כניסת מנויים
מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

פיצוי בגין עוגמת נפש בפיטורים של עובדת ציבור

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה באר שבע סע"ש 34841-11-16 20 דצמבר 2020 לפני: כב' השופט יוחנן כהן נציג ציבור (עובדים) – מר אפרים ויגדר נציגת ציבור (מעסיקים) – גב' ציפי בר-נוי התובע: חיים חג'ג', (ת"ז-056491608) ע"י ב"כ: עו"ד עדן אבו חג'ג' הנתבעים: 1. חוות לכיש במות ואירועים בע"מ, (חברות-514884725) 2. יהונתן יוחנן, (ת"ז-036147932) ע"י ב"כ: עו"ד אבו עליה מוחמד פסק דין
לפני בית הדין תביעת התובע לתשלומים בגין הלנת שכר; פצויי פיטורים ופיצויי הלנתם; פצויי פיטורים שלא כדין בהיעדר שימוע; חלף הודעה מוקדמת לפיטורים; הפסד דמי אבטלה; דמי הבראה; הפרשות תגמולי מעסיק לפנסיה; פיצוי בגין תשלום מס במשיכת כספי פנסיה; גזילת מספר טלפון סלולארי; פיצוי בגין עוגמת נפש, פיטורים בבושת פנים ועלילות שוא בגין גניבה; פיצוי בגין פגיעה בשמו הטוב של התובע, לשון הרע והוצאת דיבה.
...
הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים בגין רכיבי התביעה להלן: דמי הבראה בסך 1,990 ₪.
אשר להוצאות משפט - מצאנו לנכון מחד גיסא, להטיל הוצאות על הנתבעת עקב התנהלותה עת הגישה מסמכים מהותיים לבירור השאלות שבמחלוקת, בתום ההליך בלבד ולא במסגרת ההליכים המקדמיים; ומאידך גיסא מצאנו כי יש להשית הוצאות גם על התובע בשים לב לסכום התביעה המנופח שהגיש בסך 182,235 ₪ ללא ביסוס, ותביעתו נדחתה רובה ככולה.
במצב דברים זה, אנו קובעים כי כל צד יישא בהוצאותיו.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

השאלות השנויות במחלוקת האם פוטרה התובעת בנגוד לחוק עבודת נשים , התשי"ד- 1954 (להלן- "חוק עבודת נשים") האם זכאית התובעת לפצוי בגין פיטורים שלא כדין? האם ניתנה לתובעת הודעה בדבר תנאי עבודה בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס״ב-2002? האם פוטרה התובעת בנגוד לחוק שויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988, (להלן- "חוק שויון הזדמנויות בעבודה) והאם זכאית היא לפצוי בגין עוגמת נפש?
האם פוטרה התובעת בנגוד לחוק ימי מחלה? זכאות התובעת לפדיון ימי חופשה? זכאות התובעת לימי הודעה מוקדמת? זכאות התובעת להפקדות פנסיוניות? האם זכאית הנתבעת (התובעת שכנגד) לפיצוים הנתבעים במסגרת כתב התביעה שכנגד ועניינן בעיכוב פרויקטים, הטעייה, תרמית, שימוש אישי במשרד התובעת שכנגד, ופצוי בגין פגיעה בשמה הטוב של התובעת שכנגד.
כך עולה מדבריו המלומדים של כב' השופט (בדימוס) עמירם רבינוביץ: "זכות השימוע טרם פיטורין הוכרה במשפט העבודה הישראלי הן במיגזר הצבורי והן במיגזר הפרטי. "זכות הטיעון עומדת לעובד במלוא הדרה, כלפי המעסיק הפרטי, בה במידה שעומדת היא לו כלפי המעסיק הצבורי וכלפי המעסיק הדו-מהותי"..
...
בשל כך, לא מצאנו כל בסיס לחיוב הנתבעת שכנגד בתשלום כלשהו בגין פגיעת פרטיות התובעת שכנגד או עבירת לשון הרע.
לאור כל האמור לעיל, דין התביעה שכנגד להידחות במלואה.
סוף דבר הנתבעת תשלם לתובעת תוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין את הסכומים הבאים: בגין פיטורים שלא כדין סך של 6,000 ₪.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה תל אביב סע"ש 59963-12-19 05 דצמבר 2021 לפני: כב' השופטת שגית דרוקר נציג ציבור (עובדים) מר: אלדד שלם נציג ציבור (מעסיקים) מר: נדב חג'בי התובע: ולדימיר דוידוב ע"י ב"כ: עו"ד נועה פלר ממן הנתבעים: 1. אוניוולד בע"מ 2. דן סניטקובסקי ע"י ב"כ: עו"ד גילי שטרן ועו"ד אורי רשף החלטה
ואלה עובדות הרקע הצריכות להכרעה: ראשיתו של ההליך בתביעת התובע (להלן - התובע ו/או המשיב) לסעד הצהרתי לפיו, בין התובע לבין הנתבעים היתקיימו יחסי עובד מעביד וכן לתשלום מלוא זכויותיו הסוציאליות כעובד בגין תקופת עבודתו וסיומה, לרבות הפרישי שכר בגין עמלות, פיצוי בגין העדר שימוע, פיצוי בגין עגמת נפש ופיצויי פיטורים.
בית הדין הארצי קבע כי מעמדו המיוחד של העובד כמתקשר עם החברה יוצר רמת אחריות מיוחדת ומוגברת של החברה כלפיו שמקורה בחובת תום הלב המוטלת עליה כלפיו (ע"ע 1170/00 מרים פרידמן – יוניוב ירחמיאל ובניו חברה קבלנית בע"מ (27.11.2002)).
...
מצאנו שטענות התובע כאמור, לרבות הטענה כי הועסק אצל הנתבעים כעובד מצריכות בירור עובדתי ומשפטי במסגרת הליך ההוכחות ולכן אין מקום לדחייה או מחיקה של התביעה כנגד המבקש על הסף בשלב זה. כמו כן, מעיון בכתב התביעה עולה טענת התובע כי הנתבעים לא שילמו לו עמלות והלינו את שכרו משך חודשים רבים (סעיפים 33-34 לכתב התביעה) ואף נמנעו מלשלם לו שכר יסוד עבור חודשים יוני – יולי 2019 (סעיפים 58-59 לכתב התביעה).
לאור האמור לעיל, בקשת המבקש לסילוק התביעה כנגדו על הסף, נדחית.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

