לשון אחר, בכתב התביעה לא חלק התובע על כך שביטול החיוב בהיטל השבחה הוא תוצאה של תיקון החקיקה, אך טען, כי הועדה המקומית ו/או הערייה יזמו וקידמו את תיקון החקיקה, בין היתר בעקבות ההליכים שננקטו (בהגשת עררים ובפנייה לשמאים מכריעים) לביטול החיובים בהיטל השבחה שהוצאו מכוח התכנית, ואשר הובילו לכך שהיו פסיקות רבות של שמאים מכריעים שדחו את עמדת הערייה.
במאמר מוסגר אציין, כי בעדותו ובסיכומיו טען התובע בהדגשה, כי הגורם לביטול החיוב לא היה תיקון החקיקה אלא ריבוי השומות המכריעות ששעורן אפס.
בהיתחשב בכך ששיעורו של היטל ההשבחה (הוא הסכום שהיה שנוי במחלוקת) בגינו הוגש הערר עמד על סך של 55,500 ₪, הרי ששעור שכר הטירחה עפ"י התעריף המינימאלי המומלץ, עומד על סך של 4,162.5 ₪, בתוספת מע"מ, וסה"כ 4,870 ₪.
...
על אף האמור, אני סבורה, כי בנסיבות ענייננו, ניתן למצוא עוגן לגובה השכר הראוי המינימלי שראוי לפסוק לתובע, בהוראות הדין, וכוונתי היא לכללי לשכת עורכי הדין (התעריף המינימלי המומלץ), תש"ס – 2000, שהותקנו ע"י המועצה הארצית של לשכת עורכי הדין מכוח סעיף 81 לחוק לשכת עורכי הדין, תשכ"א – 1961.
במצב דברים זה, משקבעתי לעיל כי התובע זכאי לשכר טרחה ראוי – ומשלמעשה לא הייתה מחלוקת על זכותו לקבלת שכר זה – אני סבורה כי בהעדר ראייה אחרת, נכון לפסוק לטובת התובע את השיעור הקבוע בתעריף המינימלי המומלץ כשכר טרחה עבור הטיפול בעניינים מעין אלו (ראו גם: ע"א (חיפה) 1190/05 זמיר פנחס נ' דן שפריר משרד עו"ד (2.3.2006); תא (נצ') 57588-11-11 מחמוד עואודה נ' עיטאף מנזל (5.7.2016)).
סוף דבר, אני מקבלת את התביעה בחלקה, ומחייבת את הנתבעת לשלם לתובע סך של 4,870 ₪, ונוסף על כך מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 2,000 ₪.