עוד נקבע, כי כל צד יישא בהוצאותיו נוכח הסכום שנפסק אל מול הסכום שנתבע, ובשים לב להתנהלות התובע.
הצדדים ערערו על פסק הדין, וביום 22.2.21 ניתן פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, לפיו נידרש בית הדין קמא לידון מחדש בעיניין תקופת העבודה, גמול שעות נוספות, זכאות לדמי חגים; וביחס לסוגיית הקזוז בגין הוצאות מגורים, עלויות מגורים וביטוח רפואי; וכן לידון בעיניין התביעה לפצוי הלנת פצויי פיטורים.
בשים לב כי בסופו של יום נפסק לטובת התובע סך של 129,641 ₪ (בפסק הדין המקורי ובפסק הדין המשלים, לאחר ביטול זכות הקזוז), תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט בסך 1,500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 10,000 ₪ וזאת בתוך 45 ימים מיום המצאת פסק הדין.
...
לסיכום, טען התובע כי לא ניתן לבצע ניכוי לעובד זר בדיעבד בגין הוצאות מגורים, ובנוסף יש לחייב את הנתבעת בתשלום הוצאות משפט והלנת פיצויי פיטורים.
לסיכום, טענה הנתבעת כי התובע הגיש תביעה מנופחת, על אף שקיבל את כל זכויותיו וזכה ליחס טוב והוגן ולתנאי מגורים ומחיה מצוינים.
בנסיבות העניין, מצאנו כי אין מקום לפסוק דמי הלנה, בשים לב כי היתה מחלוקת כנה ביחס לנפקות של נסיבות סיום עבודת התובע; היות ועלה כי התובע אומנם סיים את עבודתו בנתבעת, אך זאת לאור מעברו למתקן חולות במהלך שנת 2016.
אחרית דבר
מכל האמור לעיל עולה, כי התובע זכאי לתשלום ברכיבים הבאים:
· דמי חגים סך של 8,800 ₪
· גמול שעות נוספות סך של 45,449 ₪
_______________________________________
סה"כ: 54,249 ₪
סכום זה ישולם לתובע בתוך 45 ימים מיום המצאת פסק הדין.
בשים לב כי בסופו של יום נפסק לטובת התובע סך של 129,641 ₪ (בפסק הדין המקורי ובפסק הדין המשלים, לאחר ביטול זכות הקיזוז), תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט בסך 1,500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 10,000 ₪ וזאת בתוך 45 ימים מיום המצאת פסק הדין.