כן קובע סעיף 9(5) לפקודה, כי ככל שכבר נקבע לאדם אחוז נכות לצרכי חוק ביטוח לאומי [נוסח משולב], התשכ"ח-1968 (להלן: חוק הביטוח הלאומי), או לפי חוקי נכים ותגמולים אחרים המנויים שם (חוק הנכים (תגמולים ושקום), תשי"ט-1959 [נוסח משולב]; חוק נכי המילחמה בנאצים, תשי"ד-1954; חוק נכי רדיפות הנאצים, תשי"ז-1957; חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, תש"ל-1970; וחוק לפצוי נפגעי גזזת, התשנ"ד-1994), תחול הקביעה האמורה; וככל שלא נקבע אחוז נכות כאמור, ייקבע זה על פי תקנות שיתקין שר האוצר באישור ועדת הכספים של הכנסת.
ואכן, עוד לפני כעשור פסק בית משפט זה כי -
"מבלי לנקוט עמדה לגופן של טענות העותר, החלטנו כי יש לדחות את העתירה על הסף. בהתאם לסעיף 123 ל[חוק הביטוח הלאומי](http://www.nevo.co.il/law_html/law01/039_002.htm) [נוסח משולב], התשנ"ה-1995, לעותר עומדת זכות ערעור על החלטת הועדה הרפואית לעררים לפני בית דין איזורי לעבודה, אשר על פסק דינו יוכל העותר לערער ברשות לבית הדין הארצי לעבודה. בנסיבות אלה, אין מקום להתערבותו של בית משפט זה כאשר מצוי בידי העותר סעד חלופי על דרך של הגשת ערעור לבית הדין עבודה" (בג"ץ 7078/08 הסה נ' משרד האוצר (24.8.2008)).
באופן דומה שב ודחה בית משפט זה עתירה נוספת נגד ועדת העררים תוך שנפסק כי -
"... אנו סבורים, כי אם וככל שיש לעותר עילה לערעור על החלטת הועדה הרפואית העליונה, יש בבירור עניינו בפני בית הדין לעבודה כדי לתת לו סעד חלופי הולם. לפיכך, מבלי להכריע בסוגיה העקרונית בכל היקפה, אנו סבורים שאם יש לעותר עילה לגופה לטענתו ואיננו קובעים כך, ניתן לבררה בבית הדין לעבודה" (בג"ץ 3628/08 יריב נ' משרד האוצר (6.5.2009)).
סעיף 123 לחוק ביטוח לאומי, הקובע את זכות העירעור לבית הדין האיזורי לעבודה, מצוי בפרק ה' לחוק שעניינו ב"ביטוח נפגעי עבודה", ולפיכך, משאומץ ההסדר לענין קביעת נכות נפגעי עבודה, על קרבו וכרעיו, לצרכי פטור ממס הכנסה, יש לראות אימוץ זה ככולל גם את מנגנון העירעור על קביעת דרגת הנכות.
...
ואכן, עוד לפני כעשור פסק בית משפט זה כי -
"מבלי לנקוט עמדה לגופן של טענות העותר, החלטנו כי יש לדחות את העתירה על הסף. בהתאם לסעיף 123 ל[חוק הביטוח הלאומי](http://www.nevo.co.il/law_html/law01/039_002.htm) [נוסח משולב], התשנ"ה-1995, לעותר עומדת זכות ערעור על החלטת הוועדה הרפואית לעררים לפני בית דין אזורי לעבודה, אשר על פסק דינו יוכל העותר לערער ברשות לבית הדין הארצי לעבודה. בנסיבות אלה, אין מקום להתערבותו של בית משפט זה כאשר מצוי בידי העותר סעד חלופי על דרך של הגשת ערעור לבית הדין עבודה" (בג"ץ 7078/08 הסה נ' משרד האוצר (24.8.2008)).
אף על פי כן, התלבטתי במקרה זה – מאחר שאני סבורה כי החקיקה המסדירה את הנושא מעוררת שאלות פרשניות נכבדות.
כפי שרמזתי בפתח הדברים, מסקנה זו אינה פשוטה.
נותרנו, אם כן, עם הצורך לחזור ולהכריע בשאלה האם לאדם המעוניין להשיג על החלטותיה של הוועדה לעררים מוקנה סעד חלופי בדמות פנייה לבית הדין לעבודה, או שמא הדרך היחידה העומדת בפניו היא הגשת עתירה לבית המשפט הגבוה לצדק? בסיכומו של דבר, סברתי שבעת הזאת אין מקום לשנות מהמסלול שהותווה בפסיקתו של בית משפט זה, ולפיו בית הדין לעבודה הוא המופקד על קיום ביקורת שיפוטית כאמור.