ב"כ התובע מסתמך על פסיקה לפיה נקבע כי כאשר מדובר בצעירים שטרם גיבשו את היכולת התעסוקתית בשוק העבודה, נוטים בתי המשפט לחשב שכר פוטנציאלי כשכר הממוצע במשק, ובעניינינו טוען ב"כ התובע כי התובע החל לעבוד אצל הנתבעת 1 כשנה לפני התאונה, והשתכר בסך של 5,000 ₪.
ראה לעניין זה "כלל הנקוט על ידי בתי המשפט מימים ימימה, שמעמידים בעל-דין בחזקתו, שלא ימנע מבית המשפט ראיה, שהיא לטובתו, ואם נימנע מהבאת ראיה רלבאנטית שהיא בהשג ידו, ואין לו לכך הסבר סביר, ניתן להסיק, שאילו הובאה הראיה, הייתה פועלת נגדו" (ע"א 548/78 שרון נ' לוי פ"ד לה(1) 736).
ברע"א 7490/11 חטיב פחרי נ' מוחמד חאג', בימ"ש קבע לנפגע בן 19 שכר לעבר על בסיס הישתכרותו בסך 3,394 ₪, ולעתיד על בסיס 5,000 ₪.
בימ"ש מחוזי הוסיף סכום גלובאלי, וביהמ"ש העליון לא קיבל את הבקשה לרשות ערעור, וקבע כי אכן חזקת השכר הממוצע במשק עשויה להיות יפה לא רק לקטינים אלא גם לצעירים שטרם ביצעו בחירות עצמאיות של ממש, ואולם:
"יחד עם זאת, הפסיקה לא שללה השענות על אינדיקאציות ממשיות הנוגעות לנפגע הספציפי, במיוחד מקום בו מדובר בבחירות תעסוקתיות שביצע באופן עצמאי".
(עמ' 4 סעיף 6 לפסה"ד).
...
אני מקבלת את טענת התובע כי כל תקופת היעדרותו מהעבודה נבעה מפגיעתו ומהטיפול אליו נזקק תקופה ממושכת.
אני סבורה, כי לאור גילו הצעיר של התובע, שכרו היה עולה עם השנים ככל שהיה מתמיד במקום אחד ועולה בהדרגה, וממוצע שכרו בעתיד היה מגיע לכדי 8,000 ₪.
סוף דבר:
הנתבעת 2 תפצה את התובע בסכומים הבאים:
הפסדי שכר עבר כולל פנסיה - 250,070 ₪
הפסדי שכר עתיד כולל פנסיה - 460,192 ₪
עזרת הזולת - 20,000 ₪
הוצאות רפואיות ונסיעות - 10,000 ₪
כאב וסבל - 86,612 ₪
סך הכל - 826,874 ₪
מסכום זה יש לנכות תקבולי מל"ל עפ"י חוו"ד אקטוארית מעודכנת בסך 509,547 ₪, לפיכך הנתבעת תישא בסך של 317,327 ₪, בתוספת שכ"ט עו"ד כחוק והחזר אגרה.