"
על מכתב הפיטורים חתום מר עוז אדרי – כסמנכ"ל חברת מודעות, אך המכתב נושא לוגו של חברת מוקד וחותמת של חברת מודעות.
לדבריו, לא היה כל סיכסוך בינו לבין מר זינגר והוא אף לא איים שיצא לחופשה, דבר המעיד על כך שלא הייתה כל עילה וסיבה לפיטוריו, אלא הוא פוטר כלאחר יד על ידי מר לניאדו, במפגן כוח מצד מעסיק כוחני ושתלטני, או כלשונו של התובע בתצהירו "בוס בריוני", תאב שליטה וכפייתי".
ודוק, בפסקי הדין אליהן הפנו הנתבעות בסיכומיהן אין כדי לשנות מן האמור לעיל או כדי לסייע לנתבעות, ולו מן הטעם שבכל אותם מקרים שנידונו כאמור, לא דובר בנסיבות בהן הודע לעובד על הפסקת עבודתו והוצא לו מכתב פיטורים, תוך שהמעסיק נהג כלפיו כמפוטר, כפי המקרה בעניינינו, אלא בנסיבות בהן לא הובעה כוונת סיום יחסי עבודה מפורשת ובית הדין נידרש ללמוד מתוך היתנהלות הצדדים בפועל, האם דובר בפיטורים או בהתפטרות.
אי לכך נפנה להלן לבחון את גרסאותיהם של התובע ושל מר לניאדו בעיניין זה, אך בטרם נעשה כן, ראוי לציין כי במכתב הפיטורים הלאקוני שהוצא לתובע על ידי הנתבעות, לא נאמר דבר וחצי דבר באשר לעילה לפיטורי התובע, לא כל שכן שלא נטען כי נוכח האולטימטום שהציב התובע לא היה מנוס מלסיים את עבודתו, וכאמור, אף שולמו לתובע פצויי פיטורים והודעה מוקדמת מלאה (לשיטת הנתבעות לפנים משורת הדין).
התובע ומר לניאדו לא נחקרו על האמור בתצהיריהם לעניין זה, בחקירה נגדית לפנינו, אלא שגם אילמלא כן, מכתב תביעתו ותצהירו של התובע, כמו גם סיכומיו, לא ברור האם הוא טוען כי הוציא בפועל מכיסו כספים עבור ביגוד לצרכי עבודה, ולאחר מכן קיבל מענק שאמור היה להוות החזר עבור אותם סכומים שהוציא, או שמא לדבריו, הוא גם קיבל ביגוד בפועל ובנוסף לכך מענק ביגוד, עבור השנה הקודמת.
...
סוף דבר -
אשר על כן ולאור כל המבואר לעיל בפסק דיננו, התוצאה היא שתביעת התובע כנגד הנתבעות מתקבלת באופן חלקי בלבד, ואנו מחייבים את הנתבעות ביחד ולחוד לשלם לתובע פיצוי ממוני בגין הפרת זכות השימוע, בסכום כולל של 55,500 ₪.
על כן אנו סבורים כי יש מקום להשית על הנתבעות הוצאות הליך זה, אך זאת תוך התחשבות בחלק היחסי מתוך התביעה שבה זכה התובע.
אי לכך אנו מחייבים את הנתבעות ביחד ולחוד לשאת בהוצאות התובע בגין הליך זה (לרבות שכ"ט ב"כ התובע) בסכום כולל 5,000 ₪, לתשלום בתוך 30 יום מקבלת פסק הדין, שאם לא כן, יישא הסכום הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.
