חיפוש במאגר משפטי, ניתוח מסמכים וכתיבת כתבי טענות ב-AI
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

צבירת תקופת אכשרה לקבלת דמי אבטלה

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2016 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

אין חולק כי התובע צבר תקופת אכשרה מספיקה לצורך קבלת דמי אבטלה.
...
על התובע היה לפעול על פי החוק והתקנות ולהגיש את טופס התביעה, תוך ציון העובדה שהוא מנהל הליך משפטי, אך הוא לא עשה כן. לאור כל המאור - דין התביעה להידחות.
מכל האמור לעיל – ומשהתובע הגיש את התביעה לאחר חלוף המועד ע"פ סעיף 296 לחוק -אין מנוס מדחיית התביעה.
סוף דבר: בנסיבות העניין – אין מנוס מדחיית התביעה.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

  אין חולק כי התובע צבר תקופת אכשרה מספיקה לצורך קבלת דמי אבטלה.
...
אלא שהתובע בחר להמשיך בהליך למרות המלצת כב' השופטת בר"ג. מעיון במלוא החומר שהוגש מצאתי כי יש לדחות את התביעה, וכי החלטת הנתבע מעוגנת בחוק ובפסיקה.
סוף דבר כפי שצויין לעיל, וכפי שכתבה גם כב' השופטת בר"ג בדיון המוקדם – המחוקק היה מודע לכך כי חלק מבעלי השליטה בחברה הם גם עובדים בחברה ומתקיים בינם לבין החברה יחסי עובד מעסיק, בחינת תנאי סעיף 6 ב' נעשית בהתאם לרישום במרשם החברות.
לאור האמור לעיל - שלילת זכאותו לדמי אבטלה מעוגנת בחוק ובפסיקה ולפיכך דין התביעה להידחות.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה נצרת נפסק כדקלמן:

התביעה נדחתה מהנימוק שהתובע לא צבר, בתקופה בה עבד כנהג מונית, את תקופת האכשרה הנדרשת לצורך קבלת דמי אבטלה וכן מאחר ולא היתקיימו יחסי עובד מעסיק בינו לבין החברה בה עבד כנהג מונית.
...
אי לכך, התביעה נדחית.
בתיק זה שקלנו את חיובו של התובע בהוצאות משפט וזאת לאור השינוי החד בגרסתו ולסתירות שמצאנו בטענותיו השונות וכן לאור הניסיון להטעות את בית הדין.
אולם בסופו של דבר, החלטנו שלא לעשות זאת, בשים לב לנסיבותיו האישיות כפי שנטענו בדיון.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

לסיכום, התובע לא צבר את תקופת האכשרה הנדרשת לצורך קבלת דמי אבטלה מכיוון שעבד רק ב-11 חודשים מתוך 18 החודשים שקדמו למועד שבו נרשם בלישכת שירות התעסוקה, דהיינו מחודש 9/2014 ועד לחודש 2/2016.
...
אם ה"תאריך הקובע" ייחשב כחודש 4/2016 (ולא כך אנו סבורים) אזי יש לבחון אם התובע עבד במשך ב-12 חודשים מתוך 18 החודשים שקדמו לחודש 4/2016, דהיינו בתקופה המתחילה בחודש 10/2014 והמסתיימת בחודש 3/2014.
לסיכום, התובע לא צבר את תקופת האכשרה הנדרשת לצורך קבלת דמי אבטלה מכיוון שעבד רק ב-11 חודשים מתוך 18 החודשים שקדמו למועד שבו נרשם בלשכת שירות התעסוקה, דהיינו מחודש 9/2014 ועד לחודש 2/2016.
סוף דבר התביעה נדחית.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

לשיטת הנתבע, התובע לא צבר תקופת אכשרה לקבלת דמי אבטלה, לפי סעיף 161(א) לחוק הביטוח הלאומי.
...
] הכרעת בית הדין מבוא להכרעת בית הדין – לאחר שעיינו בטענות ובעמדות הצדדים, וכן בכלל הראיות שהוגשו לעיוננו, ואף שמענו במסגרת דיון ההוכחות את התובע ואביו, הגענו לכלל מסקנה כי דין התביעה להידחות.
ברי, כי גם בעובדות אלה יש כדי לחזק את המסקנה כי התובע היה בעל שליטה בפועל בחברה.
] סוף דבר לסיכום – לאור כלל האמור לעיל, אנו קובעים כי דין התביעה להידחות.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו