בבית המשפט העליון
בר"ש 315/23
לפני:
כבוד השופט נ' סולברג
המבקש:
מנסור מנסור
נ ג ד
המשיבה:
ועדת האתיקה של לישכת עורכי הדין במחוז ירושלים
בקשת רשות ערעור על פסק הדין של בית המשפט המחוזי בירושלים מיום 11.12.2022 בעב"י 14628-01-22 שניתן על-ידי כבוד השופט נ' פלקס
התניה החוזית הנטענת, בהסכם שכר הטירחה, קובעת כך: "[המבקש] זכאי ויכול לקזז את שכר טירחתו מהפיקדונות או ההפקדות אשר יופקדו אצלו לזכות [המתלוננות] מבלי לבקש זאת מ[המתלוננות] וחתימת [המתלוננות] על הסכם זה מהוה הסכמה לכך". עינינו הרואות, כי התניה מקנה למבקש, כביכול, זכות 'לקזז' (כלשון החוזה) את שכר הטירחה מכספי הנאמנות; הא ותו לא. אין בינה, לבין התנאה על סעיף 88 לחוק לישכת עורכי הדין – ככל שהדבר ניתן, ואינני נידרש להכריע בכך בגדרי בקשה זו – דבר וחצי דבר; בפרט, אין בה כדי להרחיב את זכות העיכבון של המבקש מעבר לתנאי הסעיף, או להתגבר על המיגבלה הקבועה בו, שלפיה זכותו של עורך דין לעכב כספי לקוח, שהגיעו לידיו עקב שירות שניתן על-ידו, מותנית בהגשת "תביעה על שכר טירחתו או הוצאותיו תוך שלושה חדשים מיום שהלקוח דרש ממנו בכתב את מה שעוכב". יתרה מזאת, אפילו אניח כי אכן, כטענת המבקש, עסקינן בסעיף דיספוזיטיבי, הרי שהנטל המוטל על המבקש לסטות מהדין הדיספוזיטיבי – כבד, בפרט מקום בו הסטייה היא לטובת הצד שניסח את החוזה; לכל הפחות, על ההתנאה להיות מנוסחת בלשון ברורה וחד-משמעית (ראו למשל: איל זמיר פירוש והשלמה של חוזים 36-35, 41-40 והאסמכתאות שם (1996)).
...
לאחר שעיינתי בבקשת הרשות לערער, ושקלתי את נימוקיה, באתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה – להידחות.
אשר על כן, בקשת רשות הערעור נדחית בזאת.