מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

ערעורים על פסק דין בעניין יחסי עובד-מעביד בקונצרן "צמח

בהליך ערעור עבודה (ע"ע) שהוגש בשנת 2007 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

וכן פרופ' יובל נאמן, ח"כ, הרב אליעזר ולדמן, ח"כ בני שליטא נגד ח"כ שלומית אלוני, ח"כ דדי צוקר, עו"ד אברהם גל, פרופ' חיים אדלר, פרופ' מנחם ברינק, פרופ' אברהם דורון, פרופ' דן הורוביץ, ד"ר דוד הד, פרופ' אריק כהן, פרופ' משה ליסק, פרופ' עדי צמח, פרופ' בריאן קני פז, פרופ' יונה רוזנפלד, פרופ' צ'רלס גרינבאום, שר המשפטים, נציב שירות בתי הסוהר, ויליאם נקש, פ"ד מא(2)).
בסוגיה זו נאמר על ידי בית המשפט העליון, בעיניין זיתון הנ"ל, מפי השופט אליהו וינוגרד: הקונה - המשיב 1 - היה צד נכון בתביעה לפסק דין הצהרתי הנ"ל, והיה צורך להזמינו כדי להגן על זכויותיו, משלא צורף, אפילו אי הצירוף היה בתום לב, אין פסק הדין מחייב אותו, ויש באי צרופו יסוד המצדיק היתערבות בית משפט כדי לבטל את פסק הדין ההצהרתי מעיקרא במה שנוגע לזכויותיו.
הליך הבוררות הנו בין ארגון העובדים לקונצרן המעסיק.
עם זאת, אדגיש נקודות אלה: בהתאם להסכם קבוצי מיוחד מיום 20.7.97 שנחתם בין מיפעל לחמנו - מעסיקו של המערער, לבין ההסתדרות במרחב תל-אביב, הועברה המחלוקת בעיניינו של המערער להכרעתה של הממונה האזורית על יחסי העבודה במשרד העבודה בתל-אביב (להלן: הבוררת).
בפסק דינה, נתנה הבוררת ביטוי נרחב לטענותיו של המערער לרבות אלה הנוגעות לקליטתו כעובד באוסם.
משמעות הדבר בעניינינו היא, שקודם שיעתור לסעד בבית הדין האיזורי, היה על המערער למצות את ההליכים בפנייה לנציגיו בבוררות - הלא הוא ארגון העובדים, כדי שייעשו את הנידרש לביטול פסק הבוררות.
...
נציג ציבור מר ראובן מרחב אני מצטרף למסקנה אליה הגיעו השופטים בפסק הדין.
אני סבור, איפוא, שיש לדחות את הערעור.
סוף דבר ערעורו של מר סגל נדחה.

בהליך ערעור עבודה (ע"ע) שהוגש בשנת 2007 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

האחד של התובע בבית הדין האיזורי והשני של הנתבעת בו. הערעורים נסובים על פסק דינו של השופט הראשי חיים סומך ונציגי הציבור מר אמיתי ומר עובד (תב"ע נג/16-2).
העובדות כפי שהן עולות מפסק דינו של בית הדין האיזורי צמח מפעלים איזוריים, צמח מכון תערובת חקלאית וצמח בננות בע"מ הנם תאגידים הפועלים בנפרד במסגרת קונצרן "צמח". צמח מפעלים איזוריים נותנת שירותים שונים לשאר התאגידים בקונצרן, לרבות שירותי ניהול, אספקת כוח אדם, קבלת עובדים, קביעת תנאי שכרם, תשלום שכר, פיטורים וכיוצא בם. מר אברהם דגני החל לעבוד בקונצרן צמח בחודש ספטמבר, 1967 בתפקיד איש אחזקה בצמח מכון תערובת חקלאית.
הטענה היא כי לפי הילכת מילפלדר (בג"צ מס' 239/83 יהושע מילפלדר ואחרים נגד בית הדין הארצי לעבודה ואיגוד ערים איזור נתניה, פ"ד מא(2), 210) רשאי מעביד לשנות תניה בחוזה העבודה בתנאי שהוא מביא את יחסי העבודה לסיום ומציע לעובד חוזה חדש.
משנהגו הצדדים ליחסי העבודה במשך כל השנים על פי צו ההעסקה הופך צו ההעסקה לחלק מחוזה העבודה האישי של מר אברהם דגני עם "צמח". בעיניין שרותי בריאות כללית (עסק 1002/04 הסתדרות העובדים הכללית החדשה – הסתדרות המהנדסים - שירותי בריאות כללית - טרם פורסם) נדונה סוגיה דומה.
צמח מפעלים איזוריים תשלם למר אברהם דגני שכר טירחת עו"ד בסך 7,500 ש"ח כולל מע"מ, בתוך 30 יום, ממועד המצאת פסק דין זה. ניתן בהעדר הצדדים היום י"ט בטבת, תשס"ז (9 בינואר 2007) ויישלח אליהם.
...
טענת מר אברהם דגני בעניין זה נדחית.
סיכומו של דבר צו ההעסקה עבור מר דגני חל למשך כל התקופה, מחודש אוגוסט 1991 עד 5.9.1992.
טענותיו של מר דגני בעניין זכאות לפדיון חופשה ופיצוי לא ממוני, היינו פיצוי בגין עוגמת נפש, נדחות.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו