק ובסה"כ 59,791 ₪.
סוף דבר
נוכח כל האמור לעיל, בסופו של יום, אני מורה על דחיית התביעה כנגד הנתבע מס' 1 הוא שנהר וכנגד מועדון הברקה, היא הנתבעת מס' 3.
כמו כן אני מורה על קבלת התביעה כנגד הנתבע מס' 2 באופן חלקי ומחייבת אותו לשלם לתובע את השכר הראוי בגין שירותיו המשפטיים בסך כולל של 50,670 ₪ + מע"מ כחוק ובסה"כ 59,791 ₪, אשר יישאו ריבית והצמדה מיום הגשת התביעה ועד התשלום בפועל.
