חיפוש במאגר משפטי, ניתוח מסמכים וכתיבת כתבי טענות ב-AI
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

שימוש באטמי אוזניים להגנה בעבודה

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2018 בשלום עפולה נפסק כדקלמן:

ויודגש בהקשר זה כי לפי עמדת מומחה הרעש, אמצעי ההגנה אשר סופקו לתובע לא תיאמו את תנאי העבודה בהם עבד התובע במהלך שנות עבודתו: "אם הוא היה שם אוזניות הוא היה נחשף לעוצמות רעשים הרבה יותר פחותות. אבל יש פה בעיה, בעוצמות כמו שמדדתי 113, 106, 115, 114, צריך לבדוק את זה עם רופא אבל לדעתי אוזניות לא מספיקות יכול להיות שצריך קסדה בשביל זה. ויש קסדה מיוחדת להגן על האוזניים" (שם עמ' 10 ש' 13 - 16) ובהמשך: "...לדעתי המקצועית פקקי אוזניים ברעשים כאלה לא היו מספיקים וצריך מינימום אוזניות..." (שם עמ' 10 ש' 20 - 23).
מה גם שעדות ממונה הבטיחות תיאמה גרסת התובע כי מעבר לעצם ביצוע הבדיקה התקופתית לא נעשה דבר: "ש. כלומר הרופא מעביר את הטופס כדי להוכיח שהעובד עבר בדיקה? ת. נכון, כתוב שהוא עשה בדיקה, ואז למטה כתוב חובה שימוש באטמי אוזניים. ש. לא כותבים מה תוצאת הבדיקה? ת. לא, לא." (שם עמ' 22 ש' 21 - 25).
...
כאב וסבל: לאור נתוניו האישים של התובע, סביבת עבודתו ומה שעבר במרוצת השנים בעיסוקו אצל הנתבעת, הנני קובעת רכיב זה על סך של 25,000 ₪.
סיכום: לאור האמור הנתבעת תשלם לתובע סכום כולל של 86,111 ₪.
בנוסף, הנתבעת תשלם לתובע שכ"ט בשיעור של 20% מסכום הפיצוי לעיל וכן הוצאות משפט בסכום של 8,500 ₪.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2019 בשלום עפולה נפסק כדקלמן:

כמו כן, התובע טען כי לא ניתנה לו הדרכה כלשהיא בעיניין אופן העבודה עם חומרים מסוכנים וכן הנתבעת לא וידאה ביצוע הוראות הבטיחות והשמוש באמצעי הגנה על ידי העובדים.
משמע, ככל שהרופאה התעסוקתית סברה כי אופי עבודתו של התובע מחייבת אספקת כפפות או שימוש במשחות עור, סביר להניח כי המלצה ברוח זו היתה נרשמת לצד ההמלצה בעיניין השמוש באטמי האוזניים.
...
אחריות הצד השלישי לאחר בחינת טענות הנתבעת וטענות הצד בשלישי ולאחר שמיעת הראיות בתיק, הגעתי למסקנה כי דין ההודעה לצד שלישי להידחות.
סופו של דבר לאור כל האמור לעיל, הגעתי למסקנה כי דין תביעת התובע כנגד הנתבעת להידחות.
כך גם, ההודעה לצדדים שלישיים דינה להידחות.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2015 בשלום חיפה נפסק כדקלמן:

הנתבעת ממשיכה וטוענת כי העבודה במחלקה של התובע לא היתה בסביבה עם "רעש מזיק", וכן כי היא נקטה בכל האמצעים הנדרשים למניעת סכוני רעש, ובכללם אספקת אמצעי הגנה מרעש לתובע כגון אטמי אוזניים ואוזניות (לחזוק טענותיה הנתבעת אף לתעודת קופת החולים (מוצג נ/1) בה צוין במפורש ע"י המומחה בתחום הא.א.ג. כי התובע "משתמש באטמי אוזניים").
...
השאלה במקרה זה שלפניי הינה האם הנתבעת כמעבידתו של התובע אחראית לנזקי השמיעה מהם סובל התובע? סבורני כי יש להשיב על שאלה זו בחיוב.
לאחר שעיינתי בראיות ובסיכומי ב"כ הצדדים נראה כי נכותו הרפואית של התובע שנגרמה לו במהלך וכתוצאה מעבודתו אצל הנתבעת הינה נכות משוקללת של 19%.
במקרה שלפניי, בשים לב לנכויותיו הרפואיות, גילו של התובע, חזרתו לעבודה והעובדה כי 10% מנכותו הינה בתחום השמיעה, אני סבור כי יש להעמיד את נכותו התפקודית על שיעור של 14.5%.
לסיכום סה"כ נכותו התפקודית של התובע הינה 14.5%.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

טענות הצדדים בסיכומיו טוען התובע, כי בחוות דעתו מציין המומחה כי התובע אכן נחשף לרעש במהלך שנות עבודתו והשתמש באטמי אוזניים להגנה.
...
בתאריך 9.11.21 נשלחה לתובע הודעה מטעם הנתבע, בזו הלשון: ״הרינו להודיעך, כי תביעתך להכיר בירידה בשמיעה כפגיעה בעבודה נדחית עפ״י הוראות סעיפים 84 א (א) לחוק הביטוח הלאומי ומהנימוקים שלהלן: עפ״י האמור בסעיף 84א (א) לחוק הביטוח הלאומי, תנאי ראשוני להכרה בירידה בשמיעה כפגיעה בעבודה הוא, שהירידה בשמיעה נגרמה עקב חשיפה לרעש.
" ועיין גם בעב"ל 345/06 המוסד לביטוח לאומי – מרדכי בוארון (15.5.2007) שם נפסק מפי כב' השופט פליטמן ובהסכמת יתר חברי המותב, כי: "בית הדין נוהג לייחס משקל רב לחוות דעתו של המומחה מטעמו, שכן האובייקטיביות של המומחה מטעם ביה"ד גדולה יותר ומבוטחת במידה מירבית מעצם העובדה, כי אין הוא מעיד לבקשת צד ואין הוא מקבל שכרו מידי בעלי הדין (ראה לעניין זה דב"ע 411/97 דחבור בוטרוס נ' המל"ל (לא פורסם), וכן עב"ל 341/96 מליחי נ' המל"ל, פד"ע לד' 377)". בענייננו, לא מצאנו הצדקה עובדתית או משפטית יוצאת דופן לסטות ממסקנות חוות הדעת של המומחה אשר סבור כי לא קיים קשר סיבתי בין תנאי עבודתו של התובע לירידה בשמיעה והטינטון ומכאן שדין התביעה - להידחות.
באשר לטענת התובע בסיכומים לפיה המומחה לא היה שותף לסרטון הממחיש את הרעש אליו היה חשוף התובע במקום עבודתו נציין, כי יכול היה התובע במסגרת שאלות ההבהרה לצרף לעיון המומחה את הסרטון אך הוא בחר שלא לעשות כן. לפיכך, אנו סבורים שיש לקבל את חוות דעתו של המומחה הרפואי שקובע שליקוי השמיעה והטינטון מהם סובל התובע אינו כתוצאה מתנאי עבודתו ועל כן יש לדחות את התביעה.
סוף דבר: התביעה נדחית.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו