מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

ערעור על פסק דין של בית הדין האזורי בתל אביב בעניין תביעת שכר עבודה

בהליך ערעור עבודה (ע"ע) שהוגש בשנת 2024 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

בית הדין הארצי לעבודה ע"ע 40817-09-23 04 אפריל 2024 רותם וינר המערער .1 הום פלוס בע"מ .2 עומרי רביב .3 רונן לוי המשיבים לפני: הנשיאה ורדה וירט ליבנה, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, השופט אילן סופר נציגת ציבור (עובדים) גב' בל יוסף, נציג ציבור (מעסיקים) מר שרגא ויצמן ב"כ המערער עו"ד רענן באלס ב"כ המשיבים עו"ד ענת ברק פסק דין
לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האיזורי תל אביב (סגן הנשיאה דורי ספיבק ונציגי הציבור גב' ארנה רזניק ומר יואל מלי; סע"ש 48511-09-20), במסגרתו נדחתה תביעת המערער כנגד המשיבים לאחר שנקבע כי לא היתקיימו יחסי עובד-מעסיק בינו לבין המשיבה 1.
גם מבחן הפיקוח היתקיים לטעמנו (ולו במידה מסוימת בהיתחשב בסוג העיסוק), ובית הדין האיזורי עצמו התרשם כי "ההתכתבויות בין הצדדים עסקו בעיקר בעינייני תיווך (לקוחות פוטנציאליים ונכסים המוצעים למכירה), ונראה שמטרתן הייתה לרוב תאום בין הצדדים בעניינים אלו". בית הדין האיזורי קבע כי לא היתקיים הפן החיובי גם מהטעם שהמערער עבד עבודה חלקית בלבד ובשעות לא קבועות.
בית הדין האיזורי נתן משקל משמעותי לכך שהמערער לא קיבל שכר לאורך 16 חודשי ההיתקשרות ושתק בקשר לכך.
...
גם מבחן הפיקוח התקיים לטעמנו (ולו במידה מסוימת בהתחשב בסוג העיסוק), ובית הדין האזורי עצמו התרשם כי "ההתכתבויות בין הצדדים עסקו בעיקר בענייני תיווך (לקוחות פוטנציאליים ונכסים המוצעים למכירה), ונראה שמטרתן הייתה לרוב תיאום בין הצדדים בעניינים אלו". בית הדין האזורי קבע כי לא התקיים הפן החיובי גם מהטעם שהמערער עבד עבודה חלקית בלבד ובשעות לא קבועות.
איננו מתערבים בקביעה עובדתית זו, אך שוכנענו כי לא נובע ממנה כי לא מתקיים הפן החיובי של מבחן ההשתלבות.
בהינתן עובדות אלה, אנו סבורים כי מתקיים הפן החיובי של מבחן ההשתלבות.
אשר לפן השלילי של מבחן ההשתלבות – לא שוכנענו כי עבודת המערער נעשתה במסגרת עסק עצמאי.
מהראיות עלה לטעמנו בבירור כי לא דובר בפלטפורמה משותפת למתווכי נדל"ן עצמאיים ששיתפו ביניהם פעולה, אלא בעבודה שנדרש המערער לבצע עבור לקוחות המשיבה במסגרת עסק שניהלה ובהתאם להנחיותיה (ראו והשוו לגבי מתווך נדל"ן: ע"ע (ארצי) 21791-10-21 הום נכסי השרון בע"מ – ערן מאייר (22.3.22))).
סוף דבר – הערעור מתקבל ואנו קובעים כי התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין המערער למשיבה במהלך תקופת ההתקשרות.

בהליך ערעור עבודה (ע"ע) שהוגש בשנת 2024 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

בית הדין הארצי לעבודה ע"ע 40817-09-23 04 אפריל 2024 רותם וינר המערער .1 הום פלוס בע"מ .2 עומרי רביב .3 רונן לוי המשיבים לפני: הנשיאה ורדה וירט ליבנה, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, השופט אילן סופר נציגת ציבור (עובדים) גב' בל יוסף, נציג ציבור (מעסיקים) מר שרגא ויצמן ב"כ המערער עו"ד רענן באלס ב"כ המשיבים עו"ד ענת ברק פסק דין
לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האיזורי תל אביב (סגן הנשיאה דורי ספיבק ונציגי הציבור גב' ארנה רזניק ומר יואל מלי; סע"ש 48511-09-20), במסגרתו נדחתה תביעת המערער כנגד המשיבים לאחר שנקבע כי לא היתקיימו יחסי עובד-מעסיק בינו לבין המשיבה 1.
גם מבחן הפיקוח היתקיים לטעמנו (ולו במידה מסוימת בהיתחשב בסוג העיסוק), ובית הדין האיזורי עצמו התרשם כי "ההתכתבויות בין הצדדים עסקו בעיקר בעינייני תיווך (לקוחות פוטנציאליים ונכסים המוצעים למכירה), ונראה שמטרתן הייתה לרוב תאום בין הצדדים בעניינים אלו". בית הדין האיזורי קבע כי לא היתקיים הפן החיובי גם מהטעם שהמערער עבד עבודה חלקית בלבד ובשעות לא קבועות.
בית הדין האיזורי נתן משקל משמעותי לכך שהמערער לא קיבל שכר לאורך 16 חודשי ההיתקשרות ושתק בקשר לכך.
...
אשר לפן השלילי של מבחן ההשתלבות – לא שוכנענו כי עבודת המערער נעשתה במסגרת עסק עצמאי.
מהראיות עלה לטעמנו בבירור כי לא דובר בפלטפורמה משותפת למתווכי נדל"ן עצמאיים ששיתפו ביניהם פעולה, אלא בעבודה שנדרש המערער לבצע עבור לקוחות המשיבה במסגרת עסק שניהלה ובהתאם להנחיותיה (ראו והשוו לגבי מתווך נדל"ן: ע"ע (ארצי) 21791-10-21 הום נכסי השרון בע"מ – ערן מאייר (22.3.22))).
סוף דבר – הערעור מתקבל ואנו קובעים כי התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין המערער למשיבה במהלך תקופת ההתקשרות.

בהליך ערעור עבודה (ע"ע) שהוגש בשנת 2024 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

בית הדין הארצי לעבודה ע"ע 23131-05-23 ניתן ביום 12 אפריל 2024 יעקב סלע המערער .1 אליהו יחזקאל .2 ברוך יחזקאל המשיבים לפני: השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, השופטת חני אופק גנדלר, השופט אילן סופר נציגת ציבור (עובדים) גב' בל יוסף, נציג ציבור (מעסיקים) מר דן חן <#2#> ב"כ המערער עו"ד גיל בר-זהר, עו"ד אורי כנרי ב"כ המשיב 1 עו"ד משה שי דרור, עו"ד שרית נדלר ב"כ המשיב 2 עו"ד יובל ניב פסק דין
לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האיזורי תל אביב (השופט הבכיר כאמל אבו קאעוד ונציג הציבור מר אייל רחלי; סע"ש 1063-05-19) בו התקבלה תביעת המשיב 1 נגד המערער והמשיב 2, ואלה חויבו יחד ולחוד בתשלום שכרו בגין 20 חודשי עבודה וכן זכויות סוציאליות.
אשר לקנוניה הנטענת בין אליהו לאביו ברוך, כך שהתביעה הוגשה בנגוד לגירסתם המקורית לפיה סלע היה עובד מן השורה, רק לאחר זכייתו של סלע בבית משפט השלום ובהתעלם מכך שאליהו לא קיבל מעולם שכר מהעסק - נקבע כי "טענותיו של סלע בעיניין זה אינן מעלות או מורידות מחובתו לשלם לתובע את זכויותיו מכוח משפט העבודה המגן". אשר לטענה כי פסק דינו של בית משפט השלום סיים את כלל ההיתחשבנות לרבות חובות נטענים כלפי העובדים, קבע בית הדין האיזורי כי "גם אם ניתן היה לסבור, שבית המשפט הביא בחשבון, באומדנה שערך, את חובות השותפות לצדדים שלישיים, לא הוכרע קונקרטית שמדובר בזכויות עובדים, אשר הסמכות הייחודית לידון בתביעות של עובד כנגד מעסיקו נתונה לבית הדין לעבודה" (סעיף 89 לפסק הדין; נעיר כי פסק דינו של בית הדין האיזורי ניתן טרם פסק דינו של בית המשפט לעינייני מישפחה).
...
לטעמנו מכלול הראיות מלמד כי אליהו, ככל הנראה במקביל לבני משפחה נוספים, "נתן כתף" בעסק המשפחתי של אביו ואחיו בהיקף גמיש שלא הוברר בהליך אך שאינו מלא וללא מחויבויות כשל "עובד". משכך, שוכנענו כי בנסיבות המקרה המיוחדות מוצדק להתערב בקביעותיו העובדתיות ובעיקר המשפטיות של בית הדין האזורי ולקבוע כי הסיוע שנתן אליהו לא חרג מעזרה משפחתית לאביו (בכובעו כשותף בעסק) וכי התייחסות אליו כ"עובד" בדיעבד היא מלאכותית ומאולצת.
נוסיף כי ככל שהיה מקום למסקנה כי בוסס מעמדו של אליהו כעובד - וכאמור לעיל עמדתנו שונה - הרי שבסכסוך המסחרי בין המעסיקים במשותף בנוגע לחלוקת האחריות ביניהם עשוי להינתן משקל גם לעקרון תום הלב.
מבחינה זו הגשת התביעה לבית הדין תוך שיתוף פעולה ברור בין אליהו וברוך באופן שיש בו כדי לסכל את פסק הדין של פירוק השותפות נעשתה לפיכך לטעמנו בחוסר תום לב מובהק, שגם ממנו קשה להתעלם בעת ייחוס האחריות בין ברוך לסלע אם וככל שהיה מקום לקביעה בדבר קיומם של יחסי עבודה.
סוף דבר - הערעור מתקבל והחיובים שנקבעו בפסק הדין של בית הדין האזורי בטלים.

בהליך ערעור קופות גמל (עק"ג) שהוגש בשנת 2024 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

השופטת לאה גליקסמן: לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האיזורי תל אביב (השופטת הבכירה עידית איצקוביץ ז"ל ונציגת הציבור גב' ורדינה יריב; ק"ג 10460-04-21), שבו נדחתה תביעתה של המערערת לגימלת שאירים.
אולם, במקרה זה "אף אם נכיר בנסיבות חיצוניות ככורח – הלחץ שהפעיל בנו של המנוח בנוגע למעבר של המנוח לדיור מוגן כדי לקבל טפול והשגחה צמודה נוכח גילו המבוגר של המנוח, ואף אם נקבע כי היתקיים התנאי בדבר קיום חיי מישפחה שכן התובעת והמנוח שמרו על מערכת יחסים זוגית התנאי בדבר שתוף כלכלי אינו מיתקיים במובהק, ....כך שהתכלית של קצבת השאירים אשר משולמת לשאיר מתוך הנחה שהוא היה תלוי בפרנסתו בשכר או בקיצבה ששולמו למנוח לפני פטירתו כלל לא מתקיימת. משכך, במקרה דנן לא היתקיימו אצל התובעת תנאי הזכאות לקיצבת שאירים". על יסוד האמור לעיל קבע בית הדין האיזורי כי "עם כל ההבנה לתחושותיה הקשות של התובעת, אשר הייתה נשואה למנוח במשך שנים רבות, אין מנוס מדחיית התביעה". טענות הצדדים בעירעור: המערערת טענה כי הגדרת "אלמנת פנסיונר" שונה וגמישה יותר מהגדרת "אלמנת מבוטח", ועל כן המגורים המשותפים אינם חייבים להתקיים עובר לפטירת גימלאי/ת הקרן, ודי בכך שדרישה זו היתקיימה במהלך החיים המשותפים.
מקפת טענה בהתייחס לטענתה של המערערת כי אין הכרח שדרישת המגורים המשותפים תתקיים בסמוך לפטירת הפנסיונר כי טענה זו נדחתה בפסק דינו של בית הדין הארצי בעיניין נדרה שאול [ע"ע (ארצי) 26836-10-18 קרן הביטוח והפנסיה של פועלי הבניין ועבודות ציבוריות – נדרה שאול (12.5.2019); להלן – עניין נדרה שאול] , ואין להסתמך על פסיקתו של בית הדין האיזורי, שהתהפכה בפסק דינו של בית הדין הארצי.
וכך סיכם בית הדין את הדברים בעיניין פלונית: "משקבענו כי לצורך בחינת טענה בדבר פרידה השוללת זכאות יש להזקק באותו סוג התבניות המכונן את הזכאות (קשר זוגי, מגורים משותפים ומשק בית משותף) נפנה לבחון את דרך בחינתן. גדר הספק הוא אם בחינת התנאים צריכה להעשות מתוך נקודת מבט רחבה או שיש לבודד את השנה האחרונה לחיי המנוח מעשרות השנים שקדמו לכך. שאלה זו נידונה בהקשר לקיומו של משק בית משותף בענין עסילה ובהמשך בעב"ל (ארצי) 21302-03-16‏ אידה שרה פוקילמן - המוסד לביטוח לאומי‏ (2.4.19) (להלן - ענין פוקילמן). בשני פסקי הדין הללו, שניתנו לאחר מתן פסק דינו של בית הדין האיזורי נשוא ערעור זה, היתה תמימות דעים כי כאשר לתקופה השנויה במחלוקת קדם קשר של עשרות שנים הבחינה צריכה להעשות מתוך נקודת רחבה, ואין לבודד את התקופה השנויה במחלוקת מקודמותיה. בענין עסילה נאמר כי:
...
בית הדין האזורי הוסיף וקבע, על יסוד עדות בנו של המנוח, כי "הצדדים בחרו ליישב את הסכסוך ביניהם על ידי הסכם ממון ולאחר מכן שלום בית, כך ש.. היחסים ביניהם לא הסתיימו באותה העת". בכל הנוגע לקיום חיי משפחה כבני זוג קבע בית הדין האזורי כי הוא מקבל את גרסת המערערת כי "היא והמנוח שמרו על קיום חיי משפחה כבני זוג עד כמה שאפשר נוכח הנסיבות – המעבר של המנוח לדיור מוגן ותקופת מגפת הקורונה בה לא ניתן היה לקיים ביקורים". בית הדין האזורי קבע כי מקובלת עליו גרסתה של המערערת שלפיה "תחילה ביקרה את המנוח לעיתים קרובות, ולאחר מכן השיחות הטלפוניות הרבות שנערכו ביניהם מעידות כי המשיכו להיות בקשר רציף". בכל הנוגע לקיומו של משק בית משותף קבע בית הדין האזורי כי לבקשת בנו של המנוח מהקרן, הופסק תשלום קצבת הזקנה מהקרן לחשבון הבנק המשותף של המנוח ושל המערערת, והיא שולמה לחשבון הבנק של המנוח בלבד.
אולם, במקרה זה "אף אם נכיר בנסיבות חיצוניות ככורח – הלחץ שהפעיל בנו של המנוח בנוגע למעבר של המנוח לדיור מוגן כדי לקבל טיפול והשגחה צמודה נוכח גילו המבוגר של המנוח, ואף אם נקבע כי התקיים התנאי בדבר קיום חיי משפחה שכן התובעת והמנוח שמרו על מערכת יחסים זוגית התנאי בדבר שיתוף כלכלי אינו מתקיים במובהק, ....כך שהתכלית של קצבת השאירים אשר משולמת לשאיר מתוך הנחה שהוא היה תלוי בפרנסתו בשכר או בקצבה ששולמו למנוח לפני פטירתו כלל לא מתקיימת. משכך, במקרה דנן לא התקיימו אצל התובעת תנאי הזכאות לקצבת שאירים". על יסוד האמור לעיל קבע בית הדין האזורי כי "עם כל ההבנה לתחושותיה הקשות של התובעת, אשר הייתה נשואה למנוח במשך שנים רבות, אין מנוס מדחיית התביעה". טענות הצדדים בערעור: המערערת טענה כי הגדרת "אלמנת פנסיונר" שונה וגמישה יותר מהגדרת "אלמנת מבוטח", ועל כן המגורים המשותפים אינם חייבים להתקיים עובר לפטירת גמלאי/ת הקרן, ודי בכך שדרישה זו התקיימה במהלך החיים המשותפים.
בחינה זו צריכה להיעשות בזהירות ובגמישות, ומסקנה כי חלה פרידה בין בני הזוג השוללת את הזכאות לגמלת שאירים מצריכה זהירות מיוחדת.
בענייננו, בשים לב לכך שהמערערת והמנוח היו בזוגיות למעלה מארבעים וחמש שנה; נותרו נשואים עד מועד פטירתו של המנוח; המעבר למגורים נפרדים היה פרי כורח ואילוץ – הלחץ שהפעיל בנו של המנוח, וגילם המבוגר של המנוח והמערערת; מדובר בזוגיות פרק ב' על ההשלכות שיש לעובדה זו על ניהול משק בית משותף, וההפרדה הכלכלית הייתה פועל יוצא של ההפרדה במגורים שהייתה כורח או אילוץ; הקשר הזוגי השוטף בין המערערת לבין המנוח נשמר גם לאחר מעבר המנוח לדיור מוגן על אף הקשיים האובייקטיביים - נשללת המסקנה כי בין המערערת לבין המנוח ניתק הקשר הזוגי וחלה פרידה השוללת את זכאותה של המערערת לגמלת שאירים.
סוף דבר – הערעור מתקבל והמערערת מוכרת כאלמנת פנסיונר.

בהליך ערעור עבודה (ע"ע) שהוגש בשנת 2024 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

בית הדין הארצי לעבודה ע"ע 71451-06-23 ניתן ביום 7 יוני 2024 גדי בן עמי המערער 1. GRUPO BM INTERINVEST TECHONOLOGIES SL 2. סרג'יו מייזלר 3. רונן פלג 4. ירון גיסין 5. אייל יצחק בן עזרא 6. יובל איתן הנטמן 7. יונתן לוי 8. עידן פס המשיבים לפני: השופטת לאה גליקסמן, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, השופטת חני אופק גנדלר נציגת ציבור (עובדים) גב' רחל בנזימן, נציג ציבור (מעסיקים) מר דן בן חיים בשם המערער - עו"ד **** ועקנין בשם המשיבים - עו"ד מיכאל איילון; עו"ד מאיה לוי פסק דין
לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האיזורי תל אביב (השופט הבכיר כאמל אבו קאעוד; סע"ש 39326-04-22), במסגרתו סולקה על הסף תביעת המערער כנגד המשיבים מחמת העידר סמכות בינלאומית, בשל כך שמדינת ישראל אינה הפורום הנאות לבירורה, ובשל העידר עילה נגד המשיבים 2-8.
בתביעתו שהוגשה לבית הדין האיזורי טען כי לאורך כל תקופת עבודתו קיבל שכר בלבד ללא זכויות סוציאליות, מבלי שנצברו עבורו זכויות פנסיוניות ומבלי שהונפקו בגינו תלושי שכר.
לאחר שעיינו בכל חומר התיק ושקלנו את טענות הצדדים כפי שהובאו בפנינו בכתב ובעל פה, הגענו לכלל מסקנה כי דין העירעור להיתקבל בחלקו, במובן זה שיבוטל פסק דינו של בית הדין האיזורי (למעט ביחס למשיבים 5-8 בעיניינם לא הוגש ערעור), והבקשה לסילוק על הסף מחמת העידר סמכות בינלאומית/פורום לא נאות תוחזר לבית הדין האיזורי למתן החלטה מחודשת בשים לב להערותינו להלן.
...
אשר למשיבים 2-4 – המערער אמנם פירט בכתב התביעה מדוע יש לייחס לשיטתו אחריות אישית ולחלופין הרמת מסך, אך בית הדין האזורי סבר שפירוט זה אינו מספיק ובנסיבות העניין קביעה זו מקובלת עלינו.
עם זאת, במקום סילוק התביעה כנגד משיבים אלה על הסף, אנו סבורים כי יש לאפשר למערער לתקן את תביעתו כנגדם באופן שיפרט ביתר הרחבה את העילות האישיות.
סוף דבר – הערעור מתקבל בחלקו כמפורט לעיל, ובקשת המשיבים לסילוק על הסף תוחזר לבית הדין האזורי למתן החלטה מחודשת על יסוד ההנחיות לעיל.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו