לפנינו תביעותיהם המאוחדות של מר שחר דוד זנטי (להלן – מר זנטי) ושל מר שאול דרורי (להלן – מר דרורי), ביחד ייקראו (להלן – התובעים) כנגד מעסיקתם לשעבר, אסם הגליל – מכון תערובת של מושבי הגליל, אג"ח שיתופית בע"מ (להלן – הנתבעת או האגודה, לפי העניין), למתן צוי עשה שונים ובכלל זה צוים להשבה לעבודה, בקשר עם פיטוריהם מעבודתם בנתבעת, ולחילופין לתשלום פיצוי עבור נזק לא ממוני, בגין אי עריכת שימוע כדין, פגיעה בשמם הטוב, חוסר תום לבה של הנתבעת, ועגמת נפש, בסך 200,000 ₪.
לציין עוד כי כשנה לאחר מינויו של המנכ"ל החדש, מינה רשם האגודות, חוקר מטעמו, עו"ד יפתח עניא (להלן – החוקר), לחקור את גורמי הנתבעת, דרכי עבודתה ומצבה הכספי.
הסעדים שראוי לפסוק לתובעים
כאמור, במסגרת תביעותיהם המאוחדות שבנידון, עתרו התובעים למתן צוי עשה להשבתם לעבודה, ולחילופין עתרו לתשלום פיצוי עבור נזק לא ממוני, בגין אי עריכת שימוע כדין, פגיעה בשמם הטוב, חוסר תום לבה של הנתבעת, ועגמת נפש, בסך 200,000 ₪.
...
על פני הדברים, ניכר כי הנתבעת השתדלה לקיים הליך פיטורים סדור, אך אותם שני פגמים עליהם עמדנו לעיל, אינם פגמים של מה בכך, ועל כן מן הראוי לטעמנו לפסוק לתובעים פיצוי כספי כפי שהתבקש על ידם בעתירתם החלופית.
לאחר שלקחנו בחשבון את השיקולים כנזכר לעיל ואת מכלול נסיבות המקרה כפי שנפרשו לפנינו, החלטנו לפסוק לתובעים פיצוי לא ממוני בגין עוגמת הנפש שנגרמה להם עקב הפגמים באופן פיטוריהם.
סוף דבר –
אשר על כן ולאור כל המבואר לעיל בפסק דיננו, תביעתם של התובעים מתקבלת באופן חלקי בלבד, ואנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובעים פיצוי לא ממוני עקב הפגמים שפלו באופן פיטוריהם, כדלקמן:
לתובע מר דרורי – פיצוי לא ממוני בסך 35,000 ₪.