נסיבות סיום עבודתו של התובע פצויי פיטורים, פיצוי חלף הודעה מוקדמת ופצוי בגין פיטורים שלא כדין בתקופת מחלה אין חולק, כי התובע פוטר לאלתר ביום 19.9.19 בשעה 22:00 לערך, ללא שימוע או הודעה מוקדמת.
בהתייחס לתחולת זכות הטיעון הובהר בפסיקה כי "זכות הטיעון הנה זכות יסודית ובסיסית הקנויה לעובד במסגרת יחסי העבודה בינו לבין מעסיקו. זכות הטיעון עומדת לעובד במלוא הדרה, כלפי המעסיק הפרטי, בה במידה שעומדת היא לו כלפי המעסיק הצבורי וכלפי המעסיק הדו-מהותי" [ע"ע (ארצי) 415/06 דני מלכה – שופרסל בע"מ (מיום 15.7.2007)]".
פיצוי בגין עוגמת נפש בנסיבות הפיטורים התובע טען, שהועסק שעות רבות בתנאים קשים, שגרמו לו לנזק נפשי, ופוטר באופן משפיל לעיני רעייתו, וילדיו התעוררו מהרעש שגרמו מנהל הנתבעת ומלוויו.
...
השבת רכיב הפיצויים פיצוי לנתבעת בגין עוגמת נפש לאור קביעתנו, כי התובע לא עבר עבירת משמעת חמורה בגינה ניתן לשלול ממנו את פיצויי הפיטורים, דין טענות הנתבעת בהקשר זה להידחות.
סיכום לאור כל האמור מתקבלת התביעה, כך שהנתבעת תשלם לתובע את הסכומים המפורטים להלן: תמורה בגין עבודה בשעות נוספות בסך 145,369 ₪.
התביעה שכנגד נדחית.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2024 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה חיפה סע"ש 44131-09-21 14 ינואר 2024 לפני כבוד השופט הבכיר, אסף הראל נציג ציבור (עובדים) – מר פייסל ריאן נציג ציבור (מעסיקים) – מר גד פולק התובע יונל לסקיאן ע"י ב"כ: עו"ד ל' כהן ליבוביץ הנתבעות 1. מרים שטיין קלריס ע"י ב"כ: עו"ד ש' חורש, על פי מינוי של הלישכה לסיוע משפטי 2. צים שירותי ספנות משולבים בע"מ ע"י ב"כ עו"ד ש' מזרחי וילבך פסק דין
לשם קביעת גובה פצויי הפיטורים יש לכפול את שכרו הקובע – אשר התבסס על הקף המשרה של התובע ושכר שעתי אחרון שהיה קבוע לאורך כל תקופת העבודה – במשך תקופת העסקה של התובע של 64 חודשים שהיא 5.33 שנים (ע"ע (ארצי) 44824-03-16 י.ב. שיא משאבים בע"מ – Teami, פס' 21 (4.6.2017); ע"ע 65841-02-18 סטרקלובסקי – אוניברסיטת חיפה, פס' 76 (16.8.2020)).
התביעה לפצוי בשל נזק לא ממוני התובע עותר לפצוי בשל נזק לא ממוני בשל עוגמת נפש בגובה 10,000 ש"ח (סעיף 37 לכתב התביעה; סעיפים 63 ו-65 לתצהיר התובע).
...
הטענה שמדובר היה בפיטורים על רקע משבר הקורונה, במועד החופף לתחילת התפשטות נגף הקורונה בארץ מקובלת עלינו (סעיף 12 לתצהיר מרים).
בנסיבות אלו אנו דוחים את התביעה לפיצוי בגין עוגמת נפש ונזק בלתי ממוני.
סיכום לאור כל האמור לעיל, אנו מחייבים את הנתבעת מרים לשלם לתובע תוך 60 ימים מעת שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים: הפרשי שכר – סך של 25,600 ש"ח בתוספת הפרשי ריבית והצמדה החל מיום 1.8.17.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו