]
ומן הכלל אל הפרט
השאלה המרכזית בה עלינו איפוא להכריע, לאור הראיות שהוצגו בפנינו, הינה, האם הנתבעת הצליחה להרים את נטל השיכנוע כי פיטוריה של התובעת לא היו מחמת הריונה ואף לא היו נגועים או 'מוכתמים' בשקול זה.
נקדים אחרית לראשית ונציין, כי לאחר ששקלנו את מכלול טענות הצדדים, לרבות הראיות שהוצגו בפנינו והעדויות שנשמעו בפנינו, שוכנענו כי הנתבעת לא הרימה את נטל הראיה הנידרש, דבר שהובילנו למסקנה הבלתי נמנעת כי פיטוריה של התובעת היו קשורים לעובדת הריונה.
...
]
ומן הכלל אל הפרט
השאלה המרכזית בה עלינו אפוא להכריע, לאור הראיות שהוצגו בפנינו, הנה, האם הנתבעת הצליחה להרים את נטל השכנוע כי פיטוריה של התובעת לא היו מחמת הריונה ואף לא היו נגועים או 'מוכתמים' בשיקול זה.
נקדים אחרית לראשית ונציין, כי לאחר ששקלנו את מכלול טענות הצדדים, לרבות הראיות שהוצגו בפנינו והעדויות שנשמעו בפנינו, שוכנענו כי הנתבעת לא הרימה את נטל הראיה הנדרש, דבר שהובילנו למסקנה הבלתי נמנעת כי פיטוריה של התובעת היו קשורים לעובדת הריונה.
סיכומו של דבר
הנתבעת תשלם לתובעת את הסכומים הבאים:
(1) בגין אובדן שכר עבודה סך של 38,500 ₪.
הנתבעת תשלם את הסכומים תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין.
בנוסף לסכומים האמורים, תשלם הנתבעת לתובעת סך של 7,000 ₪ בגין הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין.
