אולם, התובע נתן לכך מענה עינייני וסביר בחקירתו, ואנו מאמצים את תשובתו:
"ש. לאחר שנפגשת עם הנתבע ב- 24.10 לטענתך, והודעת לו על החלטתך לסיים את העבודה אצלו, למה לא מסרת לו את המכתב שלך באותו מעמד? ת. ראיתי לנכון שתהיה לי אסמכתא לשלוח לו במייל ובדואר רשום. ויש לי אישור שזה היתקבל. ש. אתה יושב משרד ליד הנתבע. אתם עובדים ביחד. אתה מכין מכתב במשרד ושולח בדואר רשום לנתבע? ת. גם זו דרך אפשרית וגם זו."
בכתב ההגנה הנתבע אף טען, ש".
]
טענה זו מעלית קושי ניכר, מפאת העובדה שהנתבע ייחס למעשה עבירה פלילית לתובע, שדורשת מטבע הדברים נטל הוכחה מוגבר[footnoteRef:38].
[39: ראו סעיף 57ג לפקודת הראיות [נוסח חדש], תשל"א-1971: "מקום שחיקוק מתיר או מחייב להמציא מיסמך על ידי הדואר, בין שהוא נוקט לשון 'המצאה', בין שהוא נוקט לשון 'נתינה' או לשון אחרת, רואים את ההמצאה – אם אין הוראה אחרת משתמעת – כמבוצעת – (1) אם דוור מכתב המכיל את המסמך והמען על המכתב היה כשורה ודמי המשלוח שולמו מראש או שהמכתב היה פטור מתשלום דמי דואר או נושא עליו סימן המעיד כי הוא נשלח בשירות המדינה; (2) במועד שבו היה המכתב מגיע לתעודתו בדרך הרגילה של הדואר, אם לא הוכח הפוכו של דבר".]
בהמשך המכתב אף צוין כך: "העתק חתימתה, כפי שמצויה במערכות המידע של חברת דואר ישראל", ובצרוף חתימה סרוקה.
ודוק – גם אם לא היה בידינו לקבוע מסקנה כלשהיא ביחס לקבלת דואר הרשום, הרי שעדיין מקובלת עלינו גירסתו העובדתית של התובע, לגבי מתן התראה לנתבע, בעל-פה. זאת ועוד, גם אם לא היה בידינו לקבוע מסקנה כלשהיא ביחס לקבלת דואר הרשום, הרי שעדיין ישנה התראה נוספת שניתנה על ידי התובע לנתבע, ואשר נשלחה בדוא"ל.
בהקשר זה, גם ביחס לדואר האלקטרוני מיום 29.10.2018, אכן הוכח לפנינו כי הוא היתקבל אצל הנתבע.
בחישוב סכום ההוצאות לקחנו בחשבון את השיקולים הבאים:
ראשית, קבלת התביעה העיקרית במלואה מבחינת טענותיה;
שנית, דחיית התביעה שכנגד במלואה;
שלישית, צירוף ראיות לתצהירי הנתבע שהוצאו שלא כדין ממחשבו של התובע;
רביעית, האשמת התובע לשוא בהוצאת מכתב מהדואר של משרד הנתבע (קרי, האשמה בעלת גוון פלילי, שלא הוכחה כלל).
...
נסכם איפוא ונציין, כי דין התביעה שכנגד להידחות במלואה.
סוף דבר
לאור כלל האמור לעיל, דין התביעה להתקבל במלואה (לעניין העילות) וברובה המוחלט, ועל הנתבע לשלם לתובע את הסכומים הבאים, כדלקמן:
השלמת פיצויי פיטורים בסך של 127,314 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 30.11.2018 ועד למועד התשלום בפועל;
פיצויי הלנה בסך של 15,000 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית החל מיום הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל;
הפרשות על חשבון תגמולים בסך של 12,359 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 15.6.2015 ועד למועד התשלום בפועל;
פדיון דמי חופשה בסך של 16,142 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 30.11.2018 ועד למועד התשלום בפועל.
אשר לתביעה שכנגד, הרי שזו נדחית על כל חלקיה וביחס לכל טענותיה.