זאת ועוד, התובע שהה בחופשת מחלה, בגין "מצב נפשי" שלא אובחן על ידי רופא מקצועי, והמציא תעודת מחלה שניתנה בדיעבד, כאשר ברי כי התובע בחר לנצל זכויות חוקיות המגיעות לו בחוסר תום לב. עדותו של התובע בעיניין זה מדברת בעד עצמה:
"ש. מה אתה אומר על תעודת המחלה שהגשת ב- 12/19.
לדידנו, התחמקותו ממתן פרטים חיוניים ונדרשים על עבודתו, שלא לומר התנצחותו המיותרת עם הנתבעת והעומד בראשה בעניינים אלו, איננה במקומה, וראוי היה שהתובע יספק לנתבעת פרטים שונים על עבודתו ברשות, מקורות ההכנסה, ועוד.
...
לאור כל האמור לעיל, ולאחר שבחנו את טיעוני הצדדים בעניין זה, ונוכח מידת הפגיעה בתובע אל מול התנהלותו, ובשים לב לגובה שכרו, לתקופת העבודה, ולראיות בתיק– החלטנו לקבל את התביעה בחלקה ברכיב זה, באופן שהנתבעת תשלם לתובע פיצוי לא ממוני בגין ההתנכלות הפוליטית וכן בגין עוגמת הנפש, בסך של 40,000 ₪.
סיכום
לאור כל האמור לעיל, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים שלהלן:
סך של 40,000 ₪ בגין פיצוי לא ממוני, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.8.19 ועד למועד התשלום בפועל.
כאמור, אנו מורים בזאת על השבת סמכויותיו ותפקידיו של התובע בהתאם למכרז אליו התקבל לתפקיד מנהל מחלקת הספורט ביישוב, וזאת תוך 14 יום מיום קבלת פסד הדין.