מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

רישיון למתן ייעוץ משפטי לפי חוק שירות הציבור

בהליך ועדת ערר (ו"ע) שהוגש בשנת 2020 בהמחוזי ירושלים נפסק כדקלמן:

בית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כועדת היתרים לפי חוק שירות הציבור (הגבלות לאחר פרישה), תשכ"ט-1969 04 נובמבר 2020 ו"ע 49485-08-20 דרורי נ' נציבות שירות המדינה – חוק שירות ציבור בפני כב' השופט בדימוס משה יועד הכהן עו"ד ישי אילן, חבר עו"ד מורן שבתי, חברה המבקש אביעד דרורי המשיבה נציבות שירות המדינה ע"י ב"כ עו"ד נטלי כהן החלטה
לדבריו, הוא מעולם לא נתן ייעוץ משפטי לאגף הרשוי ברשות ומשום כך לא נידרש להעניק זכות כלשהיא או להמליץ להענקתה בחברה, בכל הנוגע לרישיון שקבלה.
...
מן הפרט אל הכלל לאחר ששקלנו את מכלול השיקולים הצריכים לעניין ובהם תפקידו של המבקש בשירות הציבורי ובכירותו, היותו משתייך לדרג הביניים; היקף סמכויותיו שהתמצו בעיקר בסמכויות המלצה ולא סמכויות החלטה שהיו נתונות לממונים עליו ולמליאת הרשות ונסיבות פרישתו כפי שתוארו לעיל, אנו סבורים כי באספקלריה של סעיף 14 לחוק המכוון את החלטות הוועדה, ניתן במקרה זה להסתפק בתקופה של 6 חודשי צינון.

בהליך ועדת ערר (ו"ע) שהוגש בשנת 2023 בהמחוזי ירושלים נפסק כדקלמן:

בית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כועדת היתרים לפי חוק שירות הציבור (הגבלות לאחר פרישה), תשכ"ט – 1969 20 ספטמבר 2023 ו"ע 15431-09-23 הירש נ' נציבות שירות המדינה – חוק שירות ציבור בפני כב' השופט בדימוס משה יועד הכהן אהרון דורון, חבר חיים פרוימוביץ, חבר המבקש יאיר הירש המשיבה נציבות שירות המדינה ע"י ב"כ עו"ד רז הלל החלטה
המבקש סבר מלכתחילה כי אין תחולה לסעיף 4 בעיניינו, אך מדבריו לאחר פנייה לייעוץ המשפטי של משרד הפנים, ניתנה לו חוות דעת כי בקשתו כפופה לחוק אף כי מדובר בתחולה בעלת אופי משפטי טכני ברמת עוצמה מופחתת ורחוקה.
על תכלית החוק, עמד פרופ' י' זמיר בספרו הסמכות המנהלית: "הטעם שביסוד חוק זה הוא, בראש ובראשונה, השמירה על טוהר המידות בשירות הצבורי. מכאן נגזרים טעמים נוספים, ובעיקר שמירה על אמון הציבור בשירות הצבורי וכן הניהול התקין והיעיל של השרות. באופן מיוחד, ההגבלות נועדו למנוע שתי תופעות שליליות. ראשית, הן נועדו למנוע מצב שבו איש ציבור מתכנן, לקראת פרישתו משירות הציבור, להיתקשר מיד לאחר הפרישה, כעובד שכיר או כנותן שירות, עם גוף עסקי שבו הוא מטפל במסגרת התפקיד הצבורי שלו, והקשר הצפוי עם גוף זה עשוי להשפיע עליו במילוי תפקידו, כגון במסגרת הטיפול בבקשה למתן רשיון או תמיכה לאותו גוף. שנית ההגבלות נועדו למנוע מצב שבו מי שהיה איש ציבור, מנצל לאחר פרישתו משירות הציבור את המעמד והקשרים שנוצרו בתקופת כהונתו בשירות כדי לקדם עניינים אישיים או עיסקיים." (ראו: יצחק זמיר הסמכות המנהלית כרך א' 665 (מהדורה שניה, 2010)).
...
בנסיבות ענייננו, מקובלת עליינו עמדת המשיבה כי ניתן להעתר לבקשה לנוכח הנימוקים המפורטים בה. אומנם סעיף 4 לחוק חל במקרים שבהם העניק פורש במסגרת תפקידו את זכות לחברת בת ועבר לעבוד בחברת האם לאחר פרישתו.
סוף דבר – אנו מתירים למבקש להתחיל בעבודתו מיד לאחר קבלת החלטה זו. ההיתר כפוף לסעיפים 2-3 לחוק.

בהליך ועדת ערר (ו"ע) שהוגש בשנת 2023 בהמחוזי ירושלים נפסק כדקלמן:

בית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כועדת היתרים לפי חוק שירות הציבור (הגבלות לאחר פרישה), תשכ"ט-1969 17 דצמבר 2023 ו"ע 18867-11-23 פחימה נ' נציבות שירות המדינה בפני כב' השופט בדימוס משה יועד הכהן אהוד הלוי עו"ד, חבר משה שגיא, חבר המבקש יגאל פחימה המשיבה נציבות שירות המדינה ע"י ב"כ עו"ד רבקה סוויסה החלטה
במסגרת תפקידו כמנהל היה המבקש שותף בקביעת מדיניות המיסים בתחום גבית בלו על דלק ,מס קניה ביצור מקומי והישבון בלו על סולר, זאת בנוסף היותו אחראי על הבקורת והפיקוח לגבי גופים הפטורים מתשלום בלו וייעוץ למנהל רשות המסים בנושא מתן וחידוש רישיונות ייצרן דלק ואישורים שנתיים לגופי פטור.
על תכלית החוק, עמד פרופ' י' זמיר בספרו הסמכות המנהלית: "הטעם שביסוד חוק זה הוא, בראש ובראשונה, השמירה על טוהר המידות בשירות הצבורי. מכאן נגזרים טעמים נוספים, ובעיקר שמירה על אמון הציבור בשירות הצבורי וכן הניהול התקין והיעיל של השרות. באופן מיוחד, ההגבלות נועדו למנוע שתי תופעות שליליות. ראשית, הן נועדו למנוע מצב שבו איש ציבור מתכנן, לקראת פרישתו משירות הציבור, להיתקשר מיד לאחר הפרישה, כעובד שכיר או כנותן שירות, עם גוף עסקי שבו הוא מטפל במסגרת התפקיד הצבורי שלו, והקשר הצפוי עם גוף זה עשוי להשפיע עליו במילוי תפקידו, כגון במסגרת הטיפול בבקשה למתן רישיון או תמיכה לאותו גוף. שנית ההגבלות נועדו למנוע מצב שבו מי שהיה איש ציבור, מנצל לאחר פרישתו משירות הציבור את המעמד והקשרים שנוצרו בתקופת כהונתו בשירות כדי לקדם עניינים אישיים או עיסקיים." (ראו: יצחק זמיר הסמכות המנהלית כרך א' 665 (מהדורה שניה, 2010)).
לצידו נקבע נוהל לפיו עניינים תקציביים הנוגעים למכון טופלו על ידי רפרנטים שהיו אמנם כפופים פורמאלית למבקש שם, אך עבדו בנושאים אלה במישרין מול השר, המנכ"ל והיועץ המשפטי של המשרד, ללא מעורבות ישירה או עקיפה שלו.
...
שקלול מכלול הנתונים לעיל מוביל אותנו למסקנה, כי יש לקבוע במקרה זה תקופת צינון של שמונה (8) חודשים ממועד הפרישה הסופי משירות המדינה.

בהליך ועדת ערר (ו"ע) שהוגש בשנת 2023 בהמחוזי ירושלים נפסק כדקלמן:

