מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

פיצויי פיטורים למרות התפטרות העובד

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

בית הדין סבור שסירוב הנתבעת להמציא לתובע טופס 161 ומכתב לשיחרור הפיצויים שהיו צבורים לו בקופת הגמל, למרות שבמכתב שנימסר לתובע על ידי הנתבעת לאחר שהתובע מסר לו מכתב התפטרות היא אישרה שהיא תמציא לו מכתב שיחרור כזה, שקול לאי תשלום סכום שאינו שנוי במחלוקת, אשר מונע אפשרות לבקש הפחתת פצויי הלנה, לפחות על אותו חלק של פצויי הפיטורים שהיה צבור לטובת התובע, ושעל פי מיסמך של מנורה מיום 19.4.21, עמד בחודש 4/21 על סך 23,121.92 ₪.
...
סוף דבר התביעה מתקבלת חלקית: הנתבעת תשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 31,842.27 ₪.
הנתבעת תשלם לתובע פיצויי הלנת פיצויי פיטורים בסך 12,732 ₪.
כן תשלם הנתבעת לתובע הוצאות ושכר טירחת עורך דין בסך 7,000 ₪.

בהליך דיון מהיר (ד"מ) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

לסיכום האמור לעיל – לא הוכח שהתקיימו נסיבות המצדיקות תשלום פצויי פיטורים, למרות שהתובע התפטר.
...
ג. לאחר שבחנו את הראיות שהוצגו, הגענו לכלל מסקנה שטענות הנתבעת כלל לא הוכחו.
לאור כל האמור לעיל, התביעה לפיצויי פיטורים נדחית.
לסיכום הדיון בתביעתו של בר יוסף, הוא זכאי לתשלום שכרו עבור החודשים אוקטובר 2013- נובמבר 2013 בסך 4,647 ₪, כנתבע על ידו.
סוף דבר תביעת התובע מס' 1 מתקבלת בחלקה ועל הנתבעת לשלם לתובע מס' 1 את הסכומים הבאים: (1) שכר עבודה, חודש דצמבר 2014, בסך 3,096 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.1.2015 ועד התשלום בפועל.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בנסיבות אלה, למרות שלא הוצג חישוב נילווה לכתב הויתור, לאור חלוף השנים, בשים לב לנסיבות בהן הנתבעת הסכימה לשלם לתובע את פצויי הפיטורים למרות התפטרות התובע וכאשר התקבלה העדות לפיה תוכנו של כתב הויתור הוסבר לתובע, נדחית הטענה לפיה כתב הויתור כלל למעשה תשלום בגין זכויות להן התובע היה זכאי.
...
עובר לסיום תקופת העבודה השניה, הצדדים נועדו ביניהם ובסופו של דבר הצדדים חתמו על הסכם שכותרתו "כתב ויתור והודאת סילוק מפורשת על פי סעיף 29 לחוק פיצויי פיטורים (נספח נ/7 לתצהיר לושי).
בנסיבות אלה, כאשר אין כל יסוד להנחה או טענה לפיה התובע היה זכאי לכפל פיצויים, יש לקבל את התביעה שכנגד ועל התובע להשיב לנתבעת 61,564.65 ₪ שנתבעו על ידה.
לא מצאנו לקבוע מסמרות בשאלה המשפטית של תחולת סעיף 4 לחוק ההתיישנות.
סוף דבר התביעה העיקרית נדחית.

בהליך דיון מהיר (ד"מ) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

רביעית, לא מן הנמנע, כי תקוותה של התובעת לקבלת פצויי פיטורים חרף התפטרותה נכזבה; אך לדעתנו, בהתאם לרוח הדברים במהלך הפגישה של עידו עימה, התובעת לא יכלה להסתמך על כך, וממילא יכלה לחזור באותה עת לעבודה אך ביכרה שלא לעשות כן. אפשר כי התובעת אשר התפטרה קודם לכן, סירבה בהמשך להצעתו של ערן לשוב לעבודה מתוך כעס.
...
נוכח כל האמור לעיל, מצאנו כי התובעת לא פוטרה, כי אם התפטרה, ולפיכך נדחית תביעתה בגין פיטורין שלא כדין, פיצויי פיטורין ופיצויי הלנת פיטורין.
לאחר ששקלנו את טענות הצדדים, בחנו את המסכת הראייתית והתרשמנו מהעדויות שבפנינו, הגענו לכלל מסקנה, שלפיה התובעת זכאית לפיצוי בגין העדר הפרשות לפנסיה החל מן היום הראשון.
סוף דבר התביעה כנגד הנתבעת מתקבלת בחלקה, כאמור בסעיף 53 לעיל.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

אולם אין בכך כדי לשלול את זכותו של התובע לפצויי פיטורים חרף התפטרותו, בשל העובדה שפג תוקף אשרת עבודתו בישראל (ע"ע (ארצי) 137/08 מטין אילינדז – פרידמן חכשורי בע"מ).
...
בתביעת ממון מעין זו, אין מקום להסתפק בתחשיב "מדגמי". דיון והכרעה תקופת העבודה לאחר שמיעת עדותם של התובע ובעלי הנתבעת, מצאנו שיש לקבוע כי יחסי עובד מעסיק בין התובע לנתבעת התקיימו מיום 15.4.2013 ועד ליום 22.10.2017 כפי שטען התובע, ונפרט.
מכל האמור לעיל עולה, כי דוחות הנוכחות המקוריים שנערכו בזמן אמת על ידי הנתבעת לא הומצאו.
סוף דבר מכל האמור לעיל עולה כי התובע זכאי לקבל מהנתבעת הסכומים הבאים: א. פיצויי פיטורים בסך של 26,730 ₪.
בנוסף לאמור לעיל, הנתבעת תשלם לתובע הוצאות משפט בסך 3,000 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 10,000 ₪ תוך 30 ימים מיום המצאת פסק הדין.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו