חודשים אחדים לאחר שנמחקה התביעה בתיק הקודם, הגיש התובע את התביעה דנן, במסגרתה טען כי על פי ההסכמים הקבוציים שחלו על הנתבעת בתחילת העסקתו, הנתבעת היתה צריכה לבצע עבורו הפרשות לקרן פנסיה מקיפה בתקופת עבודתו, ואילו עשתה כן, היתה עומדת לו תקופת אכשרה המזכה בביטוח נכות אף שמדובר במחלה קודמת.
בית הדין הארצי לעבודה קבע בשורה ארוכה של פסקי דין כי עילת התביעה של עובד כנגד המעביד, בגין אי ביצוע הפרשות מלאות לקרן פנסיה מתגבשת במועד בו היה על המעביד לבצע את התשלום לקרן והוא נימנע מלבצע הפרשה כדין.
כך, בתיק ע"ע 36058-12-13 וקסלר נ' י. אדרי בע"מ קבע בית הדין הארצי לעבודה כדלקמן:
"נקדים ונציין כי לאחר שבחנו את טענות הצדדים, הגענו למסקנה כי דין העירעור להדחות. זאת, על פי ההלכה המקובלת בבית דין זה, אשר לפיה, מועד קום העילה לעניין דיני ההתיישנות ולצורך תביעה לתשלום פיצוי מן המעסיק בגין אי הפרשה לקרן הפנסיה נקבע בהתאם למועדים שבהם היה על המעסיק לבצע את ההפרשות ולא - על פי מועד קרות הארוע המזכה לפי תקנון הקרן. מועד שממנו ואילך היה זכאי העובד (או שאיריו במקרה של פטירה) לתשלום גימלה מקרן הפנסיה לפי תקנונה, אילמלא הפר המעסיק את חובת ההפרשה הנטענת. בנוסף, יש לדחות את טענת אי הידיעה שבפי המערער כטעם המצדיק את הארכת מירוץ ההתיישנות בעיניינו."
אין בידינו לקבל את טענת המשיב לפי יש לאבחן את האמור בפסק הדין בעיניין וקסלר שכן לדידו ביסוד ההחלטה בהליך שם עמדה העובדה כי התביעה הוגשה בחלוף למעלה משבע שנים מקרות הארוע המזכה.
ניתן היום, ב' אדר א' תשע"ט, (07 פברואר 2019), בהיעדר הצדדים ויישלח אליהם.
...
על רקע האמור לעיל, התובע הגיש לבית דין זה תביעה כנגד הנתבעת (תיק סע"ש 36426-11-14) ואולם תביעתו נמחקה מחוסר מעש.
לפיכך, לדידה, יש לדחות את התביעה מחמת התיישנותה.
כך, בתיק ע"ע 36058-12-13 וקסלר נ' י. אדרי בע"מ קבע בית הדין הארצי לעבודה כדלקמן:
"נקדים ונציין כי לאחר שבחנו את טענות הצדדים, הגענו למסקנה כי דין הערעור להידחות. זאת, על פי ההלכה המקובלת בבית דין זה, אשר לפיה, מועד קום העילה לעניין דיני ההתיישנות ולצורך תביעה לתשלום פיצוי מן המעסיק בגין אי הפרשה לקרן הפנסיה נקבע בהתאם למועדים שבהם היה על המעסיק לבצע את ההפרשות ולא - על פי מועד קרות האירוע המזכה לפי תקנון הקרן. מועד שממנו ואילך היה זכאי העובד (או שאיריו במקרה של פטירה) לתשלום גימלה מקרן הפנסיה לפי תקנונה, אלמלא הפר המעסיק את חובת ההפרשה הנטענת. בנוסף, יש לדחות את טענת אי הידיעה שבפי המערער כטעם המצדיק את הארכת מרוץ ההתיישנות בעניינו."
אין בידינו לקבל את טענת המשיב לפי יש לאבחן את האמור בפסק הדין בעניין וקסלר שכן לדידו ביסוד ההחלטה בהליך שם עמדה העובדה כי התביעה הוגשה בחלוף למעלה משבע שנים מקרות האירוע המזכה.
"
אשר על כן קבע בית הדין הארצי:
"קבלת עמדתו של המערער בעניין ההתיישנות, באופן העלול לחשוף נתבעים לתביעות לפיצוי בשל הפרה נטענת של חובת ההפרשה בסכומים משמעותיים וזאת, עשרות שנים לאחר תום יחסי העבודה – לא תשקף את האיזון הראוי בין מכלול הטעמים שבבסיס דיני ההתיישנות. משכך - דינה להידחות."
לאחר כל אלה, בית הדין הארצי לעבודה שב וחזר על ההלכה שנקבעה בעניין טיברמן לפיה עילת התביעה החוזית כנגד המעסיק, מתגבשת במועד בו היה על המעסיק לבצע את ההפרשה לקרן.
אשר על כן, מחמת התיישנות התביעה, אין מנוס מסילוקה על הסף, ואין צורך לדון בטענות החלופיות שהעלתה הנתבעת.