בית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כועדת היתרים לפי חוק שירות הציבור (הגבלות לאחר פרישה), תשכ"ט-1969 19 דצמבר 2023 ו"ע 2708-12-23 אושפיז נ' נציבות שירות המדינה בפני כב' השופט בדימוס משה יועד הכהן דורון אהרון, חבר חיים פרוימוביץ', חבר המבקש: אלון אושפיז ע"י ב"כ עוה"ד אלון גלרט ו/או ינקי פפר ` ממיתר עורכי דין נ ג ד המשיבה: נציבות שירות המדינה ע"י ב"כ עו"ד יוליה גולדפיין החלטה
בנוסף, לדברי המבקש, בעקבות פנייתו לאגף היועמ"ש במשרד, פנה האחרון ללשכה המשפטית בנציבות שירות המדינה, באשר לתחולתו של החוק לגביו בהקשר לממשק זה .
על פי חוק הפיקוח, הליך מתן רישיונות ייצוא בטחוני כולל וועדה מייעצת שבה חברים שני עובדים ממשרד החוץ.
...
עמדת המשיבה המשיבה סבורה, כי ניתן להיעתר לבקשה במובן זה שתקופת הצינון תקוצר ויתאפשר למבקש להתחיל לעבודה בחברה באופן מידי דהיינו, לאחר יותר מ-10 חודשי צינון ממועד סיום תפקידו כמנכ"ל המשרד.
לנוכח כל האמור ושקלול כל הנתונים הרלבנטיים , אנו סבורים, כי ניתן לקצר במידת מה את תקופת הצינון הקבועה בחוק לגבי המבקש והוא יוכל להתחיל בעבודתו בחברה ביום 1.1.2024 .

בהליך ועדת ערר (ו"ע) שהוגש בשנת 2024 בהמחוזי ירושלים נפסק כדקלמן:

לפנינו בקשה לקיצור תקופת הצינון החלה על המבקש לפי חוק שירות הציבור (הגבלות לאחר פרישה), תשכ"ט- 1969 (להלן: "החוק") כך שיוכל להתחיל באופן מידי בעבודה בחברת או.די. פיתוח אירגוני (2004) בע"מ (להלן: "החברה") כמנהל לפרויקט אספקת שירות ייעוץ לאיבחון ושיפור תרבות ארגונית.
עמדת המשיבה המשיבה מאשרת באמצעות יועצה המשפטית את טענותיו של המבקש ומוסיפה כי מכרטסת הנהלת החשבונות של החברה במשיבה (נספח 1 לתגובה) עולה כי הפעם האחרונה שבה הוגשה למשיבה דרישת תשלום ע"י החברה הייתה בחודש יולי 2022, היינו לפני יותר משנה וחצי.
על תכלית החוק, עמד פרופ' י' זמיר בספרו הסמכות המנהלית: "הטעם שביסוד חוק זה הוא, בראש ובראשונה, השמירה על טוהר המידות בשירות הצבורי. מכאן נגזרים טעמים נוספים, ובעיקר שמירה על אמון הציבור בשירות הצבורי וכן הניהול התקין והיעיל של השרות. באופן מיוחד, ההגבלות נועדו למנוע שתי תופעות שליליות. ראשית, הן נועדו למנוע מצב שבו איש ציבור מתכנן, לקראת פרישתו משירות הציבור, להיתקשר מיד לאחר הפרישה, כעובד שכיר או כנותן שירות, עם גוף עסקי שבו הוא מטפל במסגרת התפקיד הצבורי שלו, והקשר הצפוי עם גוף זה עשוי להשפיע עליו במילוי תפקידו, כגון במסגרת הטיפול בבקשה למתן רישיון או תמיכה לאותו גוף. שנית ההגבלות נועדו למנוע מצב שבו מי שהיה איש ציבור, מנצל לאחר פרישתו משירות הציבור את המעמד והקשרים שנוצרו בתקופת כהונתו בשירות כדי לקדם עניינים אישיים או עיסקיים." (ראו: יצחק זמיר הסמכות המנהלית כרך א' 665 (מהדורה שניה, 2010)).
...
מן הכלל אל הפרט, בנסיבות עניינו ומהטעמים המפורטים בבקשה (סעיפים 11 ו-12 לעיל ) ובתגובה (סעיפים 13 ו-14 לעיל ) אין מניעה בנסיבות העניין מלקבוע שחלפו שנתיים ממועד טיפולו האחרון של המבקש בבקשה שהגישה החברה למשיבה לפי סעיף 4(ג)(2) לחוק וכן שמתקיימות נסיבות המצדיקות את קיצור תקופת הצינון לפי סעיף 4(ג)(3) לחוק.
מכיוון שכך, אנו קובעים כי המבקש יוכל להתחיל בעבודתו בחברה ממועד מתן החלטה זאת.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו