כמו כן, בית הדין הארצי בעיניין אלוניאל מצא להחמיר את הדין עם עובד שגנב ממעסיקתו באמצעות שלילת החלק הארי מסכום פצויי הפיטורים, בשיעור של 80% (לעומת 60% כפי שנפסק על ידי בית הדין האיזורי) תוך שקבע – "החמרת הדין עם המשיב בשלילת החלק הארי שמסכום פצויי הפיטורים, בנוסף לפיטוריו, אף מחזיקה עימה את המסר לכלל העובדים באשר לחובת הנאמנות ההדדית שביחסי העבודה, והסנקציות מכוח הדין, לה צפוי עובד השולח יד ברכוש המעסיק".
בפסק דין שניתן בעת האחרונה בע"ע 42510-06-15 אלכסנדר פינדיורין נ' בן ציון זיסמן, מיום 3.5.2017 (להלן – עניין פינדיורין), בית הדין הארצי אישר שלילת פצויי פיטורים מלאים ודמי הודעה מוקדמת, בקבעו כי מדובר בנסיבות חמורות המצדיקות שלילה מלאה של פצויי פיטורים, חרף הותק שצבר העובד במקום העבודה.
הדעת נותנת, כי אם היה מדובר בגניבה לצורך שימוש עצמי או סיוע לחברה בשעת צרה, הנתבע לא היה גונב ארגזים על ארגזים של מוצרי מזון ומספר כה רב של בקבוקי שמן, אלא היה "מסתפק" בנטילת מספר מוצרים בודדים בלבד.
...
הנתבע ישלם לתובעת, תוך 30 יום ממועד קבלת פסק הדין, סך 500 ₪ בגין קנסות בהם חויבה התובעת בשל עבירות תנועה שביצע הנתבע על הרכב שהועמד לרשותו במסגרת העסקתו.
התביעה שכנגד מתקבלת בחלקה, כך שהתובעת תשלם לנתבע, בתוך 30 יום ממועד קבלת פסק הדין, את הסכומים הבאים –
א. פיצוי בשל אי מתן הודעה לעובד בסך 3,500 ₪.
בשים לב לתוצאה אליה הגעתי, ולפיה התביעה העיקרית התקבלה ברובה ואילו התביעה שכנגד נדחתה ברובה, נוכח הסכום שנפסק לטובת הנתבע, לעומת הסכום הגבוה שנתבע בתביעה שכנגד, כמו גם בהתחשב במכלול הנתונים הקשורים בהפסקת עבודתו של הנתבע, אני קובע כי הנתבע יישא בהוצאות התובעת ובשכ"ט עו"ד בסכום כולל של – 20,000 ₪,
שישולמו תוך 30 יום ממועד פסק הדין, שאם לא כן יישא סכום זה בהפרשי הצמדה וריבית כדין, עד למועד התשלום בפועל.
